24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Perfekter Arbeitgeber mit Wohlfühlatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Qpliance GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der soziale und kompetente Umgang untereinander im Team ist großartig.
Arbeitsatmosphäre
Es war immer ein Arbeiten auf Augenhöhe. Ich kann auch hier negative Bewertungen absolut nicht nachvollziehen.
Image
Sowohl im Team als auch im Umgang mit Kunden wird ein professioneller Umgang gepflegt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit kann frei eingeteilt werden.
Karriere/Weiterbildung
Man hatte viele Möglichkeiten sich einzubringen und auf unterschiedlichsten Gebieten weiter zu entwickeln.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen und es gab bisher immer irgendwelche Sonderzahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Mitarbeiter bekommen ein BahnCard und sind dementsprechend umweltbewusst unterwegs.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist großartig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist momentan eher ein junges Team. Wobei auch mit vielen externen und auch älteren Partnern vertrauensvoll umgegangen wird.
Vorgesetztenverhalten
Auch mit den Vorgesetzten findet die Kommunikation immer auf Augenhöhe statt und die Geschäftsführung sieht sich auch selbst als Teil des Teams.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit findet im Home Office statt und es werden hochwertige Dell-Rechner mit umfassenden Zubehör gestellt.
Kommunikation
Die Kommunikation findet immer auf Augenhöhe statt und Verbesserungsvorschläge werden sogar umgehend umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Ich hätte ehrlich am Anfang nicht gedacht, dass es so vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten gibt.
Gleichberechtigung
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Heiße Luft.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Qpliance GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man im Home Office auch gut seine Ruhe haben kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, die Work-Life Balance sowie den Umgang mit Kritik seitens der höheren Ebenen, diese scheint nicht erwünscht und man wird schnell zur Persona non grata.
Verbesserungsvorschläge
Umgangston und Kommunikation verbessern. Diese ewige Sparmentalität vertreibt früher oder später jeden Mitarbeiter. Auch an der IT-Ausstattung sollte nicht gespart werden. Wenn man schon dienstliche Top-Leistungen erwartet, sollte man auch die Ausstattung bedenken.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen macht es Spaß, insbesondere, wenn die Kollegen mal unter sich sind und ungestört reden können.
Image
Außen Top, innen Flop. Gut, dass die Kunden nicht hinter die Kulissen blicken können.
Work-Life-Balance
Eine Katastrophe. Wer in dieser Firma im Außendienst ist, der sitzt auch mal in überfüllten oder verspäteten Zügen der Deutschen Bahn oder ist beim Kunden. Den Freitag Abend verbringt man auch gerne mal für die Firma im Zug. Das macht keinen Spaß auf Dauer, zumal es auch nicht gedankt wird. Wenn man im Zug stehen muss, darf man sich den Spruch anhören: "Wenn Du nicht arbeitest im Zug, dann ist das Freizeit." Ich meine geht es noch? Ich stehe im Zug, weil ich dienstlich auf Geschäftsreise bin und das soll meine Freizeit sein???
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen gibt es nur auf Nachfrage, wenn man aber lange genug und stur bettelt, dann kann man auch mal eine Weiterbildung erhalten, mehr aber auch nicht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist sehr niedrig, weit unter Branchenschnitt. Es gibt weder Weihnachts-, noch Urlaubsgeld. Vermögenswirksame Leistungen wurden bei mir über eine Sondervereinbarung ausgeschlossen.
In einer anderen Bewertung habe ich gelesen, dass es angeblich jedes Jahr eine Sonderzahlung gab, die habe ich nicht bekommen, was dann ein Verstoß gegen den Gleichbehandlungsgrundsatz wäre. Lediglich im Corona-Jahr 2020 gab es eine Einmalzahlung. Dabei von immer zu sprechen wäre jedoch übertrieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In einer Zeit, in der wir über Plastikstrudel in den Weltmeeren reden gibt es in dieser Firma Visitenkarten aus Plastik.
