Qpliance 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vor allem das Kollegen-Klima und die Quartalstreffen.

Arbeitsatmosphäre

Aufgaben werden fair, nach Interesse und Talent vergeben. Das steht nicht nur in einer SOP, sonder wird auch wirklich so gelebt.

Image

Immer wieder bekommen wir großes Lob von Kunden und Kooperationspartnern. Zusammenarbeit mit Global Playern im Pharma-Segmanet und großen Healthcare-Unternehmen spricht für sich.

Work-Life-Balance

Private Termine lassen sich auch während der Arbeitszeit fast immer möglich machen. Urlaub kann sehr frei und teilweise spontan genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Kollegen leisten gute Arbeit und man schätzt sich gegenseitig. Alles Leute, mit denen ich auch privat ein Bier trinken gehen würde.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind menschlich nahbar und treffen wichtige Entscheidungen, beziehen die Mitarbeiter aber in wichtige Entscheidungen mit ein. Ich fühle mich geschätzt und ich glaube, das geht den meisten anderen Kollegen auch so.

Arbeitsbedingungen

Material was man braucht wird bestellt - ohne Widerrede.

Kommunikation

Für Fragen sind Ansprechpartner immer verfügbar. Regeltermine für die Gruppe schaffen eine Struktur, die den Zusammenhalt auch bei der Remote-Arbeit fördert.

Gehalt/Benefits

könnte natürlich immer ein bisschen mehr sein, ist an sich aber fair.

Gleichberechtigung

wir haben 50/50 m/f Aufteilung und ich habe nicht das Gefühl, dass Geschlecht, Orientierung, Religion oder dergleichen irgendeine Rolle spielt.

Interessante Aufgaben

Jedes Projekt birgt immer wieder neue Herausforderungen und es wird nie langweilig.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre lässt sich als angenehm beschreiben. Es wird auf individuelle Stärken und Schwächen eingegangen und Fragen stellen ist kein Problem.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten werden respektiert. Außerdem zeigt die Führungsebene viel Flexibilität, was diese angeht und es zum Beispiel auch möglich aus einer anderen Zeitzone zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird darauf geachtet, dass der Zug bei Kundenterminen verwendet wird

Kollegenzusammenhalt

Dadurch, dass es eine kleine Firma ist, kennt jeder jeden und es wird viel miteinander kommuniziert. Man lernt sich auch besser durch verschiedene Projekte kennen, in denen immer neue Teams zusammengestellt werden.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetztenetage ist supernett und man hat flache Hierarchien.

Kommunikation

Es ist immer jemand erreichbar und die Kommunikation ist freundlich.

Gleichberechtigung

Das Team ist relativ gemixt

Interessante Aufgaben

Die Anforderungen werden klar kommuniziert und sind machbar. Außerdem hat man Mitspracherecht. Wie vielfältig die Aufgaben sind ist allerdings abhängig vom Zeitpunkt in dem man sich im Unternehmen befindet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Beste an Qpliance ist unser wunderbares Team! Mit so tollen Kollegen kann die Arbeit eigentlich nur Spaß machen.

Arbeitsatmosphäre

Lob und Wertschätzung wird durch die Vorgesetzen regelmäßig zum Ausdruck gebracht. Ansonsten schätze ich bei uns vor allem die Hilfsbereitschaft aller Kollegen inkl. den Geschäftsführern.

Image

Qpliance hat bei unseren aktuellen Kollegen, unseren Partner und Kunden einen hervorragenden Ruf. Es wird geschätzt, welche Qualität wir liefern, wie flexibel wir sind und wie gut die Zusammenarbeit funktioniert.

