Rinderzucht in Thüringen und Hessen.
Arbeitsatmosphäre
Das Zusammenarbeiten mit Kolleg:innen ist gut.
Image
Die Firma ist ein anerkanntes Rinderzuchtunternehmen, müsste aber mehr in Markenpflege und Image investieren.
Work-Life-Balance
Den Mitarbeiter:innen wird relativ große Freiheit beim Gestalten des Arbeitsalltags gelassen. Wochenendarbeit kommt vor, lässt sich aber rechtzeitig planen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind dünn. Weiterbildungen werden sporadisch gewährt, es fehlt an der "Kultur der ständigen Fortbildung".
Gehalt/Benefits
Das "Startniveau" ist für die Branche gut, was fehlt sind Beförderungen mit finanziellen Folgen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Außendienst können Mitarbeiter:innen unbegrenzt Kilometer fahren, es gibt wenig Anreize für umweltbewusste Mobilität. Es gibt kein Jobrad. Der Umgang mit Mitarbeiter:innen mit Handicap ist positiv.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist ganz überwiegend positiv. Leider gibt es einzelne Kolleg:innen, die sich für Intrigen und Mobbing begeistern können und damit auch die Geschäftsführung beeinflussen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Bewerber:innen werden eingestellt, der Kontakt zu Ruheständler:innen wird gepflegt. Die Ehrungen zu Dienstjubiläen könnten wieder eingeführt werden.
Vorgesetztenverhalten
Die wichtigsten Vorgesetzten sind die Geschäftsführer:innen. Mit dem Wechsel einer sehr engagierten GF Ende 2023 fehlt das "soziale Element".
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind nicht barrierefrei und nicht klimatisiert.
Kommunikation
Die Kommunikation ist insgesamt befriedigend. Von Seiten der Geschäftsführer:innen muss aber mehr kommen. Es wäre wichtig, eine Vollzeitstelle für Kommunikation einzurichten, die zu 50% die interne und zu 50% die externe Kommunikation organisiert.
Gleichberechtigung
Wird inzwischen gut umgesetzt. War in früheren Jahren problematisch.
Interessante Aufgaben
Rinderzucht ist grundsätzlich spannend.