Das war sogar eine bewusste Entscheidung, da das cool und hipp wirken soll. So zumindest die Begründung.
Für mich ist das einfach nur an der Zeit vorbei gedacht. Weniger als ein Stern geht leider nicht, hier wäre es verdient.
Kollegenzusammenhalt
Es macht schon Spaß mit den Kollegen, zumal alle ja im gleichen morschen Boot sitzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen, aber ich glaube nicht, dass die Arbeitsbedingungen an die älteren Kollegen angepasst würden, geschweige denn, dass diesen diese Arbeit gefallen würde.
Vorgesetztenverhalten
Nett, wenn man spurt, aber wehe man äußert Kritik, dann ist sofort Schluss mit lustig. Dann wird auch schon mal die Stimme erhoben und es kommt zu Unsachlichkeiten. Das ist leider weder angemessen, noch eines Erwachsenen würdig.
Mitarbeitergespräche finden seltener als alle 12 Monate statt, selbst wenn der Arbeitnehmer dies schriftlich einfordert. Wenn es dann mal stattfindet, dann gibt es am Ende kein Protokoll.
Zusätzlich wird hier auf Kununu versucht schlechte Bewertungen wegzuzensieren, von diesem Arbeitgeber habe ich nichts anderes erwartet.
Arbeitsbedingungen
Man kann im Home Office arbeiten, was ich gut finde. Es gibt aber kein Büro, das finde ich schlecht, gerade die Kaffeepausen mit Kollegen gehen so verloren. Wenn man auf Dienstreise ist wird einem alles abverlangt, dafür sind gemäß Arbeitsvertrag keine Ausgleichzahlungen, vorgesehen.
Kommunikation
Viel Kommunikation in zu vielen TelKons, leider ohne viel Inhalt. Gefühlt nimmt auch an jeder TelKon immer ein zu großer Teil der Firma teil, das kann sich finanziell nicht wirklich rechnen.
Gleichberechtigung
Ich glaube nicht, dass bei der Einstellung ein Unterschied zwischen Mann und Frau gemacht wird, rein von der Besetzung her würde ich sagen, dass kein Unterschied gemacht wird. In den Führungsebenen befinden sich ausschließlich Männer. Wie auf der Homepage der Qpliance GmbH zu sehen ist, sind die zwei Geschäftsführerposten auch mit Männern besetzt.
Auch hier wird nicht mit der Zeit gegangen. 50% Frauen und gleiche Bezahlung, das wäre Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Am Anfang wenn alles neu ist, dann ist das spannend und interessant, das nutzt sich aber schnell ab und alles wird eintönig.
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Gutes Sprungbrett für spätere Jobs, mehr nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Qpliance GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und die Möglichkeit, dass es sich als Sprungbrett für später andient.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, die Kommunikation, die mangelnde Gleichberechtigung (Geschäftsführung 100% Männer), die schlechte Work-Life Balance und die mangelhaften Aufstiegschancen. Außerdem wurde durch eine Beschwerde des Arbeitgebers versucht meine Bewertung wegzuzensieren.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten als wertvolle Ergänzung und Investition in die Zukunft der Firma gesehen werden und nicht als Ressource, die ersetzbar ist. Mit Kritik demütig umgehen und diese annehmen und nicht versuchen schlechte Bewertungen hier wegzuzensieren.
Arbeitsatmosphäre
Es wird versucht regelmäßig reale Treffen zu machen, was zu Atmosphäre beiträgt, ansonsten ist man allein im Home Office oder auf Dienstreise.
Image
Ist nach außen hin zu den Kunden durchaus als gut einzustufen. Das liegt aber natürlich daran, dass die Kundenzufriedenheit im Vordergrund steht, der Kunde aber nicht hinter die Kulissen blickt. Sonst wäre das Image sicherlich schlechter.
Work-Life-Balance
Dieser Job ist gerade auch als Frau nur gut durchzuführen, wenn man nicht in die Familienplanung einsteigen will. Der Außendienst ist mit einer Familie höchstens als Mann zu bewerkstelligen, ansonsten durchhalten und als Sprungbrett nutzen und sich danach einen richtigen Job suchen, bei dem Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen sind.
