Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Zukunft-Chancen. Das Team. Die innovativen Produkte. Die intern gelebte Unternehmenskultur.
Hier tue ich mich schwer. Eigentlich sind es immer nur »Kleinigkeiten«, die bisweilen gewissen Sachzwängen geschuldet oder nicht oder nur schwer veränderbar sind.
Weiterhin verstärkt interne Informations-Strategie.
Das motiviert und schweißt weiter zusammen.
Die Arbeitsbedingungen bei der Group sind mehr als angenehm: Ein motiviertes Team, eine ambitionierte, verantwortungsbewußte und faire Geschäftsleitung, ein dynamisches Tätigkeitsfeld mit besten Entwicklungsperspektiven, sehr gute technische Ausstattung, schöne und gut ausgestattete Büroräumlichkeiten, eine gute Arbeitsatmosphäre …
Ein Unternehmen, dass viel für seine Mitarbeiter tut, da es weiß, wie wichtig gut geschultes und motiviertes Personal für die Weiterentwicklung des Unternehmens ist.
Image intern: Wir haben beste Produkte und Mitarbeiter. Wir sind ein schlagkräftiges Team (auch wenn der Markt uns durchaus mehr Aufmerksamkeit schenken sollte).
Image extern: Qualitativ hochwertige Produkte, motiviertes Team,
Ich vermisse hier bislang nichts.
Ein mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen!
»Jeder ist seines Glückes ...
»Es kann immer mehr sein.«
Die Mitarbeiter wirken diesbezüglich zufrieden.
Dem schließe ich mich an.
Umwelt- und Klimaschutz sind latent immer ein Thema. Die Umsetzbarkeit in dieser Branche wohl eher nur begrenzt und »im Kleinen« oder internen Bereich möglich. Aber es besteht immer ein Interesse, etwas in dieser Hinsicht zu verbessern.
Das Tätigkeitsfeld ist spannend und progressiv. Das fordert, fördert und gibt allen ein gutes Selbstwertgefühl. Man bekommt schnell den Eindruck, dass alle »an einen Strick ziehen«.
... siehe Gleichberechtigung.
Die Belange des Teams werden ernst genommen. Probleme und Aufgaben werden besprochen und Lösungen konstruktiv angestrebt.
... siehe auch Arbeitsatmosphäre.
Sehr gute technische Ausstattung, schöne und gut ausgestattete Büroräumlichkeiten, eine gute Arbeitsatmosphäre …
Es gibt regelmäßige Meetings für die einzelnen Abteilungen und einen internen Channel, mit dem alle Mitarbeiter über Events, Ergebnisse, Erfolge, News etc. informiert werden.
Auch der »Schwatz beim Kaffee oder auf dem Flur« hält das Team auf dem Laufenden.
Branchenspezifisch bedingt finden sich bei der QGroup mehr Männer als Frauen. Einen Unterschied in der Gleichbehandlung ist nicht feststellbar. Das gilt nicht nur zwischen den Geschlechtern. Ach die inhomogene Altersstruktur der Team-Mitglieder stellt einen guten »Nährboden« für neue An- und Einsichten, die nicht zuletzt auch dem Unternehmen dienen.
Das Tätigkeitsfeld ist in jedem Fall interessant, brandaktuell und spannend.
Die Mitarbeiter kennen sich im jeweiligen Bereich gut aus und strukturieren sich die Arbeit in großen Teilen selbstständig. Das ist so gewünscht und wird gefördert.
Die Gesamt-Arbeitslast wirkt gleichmäßig verteilt.
die innovativen Produkte, das positive Arbeitsklima, die Flexibilität und das Miteinander
die etwas unorganisierte Meetingkultur, und die teilweise unpraktische Verantwortungsbündelung
Was schon lange bei Hard- und Software gelebt wird, sollte auch auf den Personalbereich übertragen werden: klare Zuständigkeit und Redundanz.
Wie auch bei den anderen Punkten kann ich hierzu nur sagen, jeder ist seines eigenen Glückes Schmied. Es gibt die besten Voraussetzungen für eine positive Arbeitsatmosphäre. Ob das zu einem passt, oder ob man das annimmt, entscheidet jeder selbst
Die Reputation intern ist sehr gut. Ich habe in meiner Zeit hier noch nicht eine kritische Stimme gehört. Bisher kannte ich es nur so, dass sich Kollegen immer und egal auf welchem Niveau beschwert haben. Ein kleines Minus gibt es allerdings, da die Marke QGroup leider nur bei einigen Spezialisten aus dem IT-Sicherheits und Militärbereich bekannt ist.
Ich habe keine Anforderung gehabt, die ich nicht offen besprechen konnte und auf die nicht Rücksicht genommen wurde. Teilweise gingen meine Wünsche gegen die Norm, sie wurden besprochen, und man hat sich geeinigt.
Auch hier ist viel Eigeninitative gefragt. Manche Schulungen werden an einen herangetragen, weil sie z.B. für eine Zertifizierung notwendig sind. Manche fragt man selbst an und manches ist Privatvergnügen. Habe ich aber noch nie viel besser erlebt. Daher 4/5.
Man muss sich darüber bewusst sein, dass es sich um ein mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen handelt. Die QGroup ist (noch) kein Weltkonzern mit einem Marktanteil von über 90% und tausenden von Mitarbeitern. Die Gehälter sind fair, verhandelbar und man kann auf jedenfall gut davon leben. Egal in welcher Position man hier arbeitet.