Work-Life-Balance

Abgesehen von der einen oder anderen Dienstreise sind wir zu 100% im Homeoffice, sodass man (private) Termine flexibel wahrnehmen kann. Bei uns kann sich jeder die Zeit frei einteilen, auch wenn ein paar Meetings zwischen 9 und 16 Uhr wohl bei jedem im Kalender stehen. Das sollte aber niemanden davon abhalten, nicht mal einen Arzttermin wahrzunehmen, zum Friseur zu gehen oder Kinder aus der Kita abzuholen. Das wird uns auch von den Chefs vorgelebt, von Kollegen gelebt und ist nicht einfach nur so daher-erzählt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ein riesiges Gehalt kann man bei einer Firmengröße von 10 Leuten einfach nicht erwarten. Das Gehalt ist in Ordnung, auch wenn es leicht unter dem Branchendurchschnitt liegt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Arbeit erfolgt in den meisten Fällen digital und Dienstreisen werden oftmals mit der Bahn unternommen. Umwelt-/Sozialbewusstsein ist bei uns jetzt nicht direkt im Fokus, aber viel kritisieren kann man bei uns denke ich auch nichts.

Kollegenzusammenhalt

Trotz der örtlichen Distanz sind wir als Team super zusammengewachsen - zum Team zähle ich sowohl die Angestellten als auch die Chefs. Neue Leute werden sehr gut aufgenommen und integriert und generell hält bei uns jeder jedem den Rücken frei. Sollte es mal stressiger werden kann man sich immer auf die Kollegen verlassen - irgendwer findet sich immer der einem ggf. weiterhilft oder Aufgaben übernimmt. Wir machen außerdem mehrmals im Jahr tolle Team-Events, die das Team-Gefühl nochmal stärken und deren Fokus auf dem persönlichen Austausch liegt.

Umgang mit älteren Kollegen

Unser Team ist durchschnittlich eher jung aufgestellt, aber ich habe nicht das Gefühl, dass ältere Kollegen bei uns in irgendeiner Form benachteiligt werden würden.

Vorgesetztenverhalten

Wir haben bei uns 2 Geschäftsführer, wobei man nur selten etwas von der Hierarchie merkt, und Gespräche verlaufen immer auf Augenhöhe. Die Chefs haben immer ein offenes Ohr, sind offen für Vorschläge und zeigen ehrliches Interesse an einem als Mensch.
Es ist durchaus auch schon öfter vorgekommen, dass die Chefs uns als Mitarbeiter bei strategischen Entscheidungen mit einbezogen haben und wir gemeinsam Ideen diskutiert haben.

Arbeitsbedingungen

Wir bekommen für unser Homeoffice die Technik gestellt, die wir benötigen und auch bei der Software wird geschaut, dass wir gut arbeiten können. Phasenweise kann es bei uns durch die diversen Projekte mal etwas stressiger werden, aber alles in allem bin ich absolut zufrieden.

Kommunikation

Wir arbeiten alle im Home-Office und schwerpunktmäßig über Deutschland verteilt, aber dennoch funktioniert die Kommunikation sehr gut. Es gibt mehrere regelmäßige Termine, in denen wir uns gegenseitig austauschen, sodass jeder auf dem Laufenden bleibt und auch unsere Kollegen in China, Argentinien oder Frankreich alle Infos bekommen.

Leider gab es in der Vergangenheit ein wenig Unruhe, da einer der Mitgründer die Firma verlassen hat. In diesem Zusammenhang sind hier leider auch die eine oder andere schlechte Bewertung zustande gekommen. Als Mitarbeiterin, die den Wechsel in der Geschäftsführung mitgemacht hat, kann ich aber sagen, dass mir die Arbeit davor und auch danach weiterhin viel Freue bereitet und der Teamzusammenhalt seit dem Umbruch nur besser geworden ist.

Gleichberechtigung

Als Mitarbeiterin kann ich sagen, dass ich mich in keiner Weise diskriminiert fühle. Bei uns wird nicht zwischen Männern und Frauen unterschieden und auch die sexuelle Orientierung ist bei uns irrelevant. Wir haben männliche und weibliche Kollegen mit verschieden Orientierungen und das war noch nie ein Problem. Viel mehr fördert es im positivsten Sinne interessante Geschichten und Gespräche!

