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TopCompany2026

7 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Umgang mit älteren Kollegen
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 86%
Score-Details

7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit!

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schneider Ingenieure GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Klar gibt es auch mal Konflikte. Alles andere wäre bei ca. 30 Kollegen und Kolleginnen auch unrealistisch. Die stören aber in den meisten Fällen nicht die Arbeitsatmosphäre. Sollte es doch mal vorkommen, wird sich aber auch gekümmert. Von mir dafür.

Image

Ich mag meinen Job und empfehle das Büro bei meinen Freunden gerne weiter.

Work-Life-Balance

Für die Kernarbeitszeit und der Möglichkeit im Homeoffice zu Arbeiten, gibt es einheitliche Regelungen im Unternehmen. PC Ausstattung für Homeoffice wird ebenso zu Verfügung gestellt. Lediglich die IT sollte hier noch verbessert werden, damit man unter den gleichen Arbeitsplatzbedingungen auch Zuhause arbeiten kann.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Schulungsprogramme für alle Mitarbeiter . Jeder kann seine Ziele im jährlichen Mitarbeiterentwicklungsgespräch äussern und mit dem Niederlassungsleiter eine entsprechende Vorgehensweise und Förderung abstimmen. Besser geht nicht.

Gehalt/Benefits

Faire Bezahlung aber nicht überdurchschnittlich. Leistungsbereitschaft wird gesehen und auch ohne Nachfrage finanziell gewürdigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top finde ich das die Niederlassung mit einer modernen und nachhaltigen Anlagentechnik ausgestattet wurde. Die E- Dienstfahrzeuge können am Standort über die hauseigenen PV Anlage geladen werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist gut. Wie in jedem Team gibt es auch hier Kollegen und Kolleginnen die sich gerne zur Unterstützung anbieten und manche halt nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Runzeltage als Freizeitausgleich für die ältere Belegschaft finde ich super.

Vorgesetztenverhalten

Top finde ich das hier mit den Mitarbeitern noch auf Augenhöhe gesprochen wird. Da gibt es auch kein Unterschied ob man mit dem Geschäftsführer, Niederlassungsleiter oder Teamleiter spricht. Der Geschäftsführer und der Niederlassungsleiter kümmern sich bis heute aktiv um die Abwicklung ganzer Projekte und arbeiten Hand in Hand mit dem gesamten Team.

Arbeitsbedingungen

Neues Büro, gute technische Ausstattung. Wenn man zusätzliche Wünsche hat, wie z.B. eine besondere Maus, werde auch diese erfüllt.

Kommunikation

Grundsätzlich gut. Von dem einen oder anderen Kollegen gerne etwas zielführender.

Gleichberechtigung

Top

Interessante Aufgaben

Großes Büro, große Aufträge. Abwechselnd und Herausforderung. Top

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Arbeitgeber-Kommentar

Susanne Schneider, Assistentin der Geschäftsleitung
Susanne SchneiderAssistentin der Geschäftsleitung

Im Namen der Geschäftsführung möchten wir uns ganz herzlich für die positive Bewertung bedanken. Es freut uns sehr, dass Du Deine Erfahrung in unserem Unternehmen so wertschätzend teilst. Deine Zeilen sind nicht nur ein tolles Feedback, sondern auch ein wertvoller Ansporn für uns alle.
Vielen Dank für Dein Engagement und Deine Loyalität!
Mit besten Grüßen

Ingenieurs-Passion trifft auf Corporate-Durchschnitt

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Schneider Ingenieure GmbH in Kamp-Lintfort gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man fühlt sich durch diverse Firmenevents und Freitagsgrillen immer eingebunden in die Gemeinschaft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang der Niederlassungsleitung mit manchen Mitarbeitern, sowie den Umgang mit Auszubildenen innerhalb des Teams.

Verbesserungsvorschläge

Statt fachspezifischer Schulungen für Führungskräfte sollten Schulungen für das Führungswesen einen höheren Stellenwert finden.

