Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei QNAP die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann seine Aufgaben problemlos während der Arbeitszeit erledigen, und selbst wenn man Überstunden macht, kann man sie später in Freizeit umwandeln.
Ich kann meine Arbeit ganz selbst organisieren, ohne unnötigen Druck von oben.
Sehr angenehm, jeder ist extrem hilfsbereit und konzentriertes Arbeiten ist durch einen tollen und modernen Arbeitsplatz sehr gut möglich!
Das QNAP-Team besteht aus vielen Nationalitäten, man kann sich sehr angenehm auf englisch oder deutsch unterhalten. Die Hierarchie ist sehr flach, bei jeder Angelegenheit wird sich für einen Zeit genommen und grundsätzlich waren alle seit Tag eins, sehr zuvorkommend und freundschaftlich!
Jeder ist sehr freundlich, hilfsbereit und entgegenkommend
Die meisten Kollegen unterstützen sich gegenseitig und sind bereit zu helfen.