Bastler gesucht anstatt wirkliche Kompetenz
Bewerber/inHat sich 2018 als IT Service Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt wird gerade das nötigste gezahlt, Anforderungen aber überdurchschnittlich. Selbstausgedachter Praxistest soll Kompetente Mitarbeiter sortieren, wirkt aber eher wie Zwanghafte Kontrolle. Datenschutz wird zwar sugeriert, aber es wird sich nicht dran gehalten. Volle Kontrolle der Arbeitsabläufe durch Echtzeit Monitoring auf 55 Zoll TV für jeden einsehbar. Arbeitsabläufe kaum automatisiert. Wiedersprüchliche Aussagen. Mitarbeiter sehr nett, aber es wirkt künstlich und steif.
Bewerbungsfragen
- Abfragen zu Grundkenntnissen überdurchschnittlich lange.
- Vorgestelltes Interesse, was aber nur aufgesetzt wirkt.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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