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Lieber Mitarbeiter,
schön, dass du den Einstieg in deine Berufswelt bei uns als sehr positiv wahr nimmst. Eine direkte Rückmeldung vom Management steht dir jederzeit auf direkter Anfrage zu. Bei dem Gehaltsmodell muss natürlich auch die Betriebszugehörigkeit, und damit die Erfahrung sowie die berufliche Ausbildung mit einfließen. Ich schätze alle meine Mitarbeiter, was auch die überdurchschnittlichen Weihnachtsgeschenke (z.B. Goldmünze) auf freiwilliger Basis belegen sollten.
Es ist nicht immer sinnvoll alle strategischen Ziele des Unternehmens offen zu legen, aber ich gebe dir Recht, ein gewisser Informationsfluß über die zu erreichenden gesteckten Ziele sollten offen gelegt werden, was ich auch demnächst umsetzen werde.

Lieber Mitarbeiter,
es freut mich, dass du meinen Führungsstil erkannt hast, und dich in deiner Arbeitsumgebung wohl fühlst.
Dein Hinweiß zur internen Kommunikation werde ich annehmen

Lieber Mitarbieter,

ich danke dir für deinen Hinweiß einer zu verbessernden internen Kommunikation, und werde versuchen dies umzusetzen

Lieber Ex- Mitarbeiter, ich finde es schade, dass du meine Firma als Hire & Fire Gesellschaft wahrgenommen hast, da es nicht ganz der Wirklichkeit entspricht. Die Mehrzahl der Mitarbeiter sind weit mehr als 5-10 Jahre im Unternehmen tätig, und wir haben auch keine weiteren Personen willkürlich entlassen. Aber natürlich muss man im Vertrieb auch die abgespochenen Leistungen erbringen, um für beide Seiten eine Win-Win Situation zu erzielen.

Lieber Ex-Mitarbeiter,
ich glaube dir ging es hier nicht um eine objektive Darstellung, sonst hättest du zumindest noch ein paar Hinweiße, was zu verbessern wäre dokumentiert.
So kann ich leider keine Stellung beziehen, aber ich denke, dies ist in diesem Falle auch nicht mehr gewünscht.