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QGroup GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 21 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    76.190476190476%
    Gut (2)
    9.5238095238095%
    Befriedigend (1)
    4.7619047619048%
    Genügend (2)
    9.5238095238095%
    4,16
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    80%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,68
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
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    0%
    5,00

Arbeitgeber stellen sich vor

QGroup GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,16 Mitarbeiter
4,68 Bewerber
5,00 Azubis
  • 30.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Wie zuhause

Vorgesetztenverhalten

Solide entspannt und mit Respekt

Kollegenzusammenhalt

Gutes Team. Alle werden gleichermassen respektiert und einbezogen. Der Zusammenhalt ist glaub ich gut.

Interessante Aufgaben

Ganz überwiegend interessante und spannende Aufgaben

Kommunikation

Manchmal zu wenig Zeit viel zu sprechen, aber die Kommunikation ist klar und direkt. Schlicht keine Zeit um den heißen Brei zu reden...

Gleichberechtigung

keine Probleme

Umgang mit älteren Kollegen

aus meiner Perspektive sind alle gleichermassen integriert und akzeptiert

Karriere / Weiterbildung

Aufgrund des Wachstums kann man einfach Ownership wichtiger Punkte ergreifen und machen.

Gehalt / Sozialleistungen

Geschäftswagen, ordentliche Pausen, geregelte Arbeitszeiten und Mittagessen von exzellenter Köchin runden das gut ab

Arbeitsbedingungen

das Unternehmen wächst

Work-Life-Balance

Der erste Job in meinem Leben bei dem das ausgeglichen ist. Allerdings macht es auch Spass und da tut eine Überstunde nicht weh, sondern die Zeit verfliegt einfach...

Image

Anerkannt als technisch führender IT Hersteller in ihrem Business. Die Kunden kommen überwiegend von alleine.

Pro

Sie sorgen sich wirklich um ihre Mitarbeiter und behandeln einander mit Respekt und Fürsorge.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    QGroup GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre Bewertung, da bleibt eigentlich keine Frage für mich offen. Falls doch mal etwas nicht passen sollte, sprechen Sie mich bitte einfach an.

Daniel Kressig
Sales Manager & HR Manager

  • 01.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

+ Vielfalt der Tätigkeitsbereiche
+ Wissensaustausch untereinander

Contra

- unflexible Arbeitszeit
- Aufstiegschancen
- Gehalt (unter)durchschnittlich

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    QGroup GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Ich muss gestehen, dass ich sie leider nicht ganz nachvollziehen kann. Sie haben für einen Arbeitnehmer wichtige Kritikpunkte als Contra angeführt. Wenn Sie wirklich so empfinden, bitte sprechen Sie mit uns! Falls Sie anonym bleiben möchten (was Sie nicht müssen, ich beiße nicht) hier ein kleines Statement zu den genannten Punkten: + unflexible Arbeitszeiten: Sie haben Recht, die meisten Mitarbeiter haben eine fixe Arbeitszeit von 9 bis 18 Uhr. Das hat den Grund, dass wir uns alle gemeinsam um 13 Uhr in der Mittagspause treffen können und sich ein besserer Gemeinschaftssinn einstellt. Außerdem müssen wir eine gewisse telefonische Erreichbarkeit sicherstellen. Für Mitarbeiter, für die das aus unterschiedlichen Gründen nicht praktikabel ist bieten wir verschiedenen Alternativen: Gleitzeit, Teilzeitmodelle und Homeoffice. Wir können auch individuelle Regelungen besprechen, die bisher nicht etabliert waren. Wir müssen nur davon wissen. Dann können wir gemeinsam prüfen, was für Ihre persönliche Situation und Ihr Aufgabengebiet das beste ist. + Aufstiegschancen: Personalentwicklung ist bei uns ein großes Thema. Wir bilden z.B. technisch begabte Menschen zu Security Consultants aus, die sich in militärischen multilevel trusted computing Hochsicherheitsumgebungen souverän bewegen und beraten können. Auch im kaufmännischen Bereich bieten wir viele Aufstiegschancen. Bei uns gibt es Mitarbeiter, die vom Schülerpraktikant bis zum Abteilungsleiter aufgestiegen sind; oder von der Aushilfe ins Management Team. Voraussetzung ist natürlich eine gewisse Leistungsbereitschaft und Lösungsorientierung. + Gehalt: Wir prüfen regelmäßig, ob das Gehalt der Mitarbeiter noch der aktuellen Markt- und Unternehmenssituation angemessen ist. Mitarbeiter, die sich deutlich weiterentwickelt haben sollen davon natürlich genauso profitieren, wie vom Unternehmenserfolg an sich - denn dieser ist schließlich ihrer hervorragenden Arbeit und ihrem Einsatz zu verdanken. + Umwelt-/Sozialbewusstein: Die QGroup hat neben der obligatorischen Mülltrennung und -vermeidung höhere Ziele: Wir arbeiten z.B. intensiv an einem innovativen Mobilitätskonzept für unsere Mitarbeiter, um die Umweltbelastungen zu minimieren. + Image: Wir haben uns in den letzten 24 Jahren ein bemerkenswertes Image als Hochsicherheits- und Hochverfügbarkeitsexperte aufgebaut. Konzerne, mit Scharen von exzellent ausgebildeten IT-Fachleuten, hören auf unseren Rat. Wir sind berühmt geworden durch mutige Marketingideen wie z.B. den Auftritt des leibhaftigen Tods auf der CeBit, den Best-of-Hacks Broschüren und dem jüngsten it-sa Auftritt. Falls Sie diese Aktionen nicht mitbekommen haben, dann haben wir das interne Marketing wohl leider vernächlässigt. Wir entschuldigen uns für dieses Versäumnis und gelobigen Besserung. Ich hoffe, das hat etwas Klarheit gebracht und ich kann zum Schluss nur immer wieder meine Bitte betonen: Kommen Sie bitte, bitte auf uns zu, falls Ihnen etwas nicht passt (wir freuen uns natürlich auch über positives Feedback.