Karriere/Weiterbildung
Karriereaufstiegsmöglichkeiten gibt es hier nicht. Wer einmal auf einen Stufe steht in der Hierarchie verlässt diese Stufe nicht, weder nach oben, noch nach unten. Möglichkeiten zur Weiterbildung bekommt man, wenn man sich das aktiv einfordert.
Gehalt/Benefits
Viel zu wenig. Weit unter Branchenschnitt. Gäbe es die Möglichkeit null Sterne zu geben, es wäre gerechtfertigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Mitarbeiter sollen mit der Bahn fahren, damit die Firma Geld spart. Wird hier auf Kosten der Mitarbeitergesundheit gespart?
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen, die auf der gleichen Hierarchieebene sind macht es viel Spaß.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht, das Team ist jung. Ich glaube allerdings nicht, dass der Außendienst für ältere Kollegen geeignet wäre, da das sehr anstrengend ist.
Vorgesetztenverhalten
Naja kann ich hier nur sagen. Es ist tatsächlich an der Grenze. Wertschätzung gibt es selten.
Arbeitsbedingungen
Siehe Work-Life-Balance. Hier arbeitet man sich für geringes Geld einen ab und die Wertschätzung fehlt.
Kommunikation
Mein Eindruck ist, dass die größten Schwächen der Firma die Bezahlung, das Arbeitszeitmodell und die Kommunikation sind. Daher ist dieser eine Stern mehr als verdient.
Gleichberechtigung
In der Geschäftsführung sind zu 100% Männer und ich habe keine Bestrebungen mitbekommen das zu ändern. Da der Außendienst für Frauen nur zu bewältigen ist, wenn man keine Familienplanung beginnen möchte, ist die Gleichberechtigung in dieser Firma nicht gegeben.
Interessante Aufgaben
Am Anfang sehr spannend, später wird es eintönig. Ich mag mir nicht ausmalen, wie es Mitarbeitern ergeht, die länger als 18-24 Monate bleiben.
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Ein junges und agiles Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Qpliance GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Als neuer Mitarbeiter habe ich mich direkt willkommen geheißen gefühlt. Das Team hat eine super Arbeitsatmosphäre. Es wird sich immer Zeit genommen. Man fühlt sich wohl.
Work-Life-Balance
Das Arbeitsmodell ist komplett vertrauensbasiert. Alle Stunden die man über die Vollzeit hinaus leistet kann man jederzeit flexibel abfeiern.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel in Mitarbeitertrainings und Weiterbildungen investiert. Darüber hinaus werden eigene Interessen die für die Firma interessant sein könnten stark befürwortet
Gehalt/Benefits
Als kleineres Unternehmen liegt das Gehalt etwas unter dem Durchschnitt. Ich bin damit allerdings vollkommen zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird bei allen Firmenreisen durchgehend die Bahn benutzt. Aber wie alle Anderen auch könnten wir mit Sicherheit noch mehr tun.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlichkeit und Offenheit ist das A und O. Mitarbeiter gehen offen miteinander um. Im Umkehrschluss heißt das aber auch, dass man dies auch selber tun muss. Wenn man Fragen hat oder sich unsicher fühlt muss man dies auch selbst direkt ansprechen. Man trifft immer auf offene Ohren
Vorgesetztenverhalten
Fast alle großen Entscheidungen werden in der Gruppe getroffen. Die Hierarchien sind flach und Mitarbeiter entscheiden mit über die Firmenzukunft
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten komplett im Home-Office
Kommunikation
Dadurch dass wir ein kleines Team sind, weiß man immer an wen man sich wenden kann.
