Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nachhaltigkeit spielt keiner Rolle, es geht nur um schnellen Profit
- Man wird mit vielen Versprechen gelockt
- Entscheidungen werden nicht getroffen und man wird hingehalten
- Keine Nachhaltigkeit, Hauptsache schnell und der Kunde nickt und zahlt
- Vereinbarungen (auch schriftlich) werden nach Kündigung nicht eingehalten
- Man wird nicht besonders freundlich verabschiedet, sondern nur darauf hingewiesen dass man niemand sagen sollte, dass man gehen wird um eine gutes Bild zu erhalten
- Es werden keine Fachkräfte eingestellt sondern nur günstige Quereinsteiger
Keine Versprechungen machen um zu locken
Man hat meistens nur mit dem Kunden zu tun und ist abgeschottet vom geschehen der Firma.
Man hat viele Freiheiten aber auch die volle Verantwortung.
Nicht existent, wird nur versprochen um zu locken.
Mitarbeiter sind grundsätzlich nur Quereinsteiger. Meistens stark überfordert und zu unterqualifiziert für die gestellten Aufgaben.
Wenn man kein gutes Gehalt beim Einstieg verhandelt, ist der Zug abgefahren. Gehälter werden grundsätzlich auch nach mehreren Jahren nicht erhöht. Einzige Möglichkeit ist dem Unternehmen neue Projekte ans Land zu holen oder den Profit deutlich zu steigern. Mehr Berufserfahrung und Projekterfolge spielen hier keine Rollen, sofern es dem Profit nicht deutlich steigert.
Bestimmte Geschlechter werden deutlich bevorzugt. Es gibt Lieblinge und man wird komplett ignoriert. Man lernt besser tanzen oder man hat keinen persönlichen Bezug zum Arbeitgeber.
- Mitarbeiter können den Worten vom Arbeitgeber leider nicht vertrauen. Man muss IMMER, für absolut jede Kleinigkeit eine Schriftliche Bestätigung sich holen, sonst bekommt Mann echte Probleme, sobald er kündigen will.
- Es wird kein Arbeitszeugnis erstellt. Wenn jemand eine will, muss wahrscheinlich vor Gericht gehen.
- Die Emails und Briefe werden vom Arbeitsgeber ignoriert.
- der Arbeitsgeber ist nach außen sehr nett aber nur nach außen. Man darf ihm am besten KEINE Vertrauen schenken.
Überstunden sind angesagt! Da die Abteilungsmanager die Projekte schlecht planen - müssen, die zu Abteilungen gehörige Mitarbeiter, immer wieder Überstunden machen. Und die Treue und die Mühe, die Menschen sich geben, werden nie belohnt, sondern als Pflicht angesehen.
Dem Arbeitgeber darf ein Mitarbeiter auf keinen Fall vertrauen, weil er sehr nett und freundlich spricht und verspricht einem Mitarbeiter alles, was er fragt. Aber sobald der Arbeitgeber schlechte Laune bekommt - wird alles sofort vergessen.
Ein Mitarbeiter kann eine Ewigkeit warten, bis er von Führungskräften eine Antwort bekommt...
Wie schon oben geschrieben ist, verspricht der Arbeitgeber am Anfang viele tolle Aufgaben. Das bleibt aber leider nur ein Versprechen.
sehr gute Verwaltung
nichts