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben bei uns sind auf jeden Fall abwechslungsreich und es kommen immer wieder neue Themenfelder auf. Auch wenn das Erstellen von Validierungsdokumenten für dich meisten Leute wohl nicht der Inbegriff von "Interessanten Aufgaben" ist, macht es für mich die Abwechslung aus. Dokumente sind nie in Stein gemeißelt und es ist eine Fließbandarbeit, sondern es kommen immer neue Ideen durch den Austausch mit Kunden und Kollegen auf, sodass es nie langweilig wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre, die Kollegen, die Chefs, die Aufgaben, die Kunden und die Team-Events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts nennenswertes

Verbesserungsvorschläge

Projekt Planung sollte verbessert werden (zeitliche Abstimmung der Workloads)
Angebote Standardisieren

Arbeitsatmosphäre

sehr gut und auch sehr freundschaftlich und familiär angehaucht

Image

Das Image ist sehr gut und alle Kunden mit denen ich zu tun habe sind begeistert von unserer Arbeit. Selbst wenn mal etwas nicht nach Plan laufen sollte sind die Kunden steht sicher das Qpliance das erledigt bekommt.

Work-Life-Balance

durch das Home-Office ist eine gute Work-Life ermöglicht

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Der Größe des Unternehmens geschuldet sind keine riesigen Gehälter möglich, allerdings wird alles daran gesetzt den Mitarbeitern das Best möglichste zu zahlen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch Home-Office und Cloud basierte Arbeite entfällt eine große Menge an Papier. Die Arbeitsausrüstung ist sehr energiesparend.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen setzen sich für einander ein und unterstützen wo sie können

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte unterstützen die Mitarbeiter und haben immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Durch die Größe des Unternehmens und die höhen Anzahl an Projekten bedarf es auch mal die ein oder andere Überstunde. Dies wird allerdings auch wertgeschätzt und dementsprechend Honoriert.

Kommunikation

die Kommunikation ist sehr gut und vorbildlich

Interessante Aufgaben

Projekte sowie Kunden sind abwechslungsreich und bieten immer eine neue Herausforderung (im positiven Sinne)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich mag vor allem die Team-Kultur... Man kann sich aufeinander verlassen und sich ein bisschen seine "Nische" in dem Unternehmen suchen, in der man sich von den Aufgaben her wohl fühlt. Die Beziehungen zu Kollegen sind fast schon freundschaftlich und man hat reichlich Gelegenheit, sich zu entwickeln. Definitiv eine Empfehlung.

Arbeitsatmosphäre

Wirklich coole Leute. In der Firma ist kein einziger dabei, mit dem ich nicht auch privat mal ein Bier trinken gehen würde.

Image

Qpliance hat einen echt guten Ruf bei unseren Kunden und Partnern. Macht auch aus dieser Perspektive Spaß, hier zu arbeiten.

Work-Life-Balance

In Stoßzeiten von Projekten kann es mal ein bisschen stressig werden. Sonst ist es eigentlich immer möglich, auch private Termine jederzeit wahrzunehmen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für die Branche vielleicht etwas unter dem Schnitt. Aber trotzdem immernoch fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch wenn wir als kleine Firma da sicher nicht sooo viel Einfluss haben, wird sich da teilweise Gedanken drüber gemacht, wenn z.B. Reisen geplant werden. Finde ich gut.

Kollegenzusammenhalt

Die Stimmung der Zusammenarbeit ist wirklich gut. Arbeitsaufgaben werden fair, nach Interessen und Freiwilligkeit und man kann sich jederzeit Hilfe und Unterstützung holen, wenn man sie braucht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich wüsste nicht, was Alter für eine Rolle spielt. Wobei wir schon eher ein junges Team sind...

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführer sind sehr bemüht um einen persönlichen Kontakt und sparen nicht mit Lob und Wertschätzung. Ich habe auch sehr das Gefühl, dass sie Interesse an privaten Themen und Geschichten haben und fühle mich gesehen.