In die Erstellung von Terminplänen sollten alle Teammitglieder einbezogen werden.

Der Umgang mit dem Mensch an sich und Verständnis für die individuellen Probleme zeigen, anstatt nur die "Arbeitseinheiten" zu sehen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist gut aber bei weiten nicht überdurchschnittlich. Flurfunk regiert das Miteinander und es gibt klare Gruppenbildungen.

Image

Es war mal gut. Mittlerweile durch Übernahme von Investoren eher ein Einheitsbrei. Leider sticht die Firma nicht explizit raus sondern geht eher im Marktgewusel unter.

Work-Life-Balance

Home-Office ist nicht gerne gesehen. Man muss schon eine gute Begründung haben wenn man mal von zu Hause arbeiten will. Die IT gibt leider aber auch nicht wirklich viel dafür, dass dies vernünftig läuft.

Es gibt Kernarbeitszeiten, wenn man sich jedoch an den Grenzen dieser bewegt, wird man komisch beäugt.
Am liebsten sieht man die Leute die von 8-17 Uhr bleiben.

Überstunden werden sehr gerne gesehen und gehören schon zum "guten Ton". Striktes halten an die vertraglichen Arbeitszeiten wird geduldet (da Vertraglich gesetzt) aber eher verpönt.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen und Schulungen finden alle Nase lang mal statt und bei Bedarf. Außerhalb der Teamleitung muss man dies gut begründen können.

Gehalt/Benefits

Gehälter sind bei gleichem Arbeitsinhalt stark gestaffelt.
Gehaltserhöhungen bzw. Verhandlungen sind eher selten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Diesen Punkt möchte ich in 2 Rubriken unterteilen.

Projekte: Leider werden Projekte oft noch mit "Standard-Energiesystemen" geplant. Ein Umweltbewusstsein lässt sich dort noch nicht ganz erkennen.

Firma: Es wird auf alles geachtet, was Ökologisch sinnvoll ist. Mülltrennung, Solarthermie, neue RLT Anlage, Fußbodenheizung, Kühldecken, Energiesparende Geräte und Beleuchtung.

Zum Sozialen Engagement habe ich nichts mitbekommen in meiner Zeit.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Wenn auch oft widerwillig.
Es gibt Einzelfälle in Richtung beider Extreme.

Umgang mit älteren Kollegen

"Runzel-Tage" für ältere Kollegen. So kann man sich auf eine Gewisse Anzahl an "Extra-Urlaub" ab einem gewissen Alter freuen!

Das Verhalten im "normalen Firmenalltag" ist immer Tadellos.

Vorgesetztenverhalten

Gerne würde ich hier verschiedene Sternewertungen geben.
Gestaffelt sehe es so aus:

Teamleitung: 3,5/5 - Es gibt schwarze Schafe, aber auch Menschen die eine gute Einschätzung über Ihr Team hegen. Overall ein wenig besser als Durchschnitt. Termineinschätzungen und Absprachen werden eher "mal so über den Daumen gebrochen" statt realistische Zeiten zu setzen.

Niederlassungsleitung: 2/5 - Verständnis für Privatleben ist nicht gegeben. Menschen mit Chronischen/Psychischen Erkrankungen werden hingenommen, jedoch nur weil man "muss". Technisches Know-How ist definitiv vorhanden! Das Geschick für eine Führungsposition eher nicht.

Geschäftsführung: 3,5/5 - Mensch geblieben, jedoch ein Karrieremensch. Die Firma ist alles, die Mitarbeiter sollen das bringen was sie können was an sich eine gute Einstellung ist, aber sobald man eine gewisse Grenze nach unten unterschreitet wird eher scharf geschossen, statt den Menschen in Gänze zu sehen und individuelle Wege zu erarbeiten.