Interessante Aufgaben
Die Firma stellt sich breit auf mit vielen unterschiedlichen und interessanten Aufgaben. Ein großer Teil der Arbeit hängt allerdings mit der Bearbeitung offizieller Dokumente zusammen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Flexibler, abwechslungsreicher Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Qpliance GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das herausragende Team
Arbeitsatmosphäre
Fragen und Anregungen sind immer willkommen;
Es wird eine Wertschätzungskultur gelebt;
Das tolle Team zeichnet die Firma aus und wird immer wieder von Mitarbeitern und Kunden gelobt;
Zwischenmenschliche Beziehungen werden durch regelmäßige Teamevents gefördert
Image
Die Flexibilität und die hohe Qualität der Arbeit steht immer im Vordergrund, weshalb die Firma sehr positiv und professionell wahrgenommen wird;
Die Mitarbeiter stehen hinter der Firma und trage so zu diesem guten Image bei
Work-Life-Balance
Arbeitszeit und -ort können frei gewählt werden, wobei je nach Aufgabenfeld Termine intern oder mit Kunden aktuell klassischer Weise zwischen 8:30 Uhr und 17 Uhr liegen;
Private Termine lassen sich problemlos in den Arbeitstag integriert;
Es wird nicht erwartet Mehrstunden oder Überstunden zu machen, wenn auch die Arbeitslast insgesamt eher hoch ist;
Der Urlaub kann frei gelegt werden;
Bei Dienstreisen und Terminen wird auf Familie oder individuelle Befindlichkeiten Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
In einem kleinen Unternehmen mit derzeit knapp unter 10 Mitarbeitern bestehen nur begrenzte Aufstiegschancen;
Mitarbeiter werden gefördert und Weiterbildungen finanziert
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist branchenüblich und wird pünktlich ausgezahlt;
Es gibt Sonderzahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein stehen nicht im Vordergrund;
Die Mitarbeiter reisen jedoch mit der Bahn
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig;
Man hilft sich gegenseitig aus;
Es wird einem Vertrauen entgegen gebracht und nicht gelästert
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist insgesamt jung;
Alle Kollegen werden geschätzt und integriert
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in Prozesse und Entscheidungen zur Firmenausrichtung eingebunden und können mitbestimmen
Arbeitsbedingungen
Es wird abgesehen von Terminen bei Kunden aus dem Homeoffice gearbeitet;
Arbeitsgeräte wie beispielsweise Laptop, Headset oder Bildschirm sind auf dem aktuell Stand der Technik
Kommunikation
Trotz remote Arbeit werden Informationen immer gestreut und es gibt mindestens zum Wochenstart und zum Ende der Arbeitswoche Meetings mit allen Kollegen, um sich gegenseitig auf den aktuellen Stand zu bringen und allgemeine Informationen zu verteilen;
Die Kommunikation mit Vorgesetzen wie auch mit Mitarbeitern funktioniert sehr gut;
Auch private Gespräche sind ausdrücklich gewünscht, um sich kennenzulernen und Vertrauen zu schaffen
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt und wertgeschätzt
Interessante Aufgaben
Es gibt verschiedenste Projekte und Aufgaben von der klassischen Büroarbeit an Dokumenten bis hin zu Trainings und Workshops von Kunden;
Die Mitarbeiter werden nach individuellen Stärken eingesetzt und gefördert;
Die Arbeit ist gleichmäßig verteilt und man unterstützt sich gegenseitig
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Bewertung der Qpliance als Praktikant
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Qpliance GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super angenehm
Work-Life-Balance
Sehr gut einteilbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja ist vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der Größe optimal
Vorgesetztenverhalten
Sehr zuvorkommend und nicht von oben herab
Arbeitsbedingungen
Sehr angenehm
Kommunikation
Seht konstruktiv
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Abwechslungsreiches flexibles Arbeiten in einem tollen jungen Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Qpliance GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes nettes Team in dem man sich gegenseitig unterstützt. (Vorgesetzte zähle ich mit zum Team, denn so ist es faktisch auch :) )
Image
Die Mitarbeiter reden gut von der Firma. Kunden geben ein gutes Feedback.