Arbeitsbedingungen

Fast ausschließlich Homeoffice muss man mögen, aber ich mag's davon abgesehen ist es auch überhaupt kein Problem, wenn man mal irgendwelche Technik etc. braucht. Aus meiner Sicht gibt's hier nix zu meckern.

Kommunikation

Trotz der Remote-Arbeitssituation gibt es super Kommunikationsstrukturen und Routinen, dass jeder weiß, wann er was zu tun hat.

Gleichberechtigung

Für mich als weißer Hetero-Mann schwer "objektiv" zu bewerten. Ich habe aber nicht das Gefühl, dass sich irgendeine Randgruppe bei uns in irgendeiner Form benachteiligt fühlt.

Interessante Aufgaben

Ist halt ein Startup - und wie in den meisten Startups herrscht halt eine Kultur von "jeder macht ein bisschen alles". Muss man mögen, aber ich mag's und finde es vor allem interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten, die eigenständige Organisation der Dienstreisen und die netten Kollegen (Mitarbeiter).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mein Abschlusszeugnis fiel deutlich schlechter aus als das Zwischenzeugnis 3.5 Monate zuvor. Sowohl was die Bewertung an sich angeht, als auch was die Aufzählung der erledigten Aufgaben angeht. Letzteres ist mit einem Leistungsabfall nicht mehr zu begründen. Hier wird aus meiner Sicht nachgetreten und dem Mitarbeiter (mir) Geringschätzung entgegengebracht. Das ist nicht erwachsen. Außerdem legt einem das Steine in den Weg und zeugt nicht von Größe. Das sollte jedem aktuellen wie zukünftigem Mitarbeiter eine Warnung sein. Es ist verdammt schwierig nach diesem Job etwas vernünftiges zu finden, weshalb dieser Job bei dieser Firma für mich als Sackgasse zu bezeichnen ist.
Auch die monetäre Ausschüttung ist als sehr schlecht einzuordnen, der Einstieg liegt hier mitunter unter 40.000 Euro brutto im Jahr.
Zusätzlich wurde versucht meine Bewertung hier wegzuzensieren (2x), was ich nicht gut finde. Daher betrachte ich die zahlreichen positiven Beiträge auch eher als Marketing, denn als ernstzunehmende Meinungsäußerungen.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter fordern und fördern, denn gerade als kleines Unternehmen, das aus dem Home Office heraus auf gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiter angewiesen ist, sollte auch das Fördern eine Rolle spielen, nicht nur das Fordern. Zudem sollte der ewige Geiz abgestellt werden. Wenn man die Mitarbeiter am Erfolg der Firma teilhaben ließe, dann wäre die Stimmung sicherlich deutlich besser.

Arbeitsatmosphäre

Das Klima wird leider sehr auf Ellenbogenmentalität gedrängt.

Image

Bei Kunden gut, weil alles getan wird die Illusion nach Außen zu verbessern. So wurde meine Bewertung hier schon zweimal gemeldet und musste nachgebessert abgemildert werden, weil lieber Kritik zensiert wird als sich mit selbiger auseinanderzusetzen.

