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Q.ANT 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Q.ANT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Q.ANT
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Q.ANT
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    83%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Sich eigene Ziele setzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle sind super motiviert und wertschätzend, und der Spaß kommt auch nicht zu kurz

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr transparent und ergebnisorientiert, gute Priorisierung

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

100% Teamspirit

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Druck, aber manche lassen sich von der Begeisterung verleiten, viele Überstunden zu machen

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr wertschätzend und begeisterungsfähig, sehr erreichbar, rundum wunderbar

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

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