QRC 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Es hat sich leider bestätigt, dass hier nur Profile und Lebensläufe eingesammelt werden.
Datenschutz-Vereinbarung zu persönlichen Daten und Lebenslauf Fehlanzeige.

Direktansprache, wie wild werden Nachrichten über Plattformen geschrieben, Telefonate mit Kolleg:innen angesetzt und Kandidatenprofile eingesammelt. Dann hört man nichts mehr.

Allgemeine Suchtexte, wage Aufgabenbeschreibungen. Keine wirklichen Mandate. Auf der Website der Personalberatung keine aussagekräftigen Informationen. Ob Personalberatung oder Seminaranbieter blieb zudem unklar.

Werte und Augenhöhe Fehlanzeige. Wacht endlich auf, so gewinnt man keine neuen Kandidaten und Bewerber.

Nicht zu empfehlen, vor dem Bewerbungsprozess ist explizit Vorsicht - ja Einhalt geboten.

Verbesserungsvorschläge

Schriftliche Rückmeldung erfolgte wenige Tage nach Versendung der Bewerbung mit dem Hinweis, dass man sich in ein paar Wochen noch einmal zurück meldet, da man im Moment nicht im Büro ist.
Daraufhin habe ich zu keinem Zeitpunkt mehr was von dieser Firma gehört! Vor allem im Personalbereich ist dieses Verhalten dermaßen unpassend. Es gab keine weiteren Kontaktaufnahmen, auch keine Absage. Zu einem Gespräch kam es erst gar nicht.
Für mich völlig daneben!

Verbesserungsvorschläge

Nun, meine Erfahrung ist bestimmt nicht auf das ganze Unternehmen anwendbar, aber doch zumindest auf meinen konkreten Ansprechpartner.

Zunächst: dieser hat einen sehr guten Background als Personalberater.
Das Verhalten im Tagesgeschäft war jedoch, zumindest in meinem Fall, unverständlich unprofessionell.

Der Ablauf: ich reagierte in der letzten Juli-Woche auf eine Stellenausschreibung auf XING und bewarb mich für die Position über die XING-Funktion inkl. persönlicher Nachricht und angehängter Bewerbungsunterlagen.
Schon Ende August (!) versuchte man eine Kontaktaufnahme, die allerdings erst Anfang September gelang, weil ich die mir unbekannte Nummer selbst zurückrief. Man hatte schlicht nur auf dem Festznetz versucht, mich zu erreichen, meine Mobilnummer, obwohl bekannt, wurde nicht angerufen.

In dem kurzen Telefonat, das man nicht wirklich als Telefoninterview bezeichnen kann, wurden ein paar Eckdaten abgefragt und die Gehaltsvorstellung ermittelt. So weit, so mittelmäßig. Dann kam die Aufforderung, meinen Lebenslauf zuzusenden. Dieser lag dem Personalberater allerdings seit Ende Juli vor, was natürlich bestritten wurde. Wer XING-Funktionen nicht kennt, findet halt auch keine Anhänge.

Nun, ich sagte selbstverständlich eine erneute Zusendung zu und erledigte dies sogleich per erneuter XING-Nachricht nebst Anhang. Schließlich wurde die Vakanz ja per XING ausgeschrieben, respektive XING als Recruiting-Kanal vom Personalberater ausgewählt.
Und dann kommt .... nichts. Seitdem herrscht beharrliches Schweigen.

Und ich habe mich daher entschieden, auf weitere Gespräche zu verzichten, sollte dieser Personalberater einfach nur seinem Kontaktrhythmus von jeweils 5-6 Wochen folgen.
Wer soviel Zeit hat, eine Vakanz zu besetzten, hat gar keine Vakanz. Und wer soviel Zeit hat, jemandem abzusagen, ohne zuvor den Eingang der Bewerberunterlagen zu bestätigen, bekommt mich als Kandididaten nicht.

Man könnte glauben, das eine seriöse Personalberatung, die im Führungskräfte-Bereich Executive Search betreibt, zumindest die rudimentärsten Instrumente der Kommunikation mit Kandidaten beherrscht.
Schließlich sieht man sich immer zweimal im Leben. Aber da habe ich mich wohl geirrt.

Ich verstehe dieses Geschäftsgebahren, im Hinblick auf den sich immer mehr zum Bewerbermarkt entwickelten Personalmarkt, überhaupt nicht.
Und vor allem fällt das Verhalten eines Unternehmensrepräsentanten auf das ganze Unternehmen zurück. Schade.

Verbesserungsvorschläge

Genau genommen war es nicht QRC sondern eine Mitarbeiter(in) von Dietrich Consulting GmbH, die nicht wirklich in München sondern in der Nähe von Starnberg sitzen muss. Zumindest nach dem Wust von genannten Telefonnummern (denke habe hier ca. 5-6 Verschiedene gezählt). Die Seite zum Unternehmen bei QRC hat einen 404-Fehler. Auf jeden Fall nicht klar feststellbar - dubios!
Dann will man Termine für ein erstes Telefongespräche und schickt nur einen 2,5 Zeile zum Stellenangebot. Der erste angekündigte Termin verstreicht, ohne Anruf. Anschl. eine Mitteilung, es wäre schwierig gewesen. Was - bleibt im Dunkeln. Dann wird angerufen, ohne die email mit den genannten Terminen zu berücksichtigen, und letztendlich behauptet man geht von einem Dessinteresse des Angesprochenen aus. Nach 2 Versuchen!?
Man so einfach hätte ich es auch gerne. Das grenzt schon an eine Unverschämtheit. Dilletantismus wäre für alle diejenigen eine Beleidigung, die sich wirklich mühe geben! Einfach unglaublich, aber leider kein Einzefall. Allerhöchstens in seiner Ausprägung.

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