Work-Life-Balance
Vor allem als Trainer und Supported ist mal viel Unterwegs, darüber muss man sich bewusst sein. Super finde ich, dass man immer die Möglichkeit hat auf die Geschäftsführung zuzugehen, sollte die Arbeitsauslastung zu hoch werden, und es wird sich dann bemüht für Entlastung zu sorgen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden häufig Möglichkeiten zur internen Weiterbildung geboten. Auch externe Weiterbildung sind möglich. Da es sich um ein kleines Unternehmen mit wenigen Hierarchieebenen handelt gibt es wenige Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Gehalt liegt etwas unter dem Branchendurchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde bevorzugt, wenn man mit der Bahn zum Kunden fährt, fand ich persönlich super.
Kollegenzusammenhalt
Super Atmosphäre unter den Kollegen, alle unterstützen sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen die schon länger dabei sind werden geschätzt. Diese Kategorie ist jedoch schwer zu beurteilen, da es sich um ein recht junges Team handelt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sehr flache Hierarchien. Alle Mitarbeiter und Kollegen kennen sich persönlich. Bei Problemen kann man jeder Zeit einfach durchklingeln. Es herrscht eine offene und verständnisvolle Fehlerkultur.
Arbeitsbedingungen
Gearbeitet wird überwiegend aus dem Homeoffice. Alle notwendigen Geräte werden gestellt, einige könnten für eine bessere Leistung etwas neuer sein.
Kommunikation
Es gibt mehrmals wöchentliche Meetings mit dem gesamten Team, was dazu führt, dass man einen guten Überblick über die laufenden Projekte hat. Zudem haben sowohl die Geschäftsführung als auch die Kollegen immer ein offenes Ohr, egal mit welchem Anliegen.
Gleichberechtigung
Ich hab mich als Frau jederzeit wertgeschätzt und gleichberechtigt gefühlt. In Führungspositionen gab es aber leider bisher keine Frauen, hier ist noch Luft nach oben, würde ich sagen.
Interessante Aufgaben
Es gibt abwechslungsreiche Aufgaben.
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber, tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Qpliance GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Lockere und dennoch konsequente Grundatmosphäre: Umgang mit Kollegen ist freundschaftlich, aber ausreichend professionell.
Image
Mitarbeiter reden gut von der Firma. Gute Beziehungen auch zu Kunden und Vertragspartnern.
Work-Life-Balance
Arbeitgeber setzt bei der Arbeitszeitgestaltung im Wesentlichen auf Selbstverantwortung der Mitarbeiter. Urlaubszeiten können i.d.R. frei gewählt werden.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Weiterbildungen, Schulungen und Fortbildungen intern und extern werden gefördert. Wissenstransfer innerhalb des Unternehmens wird aktiv unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Wunderbarer Team-Zusammenhalt trotz dezentraler Firmenstruktur. Wird unterstützt durch regelmäßige spannende Team-Events.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzender und stärkenorientierter Umgang mit Mitarbeitern. Offene und verständnisvolle Fehlerkultur. Verhältnis ist persönlich und offen.
Kommunikation
Regelmäßige Team-Meetings unterstützen bei der Planung der eigenen Aufgaben. Durch die dezentrale Firmenstruktur gelegentlich dennoch herausfordernd.
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist Fair, allerdings etwas unter dem Branchendurchschnitt. Besondere Leistungen werden auch materiell gewürdigt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden überwiegend nach Interessen und Kompetenzen der Mitarbeiter verteilt, was die intrinsische Motivation fördert. Mitarbeiter werden in wichtige, firmenpolitische Entscheidungen mit einbezogen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber! Tolles Team!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Qpliance GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation auf Augenhöhe - Ich fühle mich in dem tollen Team sehr wohl!!
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein faires und freundliches Betriebsklima. Die Mitarbeiter und Geschäftsführung haben immer ein offenes Ohr und stehen mit Rat und Tat zur Seite. Die tägliche Arbeit, die man für das Unternehmen leistet, wird wertgeschätzt und lobend anerkannt. Das Unternehmen schafft es zum Beispiel durch Eventtage an dem alle Mitarbeiter über zum Teil mehrere Tage etwas Schönes zusammen unternehmen ein Teamgefühl herzustellen und hilft den Mitarbeitern sich noch über das Arbeitsleben hinaus besser kennenzulernen.
