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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Kantine
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Parkplatz am Haus
Spannende, zukunftsweisende Themenfelder
The team spirit is phenomenal. Working with other women in tech is amazing.
Leadership team is very inspiring, transparent and supportive. Team is phenomenal!
Everyone can actively participate and contribute at any time.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Früher war das mal ein toller Arbeitgeber, der sich aber im Laufe der Zeit zu einem Albtraum entwickelt hat. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist nicht werschätzend.
Zuviele Strukturen in einem recht kleinen Team
Sehr hierarchisches und konservatives Denken.
Verbesserungsvorschläge
Neue Kaffeemaschine, die seit Jahren durch Geiz oder so nicht beschafft wird.
Faire Kommunikation. Die Mitarbeiter nicht übergehen.
Nicht oder zu spät ausgezahlte Gehälter sind ein absolutes No-Go und müssen entsprechend mit Konsequenzen für den/die Verantwortliche geahndet werden! Auch wenn es sich „nur“ um Werkstudentengehälter handelt. Silent Treatment ggü Kollegen/Werkstudenten darf nicht toleriert werden! Inkompetentes Personal am besten durch kompetentes Personal ersetzen. Bezieht die Studenten mehr ins Tagesgeschäft ein!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Q.ANT ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Tolle moderne Themen
Quantentechnologie für menschlich wertvolle Anwendungen - was will man mehr?!
An sich sehr interessante Aufgaben. Mir hat es als Werkstudent etwas gefehlt, mehr in die Projekte einbezogen zu werden.
Aber auch hier die Aussage vom Vorgesetzten: „Ein Werkstudent soll nur das machen was ihm gesagt wird, nicht mehr nicht weniger“
Definitely getting a glimpse into the future
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Q.ANT ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Top down, wichtige Infos werden nicht, oder sehr kurzfristig weiter gegeben
Von der HR wurden versprechen gemacht, die nie eingehalten wurden. Anfangs war die HR und Finanzen eine Person (so dachte ich zumindest). Als ich an einem Monat mein Gehalt nicht bekommen habe, hat diese Person nie auf meine Mails geantwortet. Seine Aussage war „ich habe die Mails an die HRlerin weitergeleitet, es ist nicht meine Aufgabe dich darüber in Kenntnis zu setzen, dass ich nicht dafür zuständig bin“. Auch so wurden personelle Veränderungen mäßig kommuniziert. Von einer neuen HRlerin hat ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt kein Förderprogramm, um durch gezielte Weiterbildung in der Karriee voran zu kommen.
Flat hierarchies, teamwork - not for somebody who wants to climb career ladders. But perfect for anybody who wants to shape future technolgies
A career model is established and further training can always be requested from the supervisor.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Q.ANT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Q.ANT besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Q.ANT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Q.ANT als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Q.ANT
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Q.ANT
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung