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Jetzt Profil einrichten90%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 10 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kinderbetreuung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
RabatteGut an pxMedia finde ich, dass man sofort als Teil des Teams aufgenommen wird und so ein Zugehörigkeitsgefühl entsteht. Generell funktioniert der Zusammenhalt sehr gut, jeder darf sich mit einbinden und für seine Arbeit gewertschätzt.
Viel Mitspracherecht, lockeres und junges Team, kreative Projekte
Gut an pxMEDIA fand ich die unkomplizierte Kommunikation auf Augenhöhe, den Zusammenhalt unter den Kollegen und die flexiblen Arbeitszeiten.
Ein junges Unternehmen mit flexiblen Strukturen, dass jedem Einzelnen die Möglichkeit bietet, sich selbst zu verwirklichen, einzubringen und welches die Arbeit des Einzelnen wertschätzt. Dazu noch Kollegen, mit denen die Arbeit einfach Spaß macht und auf deren Zuarbeit man sich bei gemeinsamen Projekten verlassen kann, sowie immer wieder neue, interessante Projekte.
Der Arbeitsplatz ist mit den neusten Geräten ausgestattet. Mein Praktikum war sehr vielseitig und ich konnte viele Erfahrungen sammeln. Ich habe einen umfassenden Einblick in die Branche der Mediengestaltung bekommen.
Schlecht an pxMEDIA fand ich den extremen Lärm und die Abgeschiedenheit des Bürostandorts, die hohe Arbeitsbelastung, die dauerhafte Unterbesetzung meiner Abteilung und die Unflexibilität bezüglich eines angemessenen Grundgehalts.
Nichts, hier stimmt einfach alles. Nur aus beruflicher Umorientierung verlasse ich die pxmedia GmbH. Es hat Spaß gemacht!
Die Wahl des Standortes ist meiner Meinung nach absolut ungeeignet für Programmierer und andere Mitarbeiter, die sich längerfristig auf etwas konzentrieren müssen. Entweder sollte dieser gewechselt oder diese Leute komplett auf Remote umgestellt werden. Es wäre auch sinnvoll, mehr ausgelernte Arbeitskräfte einzustellen um den Bereich der IT und Entwicklung aufzustocken. Die IT als wichtiges Themenfeld zu realisieren und Zeit dafür zu kalkulieren könnte das Unternehmen und viele Prozesse auch deutlich voranbringen.
Etwas stärkere akustische Raumdämmung
Der am besten bewertete Faktor von pxMEDIA.de ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Teamgeist steht hier wirklich sehr weit oben auf der Liste. Unter allen Beteiligten besteht ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl und man merkt, das in jedem Projekt das gemeinsame Ergebnis den Fokus einnimmt. Unterschiedliche Meinungen werden immer akzeptiert und man erreicht bei Abstimmungen schnell einen gemeinsamen Konsens.
Das Team von pxMedia ist sehr jung, tolerant und hilfsbereit. Jeder unterstützt jeden und durch Teamparties wird der Zusammenhalt weiter und weiter gestärkt.
Auch in herausfordernden Situationen halten alle zusammen und packen die Herausforderung an.
Der Zusammenhalt funktioniert super, man kann sich immer auf die anderen verlassen
Hier hatte ich nie etwas zu beanstanden. Die Firma besteht aus einem jungen, weltoffenen Team und hier ist es egal ob du schwarz, weiß, trans oder ein Furry bist - niemand wird dich dafür verurteilen. Probleme wurden direkt untereinander geklärt und ich hatte auch nie das Gefühl, dass einer meiner Kollegen unehrlich mit mir umgegangen ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pxMEDIA.de ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Meine Bezahlung war jahrelang weit unter dem deutschlandweiten Durchschnitt. Das war für mich in Ordnung, weil der Job in den ersten Jahren recht entspannt war. Mit dem starken Anstieg der Arbeitsbelastung hatte ich eine Erhöhung auf einen niedrigen Durchschnittswert angestrebt, doch diese wäre nur bei zusätzlichen Arbeitsstunden möglich gewesen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Den Mitarbeitern werden feste Lernzeiten ermöglicht und es werden gewünschte Schulungen meist sofort eingekauft.
Von der wöchentlichen Arbeitszeit können jede Woche 5h für die Weiterbildung genutzt werden.
Regelmäßig wird in Gesprächen nach den eigenen Weiterbildungswünschen gefragt. Kurzfristig bekommt man Onlinekurse finanziert, erhält Lernzeiten und kann sich auch extern weiterbilden.
Die Firma hat mir einmal einen 12-monatigen Programmierkurs finanziert. Danach wurde mir jedoch lange eine zusätzliche Weiterbildungszeit verwehrt, mit der Begründung, dass ich dann zu wenig arbeiten würde. Nach mehrmaligem Nachfragen wurde mir zwar eine wöchentliche Lernzeit genehmigt, um mich in neue Tools und Programmiersprachen einzuarbeiten - aufgrund des Arbeitspensums konnte ich diese Zeit jedoch nie nutzen. Weiterbildung war daher für mich nach meinem Kurs nur noch direkt am Kundenprojekt oder am Wochenende möglich.
Weiterbildungen werden jederzeit unterstützt.
