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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei pxMEDIA.de die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
pxMEDIA.de
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
pxMEDIA.de
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    80%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Verantwortungsbereich ist von Anfang an groß, das entgegengebrachte Vertrauen immens und das Feedback immer ehrlich und konstruktiv.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch optimal auf den Workflow abgestimmte Chattools und Projektmanagement wird die interne Kommunikation erleichtert. Kritik wird offen und direkt angegangen, was eine produktive Arbeitsweise fördert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterstützung ist jederzeit gegeben, und der direkte Zugang zu Fragen sowie die Nutzung der firmeneigenen Wissensdatenbank ist möglich

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Persönliche Umstände und Deadlines sind sehr gut vereinbar

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen sind proaktiv zugänglich. Die Antworten der Vorgesetzten sind klar und direkt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt ständig die Möglichkeit, an neuen Prozessen mitzuwirken und von internen Weiterbildungsmöglichkeiten zu profitieren.

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