Innovationsfeindlich, vetaltete Konzepte, unpersönlicher Umgang
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Produktion in Staßfurt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Personaleinsparung im Energiebereich ist aufgrund der geringen Kosteneinsparung quasi wirkungslos, innovative Konzepte wurden und werden nicht umgesetzt, GF will entscheiden, ihr fehlt aber das Grundwissen
Work-Life-Balance
unzählige Überstunden aufgrund nicht besetzter Stellen bzw. eingesparte Stellen (branchenunüblich!)
Karriere/Weiterbildung
eingespart
Gehalt/Benefits
keine Tarfbindung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Sozialauswahl bei Kündigungen
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt im Team
Vorgesetztenverhalten
Geschäftführung kommuniziert nicht direkt mit Führungskräften
Arbeitsbedingungen
Personaleinsparung führt zu Sicherheitsrisiken
Kommunikation
fehlende Kommunikation mit GF und Headquarter
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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