3 von 35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Spannend, Abwechslungsreich, und gut für die Umwelt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dörth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird nicht nur im Team, sondern auch darüber hinaus super miteinander umgegangen.
Image
Gut
Work-Life-Balance
Als Familien Mensch mit Kindern kann ich nur sagen: Hervorragend!
Gehalt/Benefits
Gute Leistung wird mit gutem Geld honoriert,leider gibt es weder Weihnachts noch Urlaubsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da das Kerngebiet dieser Firma das schaffen einer besseren Welt ist,kann ich auch hier nur positives berichten.
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Alle die die Ziele der Firma unterstützen sind willkommen
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Da es eine relativ junge Firma ist, sind die meisten Arbeitsgeräte neu. Bedingt durch das starke Wachstum, müssen Büros und Einrichtungen gelegentlich erweitert werden. Auch hier wird immer versucht, eine schöne Atmosphäre zu schaffen.
Kommunikation
Die Firma wächst stetig, und mit ihr auch die Wege, Strukturen und Prozesse. Hier wird stetig nachgeschärft und jeder darf sich daran beteiligen.
Gleichberechtigung
Hier spielt Farbe, Herkunft, usw. keine Rolle. Einzig deine Leistung und ob du dich mit der Firma identifizieren kannst ist wichtig.
Interessante Aufgaben
Wir entwickeln uns und das Produkt ständig weiter, so dass es nie langweilig wird.
Karriere/Weiterbildung
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Zukunftsorientiertes Unternehmen, agiert am Nabel der Zeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Dörth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist angenehm freundlich.
Image
Ich habe nie etwas negatives gehört.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit ist selbstbestimmt zu gestalten. Die Gleitzeitreglung ist ein Bestandteil davon. Urlaube sind mit Absprache des Vorgesetzten und der Kollegen jederzeit möglich.
Karriere/Weiterbildung
Das Weiterbildungsangebot ist gegeben. Lehrgänge werden gemeinsam durchgeführt.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein was man nach außen trägt, wird auch intern angewendet.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang unter den Kollegen ist ehrlich, korrekt und immer auf Augenhöhe.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden respektiert, vom Lehrling bis zum erfahrenen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Es geht darum Problemlösungen umzusetzen und nicht einen Schuldigen für Fehler zu finden. Konstruktive Kritik auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel sind auf dem neusten Stand der Technik. Wenn man etwas braucht um seine Arbeit ordentlich zu erledigen, bekommt man es.
Kommunikation
Freitags ist Jour-Fix, man kann aber jederzeit notwendige Informationen für seine Arbeit erhalten.
Gleichberechtigung
Alle haben die gleichen Chancen, egal in welcher Abteilung.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind vielfältig und umfassend ,aber man bekommt genügend Zeit um diese gemeinsam umzusetzen. Eigeninitiative wird gerne gesehen und unterstützt.
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Ein Hidden Champion im Hunsrück
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dörth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Raum für Ideen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Industriegebiet. Schön ist anders.
Arbeitsatmosphäre
Offen, entgegenkommend und sehr herzlich gegenüber "der Neuen". DANKE!
Image
Einen besseren Ruf kann ein Unternehmen, das in seiner Branche schon seit Jahren der Marktführer ist, gar nicht haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dass man an einer besseren Zukunft mitarbeiten darf, reißt es schon wieder ein bißchen raus...
Kollegenzusammenhalt
Da gibt es kein Fünkchen Optimierungspotenzial. Ein tolles Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder lernt von jedem und weiß zu schätzen, dass jede Generation der anderen etwas voraushat.
Vorgesetztenverhalten
Fordern und Fördern, so wie es sein soll!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind zweckmäßig ausgestattet; eine Modernisierung der Ausstattung ist in Planung.
Kommunikation
Na ja, das geht besser. Aber deswegen bin ich ja auch da.
Gleichberechtigung
Was sonst?
Interessante Aufgaben
Wo ist der Sechssterneknopf?
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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