4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Projekte
Behandlung von Arbeitnehmern in Bezug auf nötige Veränderungen. Es wird nichts gemacht.
Ausgebildete und erfahrene Führungskräfte an Projektleitungs- und Teamleitungspositionen setzen
Die Kolleg*innen trauen sich nicht ehrlich ihre Meinung zu äußern, weil diese nicht konstruktiv behandelt wird, sondern direkt abgewertet und abgewiesen wird
Ist mittelmäßig. Im Prinzip sollen keine Überstunden entstehen, aber es gibt so viel zu tun, gleichzeitig mit zu wenig Personal, dass man oft länger sitzt, um nicht von der Führungskraft für zu wenig Leistung nieder gemacht zu werden.
Ja, vorhanden.
Kolleg*innen halten unter sich zusammen, kommen jedoch gegen Führungskräfte und GF nicht an
Ja, alles o.k.
Schon lange nicht mehr gut und eigentlich nicht tolerierbar. Die Vorgesetzten wissen oftmals überhaupt nicht was zu tun ist und lassen offene Fragen im Sande verlaufen, um die Schuld auf uns zu schieben. Können sich auch nicht entschuldigen. Vorgesetzte haben keinerlei Ausbildung oder Erfahrung in der Personalführung, was zu Stress und Resignation führt. Die GF unterstützt nicht, sondern versteckt sich, damit alle ruhig bleiben.
Gut.
Wichtige Informationen werden nicht kommuniziert. Wenn kommuniziert wird, dann geschieht es von oben herab und oft ohne Lösung.
Es gibt keine Zielvereinbarungen, keine Personalgespräche, keine Gehaltserhöhung, keine Prämien o.ä.
Ja.
Absolut. Wenn man weiß was wie zu erledigen ist, läuft es prima.
Offen, kollegial, fair und kompetent.
Nichts.
Mehr Möglichkeiten aufzeigen, welche freien Stellen zu besetzen sind
Freundlich
Sehr gut
Flexibel auf mich angepasst
Offen
Fair
Digital
Wird gefördert
Kollegial
Offen und transparent
HomeOffice oder Büro frei wählbar
Transparent
Absolut
Neues lernen
Sehr kollegiales Miteinander. Flache Hierarchien. Sehr empathische Chefs.