Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Qpliance die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Für Fragen sind Ansprechpartner immer verfügbar. Regeltermine für die Gruppe schaffen eine Struktur, die den Zusammenhalt auch bei der Remote-Arbeit fördert.
Kollegen leisten gute Arbeit und man schätzt sich gegenseitig. Alles Leute, mit denen ich auch privat ein Bier trinken gehen würde.
Private Termine lassen sich auch während der Arbeitszeit fast immer möglich machen. Urlaub kann sehr frei und teilweise spontan genommen werden.
Vorgesetzte sind menschlich nahbar und treffen wichtige Entscheidungen, beziehen die Mitarbeiter aber in wichtige Entscheidungen mit ein. Ich fühle mich geschätzt und ich glaube, das geht den meisten anderen Kollegen auch so.
Jedes Projekt birgt immer wieder neue Herausforderungen und es wird nie langweilig.
Aufgaben werden fair, nach Interesse und Talent vergeben. Das steht nicht nur in einer SOP, sonder wird auch wirklich so gelebt.