Work-Life-Balance
Komplettes Homeofficemodell bietet die Möglichkeit sich seine Arbeitszeit flexibel und frei zu gestalten. Augenmerk wird nicht auf die Arbeitszeit an sich, sondern auf der Bewältigung der Aufgaben gelegt. Das Arbeitspensum ist angemessen und realistisch. 30 Urlaubstage können flexibel und meist ohne große Abstimmungsaufwand genommen werden. Zusätzlich gleicht der Arbeitgeber noch die ungleiche Anzahl an Feiertagen aus und stockt diese auf. Damit auch Mitarbeiter aus Bundesländern mit weniger Feiertagen nicht neidisch auf andere Mitarbeiter sein müssen.
Karriere/Weiterbildung
In Mitarbeitergesprächen wird die persönliche Entwicklung ausführlich beleuchtet, Stärken und Schwächen aufgezeigt und Ausbaupotential benannt. Hier und auch Zwischendurch werden Karrierevorstellungen und Wünsche ernst genommen und an einer Umsetzung gearbeitet. Weiterbildungswünsche müssen jedoch offen angesprochen werden, damit diese umgesetzt werden. Ich habe aber bereits ohne Probleme mehrere Weiterbildungen bekommen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht den branchenüblichen Durchschnitt und wird immer pünktlich bezahlt. Ab und an gibt es zusätzlich schöne Überraschungen für alle Mitarbeiter. Es gab im jeden Jahr zusätzliche Zahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen begrüßt Dienstreisen mit der Bahn. In Zeiten von "Corona" ist es den Mitarbeitern frei gestellt auf das Auto umzusteigen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist immer auf kurzen Wege erreichbar und nimmt Problemstellungen, neue Ideen gerne an. Sie bezieht die Mitarbeiter in die Unternehmenskultur aktiv mit ein. Auch die fachliche Kompetenz stimmt, es werden klare nachvollziehbare Entscheidungen getroffen und auch nach Außen vertreten.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitgeber stellt jeden Mitarbeiter das entsprechende Equipment zur Verfügung. Schön ist, dass der Mitarbeiter Mitspracherecht bei der Auswahl der Technik erhält (wenn auch nicht immer alle Wünsche erfüllt werden können). Sehr gut ist auch, dass man auf schnellen Weg fehlende oder kaputte Ausstattung gestellt bzw. ersetzt bekommt.
Kommunikation
Die Meinung jedes einzelnen Mitarbeiters ist dem Unternehmen wichtig. Probleme werden ernst genommen, diskutiert und es wird für alle Seiten immer eine zufriedenstellende Lösung gefunden. Das Unternehmen hat kurze direkte Kommunikationswege. In wöchentlichen kurzen Runden bekommt man einen Überblick über das laufende Geschäft und den Workload der einzelnen Mitarbeiter und der Geschäftsführung. Vierteljährlich/ halbjährlich erhält man in lockerer familiärer Runde ein Update zu aktuellen, zukünftigen Themen und Zahlen und Fakten zum wirtschaftlichen Stand des Unternehmens.
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte und Kunden machen die Arbeit spannend. Es wird einen die Möglichkeit gegeben sich selbst weiterzuentwickeln, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Absolut empfehlenswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Qpliance GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin rundum zufrieden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht wirklich etwas
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mehr Treffen zwischen den Kollegen organisieren
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles Team, ein super Management und eine sehr offene und familiäre Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Manchmal stressig, aber das ist selbstgewählt. Aber wenn Arbeit Spass macht, fühlt es sich auch nicht mehr an wie Arbeit =).
Kollegenzusammenhalt
Passt zur Atmosphäre =).
Vorgesetztenverhalten
Absolut fair und offen für Kritik.
Kommunikation
Sehr offen und transparent!
Interessante Aufgaben
passt!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.