Work-Life-Balance

Katastrophal. Die Arbeitszeiten werden maximal ausgereizt, gemessen an dem was gesetzlich möglich ist. Die Überstundenregelung wird im Vertrag leider so geregelt, dass man sich für schmales Geld einen abarbeitet und leider nichts zurückbekommt. Daher Vertrag gut lesen und im Zweifel mehr Geld fordern für die dort hinterlegten Regelungen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Niedrige Löhne, die weit unter Branchenschnitt liegen. Wo der Durchschnitt von angeblich knapp 49000 Euro herkommen soll frage ich mich sehr. Da müssen die höheren Ebenen ja bei 120000 Euro sein, damit der Wert hinkommt, was eine enorme Ungleichbehandlung und Geringschätzung bedeuten würde. Das Einstiegsgehalt liegt mit Glück über 40000 Euro, meistens drunter.
Vertraglich geregelte Gehaltserhöhungen, Pauschalen oder Auslagenerstattungen werden auch mal vergessen (Bei mir in 12/51 Monaten so gewesen), weshalb man dem Geld, was einem juristisch zusteht, hinterherlaufen muss. Vermögenswirksame Leistungen gibt es nicht.
Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt es nicht. Die einzige Sonderleistung gab es 2020 als Corona-Bonus, das war die Ausnahme, nicht die Regel.
Das Motto der Firma: Geiz ist geil.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dieses Thema spielt keine Rolle, da auch viel mit dem Auto gemacht wird, ist das Umweltbewusstsein sogar eher als schlecht zu bewerten. Gespendet wird selbst bei Firmengewinn nichts, Gewinnbeteiligungen, Weihnachts- oder Urlaubsgeld gibt es auch nicht.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt untereinander ist sehr gut, Ausnahmen gibt es überall.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht, das Team ist jung.

Vorgesetztenverhalten

Die Wertschätzung fehlt leider, so wird im Abschlusszeugnis aus meiner Sicht nachgetreten, was kein vorbildliches Vorgesetztenverhalten ist. Beispiel: "... erledigte seine Aufgaben stets selbstständig, mit äußerster Genauigkeit und hat unseren Erwartungen in jeder Hinsicht optimal entsprochen." (Zwischenzeugnis 20.10.2021 zum 4-jährigen Dienstjubiläum)
"...hat seine Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt und unseren Erwartungen in jeder Hinsicht gut entsprochen." (Abschlusszeugnis 31.01.2022)
Dieser Abfall der Beurteilung zieht sich in der Form durch das gesamte Zeugnis, was vorher in Noten einer 1 oder 1-2 entsprach, war zum Abschluss nur noch eine 3 oder 4. Das wirft die Frage auf, ob es überhaupt möglich ist über 4 Jahre die Erwartungen optimal zu erfüllen und in 3 Monaten derart abzufallen. Und das Ganze ohne in den letzten 3 Monaten eine Abmahnung oder Aufforderung zur Änderung der Arbeitseinstellung zu erhalten. Es darf jeder selber beurteilen, ob das als Nachtreten zu verstehen ist.

Arbeitsbedingungen

Das Arbeitsrecht wird bis zum Maximum ausgereizt. Leider immer nur in eine Richtung. Lest euch daher dringend den Abschnitt zur Arbeitszeit und dem Wettbewerbsverbot in einem möglichen Vertrag durch und überlegt, ob ihr euch auf das was euch blühen kann im Extremfall einlassen wollt. Denn geht davon aus, dass das Maximum ausgereizt werden wird.

Kommunikation

Infos muss man leider hinterherrennen, wer das nicht tut bleibt auf der Strecke. Wenn mal länger kommuniziert wird, dann ist es eher Geschwafel ohne Ziel und Inhalt.
Juristisch wichtige Dinge werden auch gerne mal nur mündlich weitergegeben, auch auf Nachfrage bekommt man diese Infos nicht schriftlich. Ein grenzwertiges Verhalten.

Gleichberechtigung

Mann und Frau in der Geschäftsführung gibt es leider nicht. Wie auf der Homepage zu sehen ist besteht die Geschäftsführung zu 100% aus Männern. Das ist gesellschaftlich eher das Modell 1950er Jahre. Ob es monetär auch Ungleichheiten gibt kann ich nicht beurteilen.

Interessante Aufgaben

Aus meiner Sicht ist das kein Job für mehrere Jahre. Die ersten 12 Monate ist alles spannend und abwechslungsreich.
Danach: Es gab nur gelegentlich Neues. Die Arbeit bestand aus Routine, was für mich langweilig war.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice und die Möglichkeit direkt beim Kunden vor Ort zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführung ist Fachfremd und ist nur in einem äußerst schmalen Feld sicher. Man darf nicht in der Tiefe Fragen stellen.

