14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Viel Gehalt für wenig Arbeit :)
Gerade in der Krise hat der Arbeitgeber sich für seine Mitarbeiter eingesetzt. Z.B. gab es in der Pandemie keine Kurzarbeit und am Ende vom Jahr wurden noch alle Mitarbeiter mit einer Sonderprämie überrascht.
Fairness und Vertrauen sind nicht nur Schlagworte, es wird jeden Tag gelebt.
Die Mitarbeiter identifizieren sich mit der Qinlox. Man könnte aber noch mehr an der Außendarstellung arbeiten.
Die Arbeit basiert auf einem Vertrauensarbeitszeitmodell. Vor allem erfahrene Mitarbeiter profitieren hier von diesem Modell.
Faires (Fix-) Gehalt mit guter, fairer Prämienregelung
Hier gibt es sicherlich noch Potenzial.
Davon lebt die Firma und dies wird auch durch die Führung unterstützt.
Flache Hierarchie im Unternehmen. Alle Vorgesetzten sind jederzeit für die Mitarbeiter erreichbar / ansprechbar.
Jeder hat generell einen Homeoffice Vertrag und man kann aber auch jederzeit das Office in Mannheim oder Berlin (Sofia , Valencia) nutzen.
Frauen / Männer, alle sind gleichberechtigt und werden gleich behandelt.
Im Vergleich zu
Die Freiheiten der Mitarbeiter und das Vertrauen der Vorgesetzten
Kleinkram
Alle schätzen geleistete Arbeit und gegenseitige Anerkennung wird auch deutlich zum Ausdruck gebracht
Kunden kennen den Namen Qinlox und unsere Qualität
Perfekt. Jeder hat die Möglichkeit sein Privatleben mit dem Berufsleben zu vereinbaren, egal ob Kinder, Hausbau, Hund oder Sportverein - alle Vorgesetzen sind jederzeit bereit für alles eine Lösung zu finden!
Alles ist möglich und Wünsche werden unterstützt
Alles gut
Der Papiermüll wird ordentlich von dem Restmüll getrennt.
Ungewöhnlich gut für externe Beratung - man weiß, dass der Kollege jederzeit hilft und kann sich auf Aussagen der Kollegen verlassen
Bernd und Hendrik werden glaube ich gut behandelt
Perfekt. Alle Mitarbeiter werden genau richtig behandelt und Kritik wird so geäußert, dass diese sinnvoll ist. Stärken und Schwächen werden immer berücksichtigt, genauso wie alle Themen immer mit dem Vorgesetzen besprochen werden können.
Wird der Wunsch nach Arbeitsmaterial geäußert, kann dieses in den Regel beschafft werden.
Es werden alle Themen (auch unangenehme) offen angesprochen - von Vorgesetzen wie von Mitarbeitern.
Alle werden gleich behandelt, Geschlechts-, Religions-, Orientierungs- und Situationsunabhängig
Kundenprojekte sind vielfältig und außergewöhnlich. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen
Es wurde sehr besonnen mit der Corona Situation umgegangen, wenige bereichern sich nicht auf Kosten anderer, es gibt wenig Hierarchien und ALLE arbeiten mit und natürlich der Firmenwagen
Mannheim
Mehr Weiterbildung, interne Systeme ausbauen, noch transparentere Entscheidungen, wenn es die Situation wieder zulässt ein Treffen aller Kollegen, Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmen
Sehr nette Kollegen und Gründer
Intern ausbaufähig. Aber Kollegen helfen sich wenn es die Projektsituation zulässt untereinander und sind meistens sehr erfahren
Grundgehalt oberer Durchschnitt. Mit Bonus nahezu perfekt. Durch worklife Balance = überragend
Sozial auf jeden Fall. Umwelt?
Es hängt sehr stark von einzelnen Personen ab. Es gibt einige Nörgler aber die sollte man ignorieren
Denke mal gut
Wenn man Kritik sucht findet man was. Trotzdem: Es gibt nichts gravierendes auszusetzen
Man ist bemüht, Homeoffice schafft aber leider Distanz
100%
Das Unternehmen entwickelt sich halt
relaxed, kein druck. mitarbeiter geht vor. projektauswahl.
Tolle Vorgesetzte. Hier herrscht noch ein durch Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima.
Das Image ist super, aber es wird im Moment noch zu wenig Außenwerbung betrieben, da man aktuell voll ausgelastet und die Pipeline auch voll ist.
Ist vergleichbar mit anderen Beratungshäuser. Eine gewisse Reisebereitschaft ist aber Voraussetzung. Was aber sehr gut ist, man kann sich hier noch auf den Kunden konzentrieren und man wird hier nicht mit administrativen Aufgaben zugemüllt, die einem den ganzen Arbeitstag rauben.
Da die Firma am Wachsen ist, stehen jedem alle Chancen offen.
Das Fixum liegt über dem Durchschnitt plus leistungsgerechter Bonus. Die Sozialleistungen sind vergleichbar mit anderen Firmen.
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Einer für alle, alle für einen.
Die ganze Firma besteht im Moment aus sehr erfahrenen Kollegen. Daher müsste man eigentlich die Frage umgekehrt stellen. Wie gehen die älteren Kollegen mit den jüngeren Kollegen um? :-) - Alles super.
Alle sehen sich auf einer Ebene. Die Partner arbeiten hier auch noch selbst mit in den Projekten.
Das Office in Mannheim und die zur Verfügung gestellte Hardware (Laptop/Handy/Auto/...) ist vergleichbar mit anderen Beratungs-Firmen. Auf Wunsch findet man auch mal ein Bier im Kühlschrank.
Tolle Kommunikation. Alle sehen sich auf einer Ebene. Wichtige Entscheidungen werden hier noch von allen getragen.
Ja, aber die Frauenquote könnte man noch steigern.
Ja, alles was man sich im SAP SCM Umfeld vorstellen kann.
Projektgeschäft.
Kommt auf das Projekt an. Es ist aber auch möglich interne kleiner Aufgaben zu Übernehmen z.B. Entwicklung von Prototypen
Spannende Projekte, coole zentrale Office-Location, klasse Zusammenhalt untereinander,
Ich habe bereits in einigen namhaften Unternehmen gearbeitet und in keinem dieser gab es eine so gute Arbeitsatmosphäre wie bei Qinlox. Ich möchte zu den ganz großen gar nicht mehr zurück.
Sehr gutes Ansehen bei jedem Kunden
Für eine SAP Beratung typische Arbeitszeiten. Deutlich angenehmer als bei den Großen
Es gibt wohl kaum andere SAP Lagerlogistik Beratungen mit mehr Know-How. Speziell Absolventen können hier noch eine Menge lernen.
Sehr faires Gehaltsmodell mit einem interessanten Firmenwagenmodell.
Sind immer ansprechbar, verhalten sich professionell, sehr erfahren und verständnisvoll.
So verdient kununu Geld.