Direkte Kommunikation, junges Team, viele Chancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
...dass individuell auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter (sei es Freizeitplanung oder Aufgabenfeld) eingegangen wird.
...dass man von den Führungskräften mit Wertschätzung und Toleranz behandelt wird.
...dass man gute Aufstiegschancen hat.
...dass Möglichkeiten geboten werden, die Kollegen außerhalb des Firmenalltags kennen zu lernen (Ausflug, Grillen, Firmenfeier...).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...dass ich nicht immer über alle Projekte bescheid weiß - ich würde gern mehr erfahren. Aber das liegt an den vielen verschiedenen Bereichen.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde gern noch mehr zentralisiertes Wissen über den aktuellen Stand der Dinge haben. Es wäre schön, wenn man noch mehr "am Puls der Zeit" wäre.
Image
Das Unternehmen ist noch zu jung um große Bekanntschaft erlangt zu haben - allerdings bin ich glücklich hier zu arbeiten und würde auch meinen Freunden das Unternehmen weiterempfehlen.
Work-Life-Balance
Familie scheint hier ein wichtiges Thema zu sein. Auf Work-Life-Balance und die aktuellen Lebensumständen wird individuell eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Ich durfte schon Seminare besuchen und konnte relativ zügig zu einer Position aufsteigen, die mir eher liegt
Gehalt/Benefits
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen arbeitet ja quasi mit an der Energiewende. Der Müll wird getrennt - über soziale Projekte bin ich bislang nicht im Bilde.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich, es gibt kein Konkurrenzverhalten. Allerdings gibt es in einem Team aus so verschiedenen Bereichen natürlich auch Konflikte.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Mitarbeiter 45+, die aufgrund ihrer Erfahrung sehr geschätzt werden. Allerdings kann ich das natürlich nur von außen beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Man ist um seine Mitarbeiter bemüht und geht auf deren Stärken individuell ein.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind den Aufgaben angepasst und modern eingerichtet. Es mangelt an nichts.
Kommunikation
Die flache Hierarchie schafft kommunikationstechnisch natürlich Herausforderungen, aber diese werden bewusst angegangen.
Gleichberechtigung
Von der Führungsebene wird keinerlei Diskriminierung ausgeübt - was zählt sind Motivation und Leistung. Den Mitarbeitern wird mit Wertschätzung begegnet.
Interessante Aufgaben
Aufgaben entsprechend Fähigkeiten und Fertigkeiten - Möglichkeit, sein eigenes Aufgabenfeld zu finden und auszubauen.