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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei QBS Software die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
QBS Software
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
QBS Software
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    74%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    68%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    63%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist durchgehend sehr angenehm, wertschätzend und motivierend. Es herrscht ein hohes Maß an Vertrauen und Professionalität, sodass jeder sein Bestes geben kann. Man fühlt sich als Mitarbeiter wirklich gesehen und geschätzt.

5,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation im Unternehmen ist klar, offen und auf den Punkt. Wichtige Informationen werden transparent geteilt, und der Austausch funktioniert in alle Richtungen. Man merkt, dass ehrliches Feedback hier ausdrücklich erwünscht ist.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist außergewöhnlich stark. Jeder unterstützt jeden, und man kann sich jederzeit aufeinander verlassen. Das schafft ein echtes Gemeinschaftsgefühl, wie man es sich wünscht.

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Auf eine gute Work-Life-Balance wird hier wirklich geachtet. Flexible Arbeitsmodelle und verständnisvolle Führungskräfte machen es leicht, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Erholung wird nicht nur erlaubt, sondern aktiv gefördert.

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Führungskräfte verhalten sich stets respektvoll, fair und auf Augenhöhe. Sie sind jederzeit ansprechbar und haben ein echtes Interesse am Erfolg ihrer Teams. Entscheidungen werden nachvollziehbar und mit Weitblick getroffen.

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und inhaltlich spannend. Man arbeitet an Projekten, die wirklich etwas bewegen und Sinn stiften. Langeweile kommt hier definitiv nicht auf.