2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Vereinbarungen werden konsequent nicht eingehalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nachhaltigkeit spielt keiner Rolle, es geht nur um schnellen Profit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Man wird mit vielen Versprechen gelockt
- Entscheidungen werden nicht getroffen und man wird hingehalten
- Keine Nachhaltigkeit, Hauptsache schnell und der Kunde nickt und zahlt
- Vereinbarungen (auch schriftlich) werden nach Kündigung nicht eingehalten
- Man wird nicht besonders freundlich verabschiedet, sondern nur darauf hingewiesen dass man niemand sagen sollte, dass man gehen wird um eine gutes Bild zu erhalten
- Es werden keine Fachkräfte eingestellt sondern nur günstige Quereinsteiger
Verbesserungsvorschläge
Keine Versprechungen machen um zu locken
Arbeitsatmosphäre
Man hat meistens nur mit dem Kunden zu tun und ist abgeschottet vom geschehen der Firma.
Work-Life-Balance
Man hat viele Freiheiten aber auch die volle Verantwortung.
Karriere/Weiterbildung
Nicht existent, wird nur versprochen um zu locken.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter sind grundsätzlich nur Quereinsteiger. Meistens stark überfordert und zu unterqualifiziert für die gestellten Aufgaben.
Gehalt/Benefits
Wenn man kein gutes Gehalt beim Einstieg verhandelt, ist der Zug abgefahren. Gehälter werden grundsätzlich auch nach mehreren Jahren nicht erhöht. Einzige Möglichkeit ist dem Unternehmen neue Projekte ans Land zu holen oder den Profit deutlich zu steigern. Mehr Berufserfahrung und Projekterfolge spielen hier keine Rollen, sofern es dem Profit nicht deutlich steigert.
Gleichberechtigung
Bestimmte Geschlechter werden deutlich bevorzugt. Es gibt Lieblinge und man wird komplett ignoriert. Man lernt besser tanzen oder man hat keinen persönlichen Bezug zum Arbeitgeber.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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1A Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, tolles Team. Offene Tür bei Chef. Neuste Technologien.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Ingolstadt gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut, es wird viel für Zertifizierungen der Mitarbeiter getan. Die Karrieremöglichkeiten müßten klarer definiert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma unterstützt Sportvereine für Kinder und Jugendliche.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair für alle Altersklassen, Einstellungen von Kollegen >58 Jahre mehrfach erfolgt.
Kommunikation
Dadurch dass viele Mitarbeiter von zu Hause arbeiten erreicht die Kommunikation in Meetings nicht alle zeitnah.
Gleichberechtigung
Anteil der Kolleginnen insgesamt 50%, im Führungsaufgaben sogar >50%. Gleiche Chancen für alle.
Interessante Aufgaben
Moderne IT Technologien, interessante Projekte. Wenn es projektbedingt Arbeitsspitzen gibt können die Überstunden zeitnah abgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
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Gehalt/Benefits
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Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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