Daniel Kressig
Sales Manager & HR Manager

  • 22.Aug. 2017 (Geändert am 23.Aug. 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsbedingungen bei der Group sind mehr als angenehm: Ein motiviertes Team, eine ambitionierte, verantwortungsbewußte und faire Geschäftsleitung, ein dynamisches Tätigkeitsfeld mit besten Entwicklungsperspektiven, sehr gute technische Ausstattung, schöne und gut ausgestattete Büroräumlichkeiten, eine gute Arbeitsatmosphäre …

Ein Unternehmen, dass viel für seine Mitarbeiter tut, da es weiß, wie wichtig gut geschultes und motiviertes Personal für die Weiterentwicklung des Unternehmens ist.

Vorgesetztenverhalten

Die Belange des Teams werden ernst genommen. Probleme und Aufgaben werden besprochen und Lösungen konstruktiv angestrebt.

... siehe auch Arbeitsatmosphäre.

Kollegenzusammenhalt

Das Tätigkeitsfeld ist spannend und progressiv. Das fordert, fördert und gibt allen ein gutes Selbstwertgefühl. Man bekommt schnell den Eindruck, dass alle »an einen Strick ziehen«.

Interessante Aufgaben

Das Tätigkeitsfeld ist in jedem Fall interessant, brandaktuell und spannend.
Die Mitarbeiter kennen sich im jeweiligen Bereich gut aus und strukturieren sich die Arbeit in großen Teilen selbstständig. Das ist so gewünscht und wird gefördert.
Die Gesamt-Arbeitslast wirkt gleichmäßig verteilt.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings für die einzelnen Abteilungen und einen internen Channel, mit dem alle Mitarbeiter über Events, Ergebnisse, Erfolge, News etc. informiert werden.
Auch der »Schwatz beim Kaffee oder auf dem Flur« hält das Team auf dem Laufenden.

Gleichberechtigung

Branchenspezifisch bedingt finden sich bei der QGroup mehr Männer als Frauen. Einen Unterschied in der Gleichbehandlung ist nicht feststellbar. Das gilt nicht nur zwischen den Geschlechtern. Ach die inhomogene Altersstruktur der Team-Mitglieder stellt einen guten »Nährboden« für neue An- und Einsichten, die nicht zuletzt auch dem Unternehmen dienen.

Umgang mit älteren Kollegen

... siehe Gleichberechtigung.

Karriere / Weiterbildung

Ein mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen!
»Jeder ist seines Glückes ...

Gehalt / Sozialleistungen

»Es kann immer mehr sein.«
Die Mitarbeiter wirken diesbezüglich zufrieden.
Dem schließe ich mich an.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute technische Ausstattung, schöne und gut ausgestattete Büroräumlichkeiten, eine gute Arbeitsatmosphäre …

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt- und Klimaschutz sind latent immer ein Thema. Die Umsetzbarkeit in dieser Branche wohl eher nur begrenzt und »im Kleinen« oder internen Bereich möglich. Aber es besteht immer ein Interesse, etwas in dieser Hinsicht zu verbessern.

Work-Life-Balance

Ich vermisse hier bislang nichts.

Image

Image intern: Wir haben beste Produkte und Mitarbeiter. Wir sind ein schlagkräftiges Team (auch wenn der Markt uns durchaus mehr Aufmerksamkeit schenken sollte).
Image extern: Qualitativ hochwertige Produkte, motiviertes Team,

Verbesserungsvorschläge

  • Weiterhin verstärkt interne Informations-Strategie. Das motiviert und schweißt weiter zusammen.

Pro

Die Zukunft-Chancen. Das Team. Die innovativen Produkte. Die intern gelebte Unternehmenskultur.

Contra

Hier tue ich mich schwer. Eigentlich sind es immer nur »Kleinigkeiten«, die bisweilen gewissen Sachzwängen geschuldet oder nicht oder nur schwer veränderbar sind.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    QGroup GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Sie brauchen sich nicht schwer tun - wenn es nichts zu meckern gibt, gibt es nichts zu meckern :) Wir hoffen, Sie sind auch weiterhin so zufrieden bei uns - und wenn nicht: sprechen Sie einfach mich oder jemanden aus dem Managementteam an.

Daniel Kressig
Sales Manager & HR Manager


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  • 21 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    76.190476190476%
    Gut (2)
    9.5238095238095%
    Befriedigend (1)
    4.7619047619048%
    Genügend (2)
    9.5238095238095%
    4,16
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    80%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,68
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00

kununu Scores im Vergleich

QGroup GmbH
4,29
27 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,71
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kununu Durchschnitt
3,32
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