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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Kantine
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsalltag ist sehr dynamisch mit einer kollegialen und angenehmen Atmosphäre
Das Team, Arbeit an spannenden Projekten und die persönliche Kultur!
Zukunftsorientiert und innovativ.
Was ich an meinem Arbeitgeber besonders schätze, ist die große Sorgfalt, mit der er sich um das Wohl seiner Mitarbeiter kümmert. Es wird nicht nur auf eine gute Arbeitsatmosphäre geachtet, sondern auch darauf, dass jeder individuell unterstützt wird. Man fühlt sich wirklich als Teil des Unternehmens und weiß, dass die eigene Arbeit wertgeschätzt wird.
Ein sehr großer Pluspunkt aus meiner Sicht ist, dass meine Fähigkeiten im technischen Bereich definitiv gefördert und genutzt worden sind. Die Aufgaben sind mit mir zusammen unter Beachtung davon, was ich bereits kann und noch lernen möchte, ausgewählt worden. So hatte ich nie das Gefühl, unter- oder überfordert zu werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Punkte.
- unflexible Arbeitszeit
- Aufstiegschancen
- Gehalt (unter)durchschnittlich
Hier tue ich mich schwer. Eigentlich sind es immer nur »Kleinigkeiten«, die bisweilen gewissen Sachzwängen geschuldet oder nicht oder nur schwer veränderbar sind.
die etwas unorganisierte Meetingkultur, und die teilweise unpraktische Verantwortungsbündelung
Es gibt zu viel zu tun für das Team und somit ist die Arbeitsauslastung oft hoch.
Verbesserungsvorschläge
Habe ein Angebot für eine Stelle im Ausland bekommen – hätte mir das sonst auch länger vorstellen können
Der Workload sollte die Kommunikation nicht beeinflussen. Zeitnahe Kommunikation ist wichtig.
Ich wäre sehr gerne geblieben, wenn ich nicht aus privaten Gründen weggezogen wäre
Was schon lange bei Hard- und Software gelebt wird, sollte auch auf den Personalbereich übertragen werden: klare Zuständigkeit und Redundanz.
Weiterhin verstärkt interne Informations-Strategie.
Das motiviert und schweißt weiter zusammen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,6
Der am besten bewertete Faktor von QGroup ist Vorgesetztenverhalten mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Hohe Eigenverantwortung im Vertriebsalltag
Sehr strukturierte Führungskultir
In Gesprächen mit meinen Vorgesetzten hatte ich nie das Gefühl, dass von oben auf mich herabgeschaut wurde. Auch gab es kein "Du machst das jetzt.", sondern Gespräche darüber, welche Aufgaben sinnvoll sein könnten und immer die Nachfrage, ob ich mit dem Vorgehen so einverstanden bin oder selbst noch Anregungen/Vorschläge habe.
Solide entspannt und mit Respekt
Bei wichtigen Themen haben die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr, sind fair und loyal. Aufgrund des hohen Engagements für das Unternehmen und die starke Einbindung ins operative Geschäft werden jedoch einige, teilweise nicht gerade unwichtige, Entscheidungen zeitverzögert getroffen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- QGroup wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet QGroup besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen QGroup als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei QGroup als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
Kultur
QGroup
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
QGroup
Branchendurchschnitt: IT