Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Qnetics die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist insgesamt befriedigend. Von Seiten der Geschäftsführer:innen muss aber mehr kommen. Es wäre wichtig, eine Vollzeitstelle für Kommunikation einzurichten, die zu 50% die interne und zu 50% die externe Kommunikation organisiert.
Die Zusammenarbeit ist ganz überwiegend positiv. Leider gibt es einzelne Kolleg:innen, die sich für Intrigen und Mobbing begeistern können und damit auch die Geschäftsführung beeinflussen.
Den Mitarbeiter:innen wird relativ große Freiheit beim Gestalten des Arbeitsalltags gelassen. Wochenendarbeit kommt vor, lässt sich aber rechtzeitig planen.
Die wichtigsten Vorgesetzten sind die Geschäftsführer:innen. Mit dem Wechsel einer sehr engagierten GF Ende 2023 fehlt das "soziale Element".
Rinderzucht ist grundsätzlich spannend.
Das Zusammenarbeiten mit Kolleg:innen ist gut.