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung sollte eine Fortbildung in Mitarbeiterführung und Unternehmensführung besuchen.

Image

Beide Geschäftsführer versuchen das Bild eines hippen StartUps zu vermitteln. Entspricht gar nicht der Realität.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt im unteren Mittelfeld, kein Urlaubsgeld und kein Weihnachtsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt keine Dienstfahrzeuge, es wird hauptsächlich Zug gefahren mit Ausnahme der Geschäftsführer.

Vorgesetztenverhalten

Unfair, tut alles um in seine eigene Tasche zu wirtschaften. Versucht Gesetze vor allem zur Arbeitszeit und Feiertagsregelung zu umgehen.

Kommunikation

Findet nicht statt, bzw. nur als Alibi

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt über alle Ebenen ist wirklich beeindruckend.

Verbesserungsvorschläge

Kann man die negativen Bewertungen nicht entfernen lassen, wenn sie absolut nicht der Wahrheit entsprechen?

Arbeitsatmosphäre

Diese hat sich deutlich verbessert, nachdem bestimmte Personen das Unternehmen verlassen haben. Ich könnte mir vorstellen, dass die Personen hier auch mehrfach negative Bewertungen schreiben. Für mich absolut nicht nachvollziehbar.

Work-Life-Balance

Man kann sich seine Zeit frei einteilen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein tolles Team.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind Teil des Teams

Kommunikation

Trotz Home Office funktioniert die Kommunikation tadellos.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer wieder neue Aufgaben, wenn man neue Herausforderungen möchte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der soziale und kompetente Umgang untereinander im Team ist großartig.

Arbeitsatmosphäre

Es war immer ein Arbeiten auf Augenhöhe. Ich kann auch hier negative Bewertungen absolut nicht nachvollziehen.

Image

Sowohl im Team als auch im Umgang mit Kunden wird ein professioneller Umgang gepflegt.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit kann frei eingeteilt werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist angemessen und es gab bisher immer irgendwelche Sonderzahlungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alle Mitarbeiter bekommen ein BahnCard und sind dementsprechend umweltbewusst unterwegs.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist großartig.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist momentan eher ein junges Team. Wobei auch mit vielen externen und auch älteren Partnern vertrauensvoll umgegangen wird.

Vorgesetztenverhalten

Auch mit den Vorgesetzten findet die Kommunikation immer auf Augenhöhe statt und die Geschäftsführung sieht sich auch selbst als Teil des Teams.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeit findet im Home Office statt und es werden hochwertige Dell-Rechner mit umfassenden Zubehör gestellt.

Kommunikation

Die Kommunikation findet immer auf Augenhöhe statt und Verbesserungsvorschläge werden sogar umgehend umgesetzt.

Interessante Aufgaben

Ich hätte ehrlich am Anfang nicht gedacht, dass es so vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten gibt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man im Home Office auch gut seine Ruhe haben kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt, die Work-Life Balance sowie den Umgang mit Kritik seitens der höheren Ebenen, diese scheint nicht erwünscht und man wird schnell zur Persona non grata.

Verbesserungsvorschläge

Umgangston und Kommunikation verbessern. Diese ewige Sparmentalität vertreibt früher oder später jeden Mitarbeiter. Auch an der IT-Ausstattung sollte nicht gespart werden. Wenn man schon dienstliche Top-Leistungen erwartet, sollte man auch die Ausstattung bedenken.

Arbeitsatmosphäre

Mit den Kollegen macht es Spaß, insbesondere, wenn die Kollegen mal unter sich sind und ungestört reden können.

Image

Außen Top, innen Flop. Gut, dass die Kunden nicht hinter die Kulissen blicken können.

