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PVS 
Westfalen-Nord 
GmbH
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Top Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Münster gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Wir arbeiten eigenverantwortlich, organisieren unseren Arbeitstag nach Bearbeitunsfristen. Der Arbeitsplatz ist sehr gut ausgestattet mit elekt. Schreibtisch, Headset

Image

Die Mitarbeiter gehen gerne zur Arbeit

Work-Life-Balance

Home Office möglich, Gleitzeit vorhanden, Urlaub kann frei geplant werden in Abstimmung mit der Vertretung, Zeiterfassung vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Intern gibt es kaum Möglichkeiten höhere Posten zu bekleiden

Gehalt/Benefits

Geburtstagsgutschein, Jubiläumsgeld, Sonderzahlung, Weihnachtsgeld,

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Bike Leasing möglich, Solarzellen auf dem Dach, soziale Projekte werden gefördert

Kollegenzusammenhalt

Klasse Zusammenarbeit in Bezug auf Urlaubsvertretung, Verbesserungsvorschläge werden wenn möglich zeitnah umgesetzt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung von älteren Kollegen wird gehört und fließt in die Entscheidung mit ein.

Vorgesetztenverhalten

immer freundlich, offenes Wort,

Arbeitsbedingungen

Schöner Aufenthaltsraum/ Küche mit Profi Kaffevollautomat, Mikrowelle, Spülmaschine

Kommunikation

Informationen kommen zeitnah. Werden per Mail, Jira bzw. Confluence aktuell gehalten. Größere Ausgaben werden in der Betriebsversammlung bekannt gegeben.

Gleichberechtigung

Wiedereinsteiger werden mittlerweile gerne wieder eingestellt. Schließlich bringen diese schon viel Wissen mit. Geschlechtliche Ausrichtung spielt keine Rolle.

Interessante Aufgaben

In Projektarbeiten werden Mitarbeiter immer mit einbezogen, aber eher für Mitarbeiter die zeitlich flexibel daran teilnehmen können.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.