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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei qsr24h timework die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
qsr24h timework
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
qsr24h timework
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

schlechte Laune wird hier sehr zurückgehalten und hält auch nicht lange an.

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4,0
KommunikationFührungskraft

es wird offen über alles gesprochen, Diskretion ist daher Ehrensache.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

keiner kreidet dem anderen seine Fehler an, im Gegenteil man wird darauf hingewiesen wie man diese abstellen oder vermeiden kann. Und dies dann in einem angemessenen Ton.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

absolut ok, wenn man vorher fragt....

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

kann nicht klagen, Lob gibt es öfter als man denkt.

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Neuerungen werden gerne angenommen....

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