Work-Life-Balance

Eine Katastrophe. Wer in dieser Firma im Außendienst ist, der sitzt auch mal in überfüllten oder verspäteten Zügen der Deutschen Bahn oder ist beim Kunden. Den Freitag Abend verbringt man auch gerne mal für die Firma im Zug. Das macht keinen Spaß auf Dauer, zumal es auch nicht gedankt wird. Wenn man im Zug stehen muss, darf man sich den Spruch anhören: "Wenn Du nicht arbeitest im Zug, dann ist das Freizeit." Ich meine geht es noch? Ich stehe im Zug, weil ich dienstlich auf Geschäftsreise bin und das soll meine Freizeit sein???

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist sehr niedrig, weit unter Branchenschnitt. Es gibt weder Weihnachts-, noch Urlaubsgeld. Vermögenswirksame Leistungen wurden bei mir über eine Sondervereinbarung ausgeschlossen.
In einer anderen Bewertung habe ich gelesen, dass es angeblich jedes Jahr eine Sonderzahlung gab, die habe ich nicht bekommen, was dann ein Verstoß gegen den Gleichbehandlungsgrundsatz wäre. Lediglich im Corona-Jahr 2020 gab es eine Einmalzahlung. Dabei von immer zu sprechen wäre jedoch übertrieben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In einer Zeit, in der wir über Plastikstrudel in den Weltmeeren reden gibt es in dieser Firma Visitenkarten aus Plastik.
Das war sogar eine bewusste Entscheidung, da das cool und hipp wirken soll. So zumindest die Begründung.
Für mich ist das einfach nur an der Zeit vorbei gedacht. Weniger als ein Stern geht leider nicht, hier wäre es verdient.

Kollegenzusammenhalt

Es macht schon Spaß mit den Kollegen, zumal alle ja im gleichen morschen Boot sitzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Kollegen, aber ich glaube nicht, dass die Arbeitsbedingungen an die älteren Kollegen angepasst würden, geschweige denn, dass diesen diese Arbeit gefallen würde.

Vorgesetztenverhalten

Nett, wenn man spurt, aber wehe man äußert Kritik, dann ist sofort Schluss mit lustig. Dann wird auch schon mal die Stimme erhoben und es kommt zu Unsachlichkeiten. Das ist leider weder angemessen, noch eines Erwachsenen würdig.
Mitarbeitergespräche finden seltener als alle 12 Monate statt, selbst wenn der Arbeitnehmer dies schriftlich einfordert. Wenn es dann mal stattfindet, dann gibt es am Ende kein Protokoll.
Zusätzlich wird hier auf Kununu versucht schlechte Bewertungen wegzuzensieren, von diesem Arbeitgeber habe ich nichts anderes erwartet.

Arbeitsbedingungen

Man kann im Home Office arbeiten, was ich gut finde. Es gibt aber kein Büro, das finde ich schlecht, gerade die Kaffeepausen mit Kollegen gehen so verloren. Wenn man auf Dienstreise ist wird einem alles abverlangt, dafür sind gemäß Arbeitsvertrag keine Ausgleichzahlungen, vorgesehen.

Kommunikation

Viel Kommunikation in zu vielen TelKons, leider ohne viel Inhalt. Gefühlt nimmt auch an jeder TelKon immer ein zu großer Teil der Firma teil, das kann sich finanziell nicht wirklich rechnen.

Gleichberechtigung

Ich glaube nicht, dass bei der Einstellung ein Unterschied zwischen Mann und Frau gemacht wird, rein von der Besetzung her würde ich sagen, dass kein Unterschied gemacht wird. In den Führungsebenen befinden sich ausschließlich Männer. Wie auf der Homepage der Qpliance GmbH zu sehen ist, sind die zwei Geschäftsführerposten auch mit Männern besetzt.
Auch hier wird nicht mit der Zeit gegangen. 50% Frauen und gleiche Bezahlung, das wäre Gleichberechtigung.

Interessante Aufgaben

Am Anfang wenn alles neu ist, dann ist das spannend und interessant, das nutzt sich aber schnell ab und alles wird eintönig.