23 von 105 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)
23 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Da fällt einem nichts mehr dazu ein. Die Überschrift sollte klare Handlungsweisen vorgeben.
Feedback geben, was die Gründe für die Absage sind.
[Update]
Die Aussage, dass "die Mehrzahl an Entscheidungen auch persönlich mit den Bewerbern" besprochen werden, stimmt in meinem Fall so nicht - zumindest wurden mehrere Feedbackanfragen meinerseits bezüglich der Absage nicht beantwortet und auch auf Telefonanrufe meinerseits wurde nicht reagiert/zurückgerufen.
macht keinen sinn..
Bewerbung über einen Vorschlag von der Agentur für Arbeit als promovierter Physiker.
Leider zwei Monate nach Eingang der Bewerbung keine Rückmeldung. Vor vier Wochen habe ich telefonisch nachgefragt, mein Name wurde sich notiert, seitdem leider immer noch keine Reaktion.
Von anderen Firmen, bei denen ich mich ebenfalls Mitte April beworben hatte, liefen bereits jeweils bis zu zwei Gespräche.
Möchte das Unternehmen gute Bewerber nicht an andere Firmen verlieren, sollte der Bewerbungsprozess optimiert werden, nach zwei Monaten gar keine Rückmeldung ist leider zu spät. Wenn man schon über die Arbeitsagentur nach Bewerbern sucht, sollte die Firma auch ein gewisses Interesse an den Bewerbern zeigen, da diese in dieser langen Wartezeit sonst wieder weg sind.
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