Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pyure Sustainability Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Mitarbeitenden klare Ziele setzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sowohl intern, als auch extern ist die Kommunikation von Respekt für den Gegenüber geprägt. In meiner Zeit wurde mindestens einmal im Monat am Freitag gemeinsam Tischtennis und am Kickertisch gezockt, während wir noch ein paar Themen abschließend besprechen konnten.
Sehr positiver Spirit und starker Zusammenhalt. Eine echte Startup Besonderheit und rare Erfahrung, die ich so vorher nie hatte. Das Senior Team ist jederzeit ansprechbar und wirft sich für die neuen Kollegen in die Bresche, um Fortschritt und Ziele gemeinsam zu erreichen.
Es gibt die typische Wellenbewegung in Phasen der hohen Auslastung im Team. Manchmal muss einfach etwas zum Termin an den Kunden raus und deshalb ein paar Stunden länger"geschraubt" werden. Generell aber gibt es hier nichts zu beanstanden. Die Manager sind sehr sensibel und gleichzeitig flexibel.
Vorbildlich, offen. Flache Hierarchie.
Da die Lösungen von Pyure größtenteils neu in der Marketingwelt sind, ist die tägliche Arbeit inhaltlich sehr abwechslungsreich.
Es wird zum größten Teil im Office gemeinsam an den aktuellen Projekten gearbeitet. Dabei ist die Stimmung immer positiv und unterstützend. Gerade in der Onboarding-Phase wird viel Zeit von allen Mitarbeitern investiert, um neue Kolleginnen möglichst nah an der gelebten gemeinsamen Mission einzuführen.
Oft geht das ganze Team gemeinsam zum mittags raus für ein paar Schritte Abwechslung in der Sonne. Dabei gibt es keine gefühlte Hierarchie und alle sind sehr zugänglich und offen.