Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungTop Weiterbildungschancen auf allen Ebenen. Viele nette Kolleg:innen. Einwandfreie technische Ausstattung und schöne, klimatisierte Büros. Viele Aktivitäten mit und unter den Kolleg:innen.
keiner arbeitet zu viel
Jede Frage wurde mir Fachgerecht beantwortet. Mitarbeiter sind nett und zuvorkommend
Das Vertrauen was in die Mitarbeiter gesteckt wird.
- Klimaanlage
- Aufenthaltsräume
- Projekte
Das Firmengebäude passt trotz guter Pflege nicht mehr zum Image des Unternehmens.
- impulsive, cholerische Vorgesetzte
- unkollegiales Arbeitsklima, Missgunst
- schlechte Bezahlung
- technologische Ausstattung überholt
Vorgesetztenverhalten, Abteilungsübergreifend kein Zusammenhalt
Die Firma zahlt im wahrsten Sinne des Wortes einen "Hungerlohn" - für die Miete reicht es - danach bleibt aber nichts mehr über.
Kein Handlungsspielraum, Mitarbeiter werden mit Druck geführt, mitarbeiterunfreundliche Vertragsgestaltung, keine Meinungsfreiheit.
- Räumlichkeiten
- Gehalt
- Führungskräfte
Neue Vorgesetzte - kompletter Tausch
Wenn das Gehalt an den Markt angepasst wird, kann die Firma mehr erreichen - Talent würde dann vielleicht nicht mehr so schnell abwandern.
Mehr Mitbestimmungsrecht in der Prozessgestaltung, Meinungen zulassen und Verantwortung abgeben. Mitarbeiterfreundliche Arbeitsumgebung schaffen, andere Geschäftsführung einführen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von QITS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
- schlechte Bezahlung
- kein Urlaubs- oder Weihnachstgeld
- keine Boni
kein Betriebsrat
Mitarbeiter die einen Betriebsrat gründen wollten, wurden von Kollegen vor gericht gezogen und verklagt (auf Fehler bei der initialisierung des betriebsrats)
Hier muss die Firma kräftig nachbessern - Talent wird weiterhin abwandern, wenn man hier nicht reagiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Alles möglich.
nicht vorhanden
- nach mehrfach Anfrage