Arbeitsbedingungen

Gutes Equipment und moderne Technik im gesamten Gebäude. Nur an höhenverstellbaren Schreibtischen wird gespart.

Kommunikation

Die Kommunikation lässt stellenweise zu wünschen übrig. Was Geschäftsprozesse angeht ist man eher teiltransparent und es lässt einen das Gefühl nicht los, dass eine starke Vorselektierung der Informationen stattfindet, bevor diese an die Teams gehen.

Teamintern untereinander ist die Kommunikation von Person zu Person unterschiedlich. Auch da gibt die Grüppchenbildung leider den Takt vor.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigungen der Menschen an sich ist IMMER gegeben. Hut ab!

Gleichberechtigung unter den Mitarbeitern lässt zu wünschen übrig. Daher nur 4/5

Interessante Aufgaben

Monotone Arbeit. Täglich grüßt das Murmeltier.

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa SchneiderProzess- und Qualitätsmanagement

Hallo,
wir nehmen deine sehr ausführliche Bewertung zur Kenntnis. Es ist erfreulich dass dir zumindest unsere Firmenevents die Gebäudeausstattung und der wertschätzende Umgang mit unseren älteren Kollegen positiv in Erinnerung geblieben sind.
Gleichzeitig finden wir es schade dass du deinen damaligen Arbeitsalltag bei uns derart negativ wahrgenommen hast. Deinen pauschalen Ausführungen zu den Themen Führung Kommunikation und Arbeitszeiten müssen wir jedoch sachlich und deutlich widersprechen.
Wir legen bei QOR Ingenieure größten Wert auf ein respektvolles transparentes und faires Miteinander. Dazu gehört selbstverständlich auch dass wir Homeoffice und flexible Arbeitszeiten aktiv unterstützen sofern es die jeweilige Projektlage zulässt. Wer diese Angebote mit der nötigen Eigenverantwortung und Professionalität nutzt stößt bei uns jederzeit auf offene Türen. Auch in die Weiterbildung unserer Führungskräfte investieren wir kontinuierlich sehr viel Zeit und Ressourcen. Unser Ziel ist es genau jene Empathie zu gewährleisten die wir im Gegenzug auch von unserem gesamten Team erwarten.
Wir fordern von allen Mitarbeitern tägliche Eigeninitiative echten Teamgeist und den klaren Willen mögliche Konflikte direkt und konstruktiv intern zu lösen. Wer stattdessen lieber den Weg über den Flurfunk wählt oder sich auf isolierte Grüppchenbildung verlässt um Stimmung zu machen wird in unserer heutigen modernen Unternehmenskultur definitiv keinen Platz finden. Ein solches Verhalten schadet dem gemeinsamen Zusammenhalt massiv. Unsere Türen für ehrliche Gespräche auf Augenhöhe standen und stehen stattdessen immer offen. Konstruktive Kritik ist bei uns jederzeit willkommen pauschale Verurteilungen helfen jedoch keiner Seite weiter.

Da du unser Unternehmen bereits vor längerer Zeit verlassen hast, hoffen wir sehr dass du mittlerweile einen Arbeitgeber gefunden hast der besser zu deinen ganz persönlichen Vorstellungen und Arbeitsweisen passt.

Wir wünschen dir für deine berufliche und private Zukunft alles erdenklich Gute und viel Erfolg auf deinem weiteren Weg.

Viele Grüße
Dein Team der QOR Ingenieure

Ein Arbeitgeber mit einer ausgezeichneten Unternehmenskultur in dem Mitarbeiter wachsen können, dürfen und sollen.

