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Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Spannende, zukunftsweisende Themenfelder
The team spirit is phenomenal. Working with other women in tech is amazing.
Parkplatz am Haus
Leadership team is very inspiring, transparent and supportive. Team is phenomenal!
Everyone can actively participate and contribute at any time.
Früher war das mal ein toller Arbeitgeber, der sich aber im Laufe der Zeit zu einem Albtraum entwickelt hat. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist nicht werschätzend.
Zuviele Strukturen in einem recht kleinen Team
Sehr hierarchisches und konservatives Denken.
Neue Kaffeemaschine, die seit Jahren durch Geiz oder so nicht beschafft wird.
Faire Kommunikation. Die Mitarbeiter nicht übergehen.
Nicht oder zu spät ausgezahlte Gehälter sind ein absolutes No-Go und müssen entsprechend mit Konsequenzen für den/die Verantwortliche geahndet werden! Auch wenn es sich „nur“ um Werkstudentengehälter handelt. Silent Treatment ggü Kollegen/Werkstudenten darf nicht toleriert werden! Inkompetentes Personal am besten durch kompetentes Personal ersetzen. Bezieht die Studenten mehr ins Tagesgeschäft ein!
Der am besten bewertete Faktor von Q.ANT ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Tolle moderne Themen
Quantentechnologie für menschlich wertvolle Anwendungen - was will man mehr?!
An sich sehr interessante Aufgaben. Mir hat es als Werkstudent etwas gefehlt, mehr in die Projekte einbezogen zu werden.
Aber auch hier die Aussage vom Vorgesetzten: „Ein Werkstudent soll nur das machen was ihm gesagt wird, nicht mehr nicht weniger“
Definitely getting a glimpse into the future
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Q.ANT ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Benefits mehr, Beteiligung an der Firma stattdessen
Es ist ein Start-up. Man kann nicht viel erwarten. Dennoch kam es vor dass zweimal Probleme mit der Auszahlung meines Gehalts vorgekommen sind. Was 1 Monat gedauert hat, um die Probleme zu beheben. Außerdem hatte man lange die Anpassung des Mindestlohns nicht auf dem Schirm…
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt kein Förderprogramm, um durch gezielte Weiterbildung in der Karriee voran zu kommen.
A career model is established and further training can always be requested from the supervisor.
Flat hierarchies, teamwork - not for somebody who wants to climb career ladders. But perfect for anybody who wants to shape future technolgies