Hierzu kann ich nicht viel sagen, deshalb eine verhaltene Wertung von 4/5. Auf politische Korrektheit wird zumindest hohen Wert gelegt. Geschäft wird nicht um jeden Preis gemacht. Die Software ist eine Eigenentwicklung, die Hardware wird von renommierten Unternehmen bezogen. Ob Umwelt- oder Klimaschutz ein vorrangiges Ziel ist, weiß ich nicht.
Alles, was man sich für Arbeitskollegen wünschen kann, findet man hier. Man übernachtet nicht unbedingt zusammen in einem Bett oder wiegt sich gegenseitig in den Schlaf, aber das würde ich von Arbeitskollegen auch nicht erwarten.
Es gibt einige Kollegen, die über 45 Jahre alt sind. Meiner Einschätzung nach werden diese nicht anders behandelt, als alle anderen. Gerade eben ist ein älterer Kollege in eine leitende Position aufgestiegen. Ich denke, das lässt sich nicht wirklich verbessern.
Bei wichtigen Themen haben die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr, sind fair und loyal. Aufgrund des hohen Engagements für das Unternehmen und die starke Einbindung ins operative Geschäft werden jedoch einige, teilweise nicht gerade unwichtige, Entscheidungen zeitverzögert getroffen.
Die Räume sind sehr gepflegt, die Hard- und Software über dem marktüblichen Schnitt. Es gibt eine Klimaanlage, große Fenster mit herrlichem Ausblick und wenn man darauf besteht, hört man den ganzen Tag nur seine eigene Stimme (natürlich muss man das nicht, vor allem die Mittagspause ist sehr gesellig). Angenehmer kann das ich mir ein Arbeitsumfeld nicht vorstellen.
Die wichtigsten Informationen, Erfolge und Projekte bekommt man auf dem Flurfunk mit. Die Meetingkultur hat etwas Nachholbedarf, ist aber auf dem Weg der Besserung.
Branchenbedingt sind natürlich mehr Männer im Unternehmen, als Frauen. Geschäftsführend ist jedenfalls auch eine Frau.
Die Aufgaben sind auch aufgrund der Innovativität des Unternehmens und seiner Mitarbeiter hochspannend. Man muss sich allerdings bewusst sein, dass viel Eigeninitivative und Selbstdisziplin gefordert werden. Die spannenden Aufgaben werden einem nicht auf dem Silbertablett serviert.
Der Umgang mit Mitarbeitern und das Thema IT Sicherheit, welches die Firma besetzt.
Es gibt zu viel zu tun für das Team und somit ist die Arbeitsauslastung oft hoch.
Mehr Zeit für Mitarbeiterevents wäre toll.
Grundlegend muss man sagen, dass das Unternehmen alles tut, um die Mitarbeiter zu halten. Der Bereich in dem das Unternhemen arbeitet erfordert einfach gute und motivierte Mitarbeiter. Der Umgang im Unternehmen untereinander und auch ausserhalb ist sehr korrekt.
Das Image als seriöses IT Sicherheitsunternehmen wird auch intern so gelebt.
gutes Arbeitsklima, Coaching ... gute Verkehrsanbindung
Gutes Betriebsklima, die Kollegen sind nett und man kommt leicht ins Gespräch, innovative Produkte, schöne Büroräume in guter Lage mit Klimaanlage, Kostenlose Getränke, Hochwertige Arbeitsmittel, Mitarbeiterparkplätze, Faire Zielvorgaben (nicht gewürfelt, sondern gemeinsam vereinbart), Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Könnte etwas mehr Informationsaustausch stattfinden
Mehr Informationsaustausch
Sehr angenehme Arbeitsathmosphäre
Die Offenheit
Die Arbeitszeiten
Super Betriebsklima, spannende Inhalte
Superstimmung im kleinen Team
Das Image der Firma nach außen ist sehr positiv, es wird ein sehr professionelles aber auch entspanntes Bild ausgestrahlt.
Flexible Gestaltung der Arbeitsparameter, Urlaub wird wenn möglich nach Bedarf gewährt, auf familiäre Einschränkungen wird immer Rücksicht genommen.
Je nach Engagement kann jeder sich im Unternehmen frei weiterentwickeln. Hier wird Eigeninitiative stark unterstützt und gefördert.
Das Gehalt richtet sich nach den Leistungen für das Unternehmen und liegt ungefähr im oberen Drittel des Marktdurchschnittes. Sozialleistungen werden im üblichen Umfang gewährt. Die Zahlung erfolgt pünktlich.
Superteam, flache Hierarchien, direkter ehrlicher Umgang.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und gerne eingestellt und gefördert.
Großes Mitspracherecht bei eigenem Einsatz
Firmenräume und Equiqment sind hervorragend, Klimaanlage vorhanden, technologisch aktueller Stand.
Ehrliche Kommunikation über Unternehmensentwicklung
Frauen werden völlig gleich behandelt, jeder bekommt seine Chancen nach seinen Fähigkeiten. Auch Quer- und Wiedereinsteiger bekommen eine Chance.
Spannende Aufgabenbereiche in kleinem interessanten Unternehmen. Viele Mitgestaltungsmöglichkeiten.
Breit aufgestellt, Kunden unterschiedlichster Größe und Anforderungen,
Wahllose Probezeitverlängerung von Kollegen, Unterbreiten schlechterer Verträge als ursprünglich abgeschlossen mit Androhung von Änderungskündigung.
Rigide Zeiterfassung im 5 Minutentakt.
Nur interne Fortbildungen, keine externen Schulungen.
Unter dem Landes- und Bundesdurchschnitt.
Kaum nachvollziehbare Entscheidungen gekoppelt mit Knebelverträgen und dem Zwang zur Probezeitverlängerung.
hohe Arbeitsbelastung, aber gute Tätigkeiten!