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Schneider Ingenieure GmbH in Kamp-Lintfort gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir haben ohne Ausnahme die Möglichkeit uns frei nach unserem Talent zu entwickeln

Arbeitsatmosphäre

tolle moderne Büroräume, ein ruhiges Arbeitsklima das Konzentration zu-
lässt und ein wertschätzender Umgang untereinander

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und persönliche Belange sind selbstverständlich

Karriere/Weiterbildung

hier gibt es Grenzen nach oben, wir fördern, fordern und feiern

Gehalt/Benefits

Top

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wir arbeiten in Büroräumen die vorwiegend mit regenerativen Energien beheizt und mit Strom versorgt werden und arbeiten für eine enkelfähige Zukunft kraft unserer Arbeit

Kollegenzusammenhalt

die Teamarbeit und die damit verbundenen Zusammenhalt ist außergewöhnlich gut

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen mit Berufserfahrung haben einen hohen Stellenwert und werden sehr geschätzt; zusätzliche Urlaubstage ab dem 55. Lj sind bei uns ein besonderes Benefit

Vorgesetztenverhalten

in jeder Situation wertschätzend und hilfsbereit

Arbeitsbedingungen

.. die Besten

Kommunikation

immer klar auf Augenhöhe

Gleichberechtigung

... ist eine bei uns eine Selbstverständlichkeit

Interessante Aufgaben

die Aufgaben sind vielseitig in allen Facetten und Leistungsbereichen bei der Planung der Technischen Ausrüstung


Image

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Engineering Teams

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schneider Ingenieure GmbH in Kamp-Lintfort gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es kann über alles gesprochen werden. Mir gefällt das gute Arbeitsklima. Es erfolgen viele gemeinschaftliche Events, die großzügig angeboten werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe keine "schlechten" Punkte wahrgenommen. Es besteht immer Gesprächsoffenheit.

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice Angebote können die gute Arbeitskultur noch verstärken.

Arbeitsatmosphäre

Sie ist sehr gut. Ein entspanntes Arbeiten mit guter Unternehmenskultur wird geboten.

Image

Dieses ist sehr gut und aus meiner Sicht gerechtfertigt.

Work-Life-Balance

Diese ist ausgewogen. Private wichtige Termine können im Regelfall wahrgenommen werden. Rücksichtnahme ist auf beiden Seiten gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Wird unterstützt und angeboten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt und die Leistungen sind angemessen . Es wird nicht "gefeilscht".

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen verstehen sich als Team, welches das jeweilige Projekt bearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Entscheidend ist nicht das Alter, sondern die besonderen Kenntnisse. Diskriminierendes Verhalten ist ein Fremdwort.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhältnis ist kollegial und entspannt.

Arbeitsbedingungen

Sind gut, An Ausstattung wird alles Erforderliche geboten.

Kommunikation

Sie erfolgt offen und kollegial.

Gleichberechtigung

Dies ist kein Thema, da diese gelebt wird.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist im Regelfall abwechslungsreich.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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besser geht`s kaum

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schneider Ingenieure GmbH in Kamp-Lintfort gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

respektvoll und locker

Work-Life-Balance

für unsere ältere "Semester" gibt es sogenannte Runzeltage ;o)

Karriere/Weiterbildung

von der Ausbildung bis zum Studium und über Fortbildung, alles möglich

Gehalt/Benefits

nicht nur das Monetäre zählt (!)

Kollegenzusammenhalt

Unterstützung in Projekten

Umgang mit älteren Kollegen

das Alter spielt fast keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

immer ein "offenes Ohr" und ergebnisorientierte Gespräche

Arbeitsbedingungen

Topp-Ausstattung

Interessante Aufgaben

Projekte werden mit hohem Qualitätsanspruch bearbeitet


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Engineering Teams

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schneider Ingenieure GmbH in Kamp-Lintfort gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle Mitarbeiter sprechen auf Augenhöhe, alle Mitarbeiter haben Interesse an Ihrer Aufgabe und kommen mit Freude zur Arbeit und haben Spaß!

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Betriebsklima, respektvoller Umgang mit allen Angestellten, Lösungsorientierte Handlungsweise

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen, mehrgeleistete Überstunden gibt es kaum, Urlaub ist grundsätzlich immer möglich

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter im Unternehmen hat die Möglichkeit sich im Unternehmen weiterzuentwickeln und wird entsprechend gefördert und gefordert.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter werden immer pünktlich bezahlt, es werden verschiedenste Sozialleistungen angeboten, die Bezahlung entspricht dem Aufgabenbereich und ist fair!

Kollegenzusammenhalt

Alle Mitarbeiter halten zusammen und ziehen an einem Strang!

Umgang mit älteren Kollegen

Schneider Ingenieure bietet für ältere Kollegen besondere Leistungen an. Hier handelt es sich beispielweise um zusätzliche Urlaubstage!
Ältere und erfahrene Kollegen werden ebenfalls eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten helfen immer bei Problemen! Es werden keine Schuldigen gesucht, im Fokus steht die Lösung des Problems! Unternehmerische Ziele und Entscheidungen werden immer transparent getroffen und in regelmäßigen Unternehmensrunden erläutert.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausrüstung ist auf dem neuesten Stand und für Innovationen ist das Unternehmen immer offen. Die Büroflächen sind vom Lärmpegel angenehm und gekühlt.

Kommunikation

Die Interne Kommunikation läuft sehr gut, dennoch kann Kommunikation immer verbessert werden!

Interessante Aufgaben

Im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung ist das Unternehmen in allen Bereichen aufgestellt. Somit hat jeder Mitarbeiter die Chance Projekte in dem ihm zusagenden Bereich abzuwickeln.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Great place to work - hier bleibe ich!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Schneider Ingenieure GmbH in Kamp-Lintfort gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toller Zusammenhalt, tolle Kollegen, alle verfolgen ein gemeinsames Ziel und leben die Unternehmensvision.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix zu meckern.

Verbesserungsvorschläge

Wir sollten mit unseren Qualitäten und unserer Manpower mehr am Markt sichtbar werden.

Arbeitsatmosphäre

Super Arbeitsklima, respektvolles Miteinander

Image

Ein Unternehmen mit dem man sich sehr gut identifizieren kann.

Work-Life-Balance

Homeoffice für jeden möglich, Auszubildenden wird jederzeit die Möglichkeit gegeben, Zeit zum Lernen für sich zu nehmen. Hier wird von allen Kollegen Unterstützung angeboten. Es gibt flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung im fachlichen Umfeld sowie im Bereich von Produkten, Sicherheit, gesetzlichen Rahmenbedingungen und Verhaltenskodex werden regelmäßig angeboten und auch gerne gesehen. Vorbildlich.

Gehalt/Benefits

Sehr gutes Gehalt, sehr gute Sozialleistungen, Firmenfahrzeuge möglich, Firmenfahrräder auf dem Vormarsch, Altersvorsorgemöglichkeiten usw.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltig und verantwortungsbewusstes Handeln und planen, Hybrid-Fahrzeuge im Unternehmen, Anschaffung von Firmenfahrrädern um das Auto mal stehen zu lassen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Dieses unkomplizierte Miteinander, wo einer dem anderen ohne viele Worte zur Seite steht, das erlebt man selten. Dieser Zusammenhalt wird durch coole Team-Events und Veranstaltungen noch verstärkt. Danke, weiter so!

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvolles Miteinander, große Wertschätzung

Vorgesetztenverhalten

Sehr freundschaftlich, keine Hierarchien

Arbeitsbedingungen

Neueste Arbeitsmaterialien stehen jederzeit zur Verfügung, super moderne Büros, ergonomische Ausstattung der Arbeitsplätze

Kommunikation

Hier muss noch etwas an den Schnittstellen gefeilt werden, aber im Großen und Ganzen sind wir auf einem sehr gute Weg.

Gleichberechtigung

Ist eine Selbstverständlichkeit bei uns!

Interessante Aufgaben

spannende Projekte in einem aufstrebenden, jungen Unternehmen.

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