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Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Offenes Ohr, auch wenn es mal persönlich knackt. Hilft auch, wenn es mal finanziell eng wird
...dass individuell auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter (sei es Freizeitplanung oder Aufgabenfeld) eingegangen wird.
...dass man von den Führungskräften mit Wertschätzung und Toleranz behandelt wird.
...dass man gute Aufstiegschancen hat.
...dass Möglichkeiten geboten werden, die Kollegen außerhalb des Firmenalltags kennen zu lernen (Ausflug, Grillen, Firmenfeier...).
...dass ich nicht immer über alle Projekte bescheid weiß - ich würde gern mehr erfahren. Aber das liegt an den vielen verschiedenen Bereichen.
Ein wenig mehr Führung und Richtung ist angezeigt seiten der Geschäftsführung
Ich würde gern noch mehr zentralisiertes Wissen über den aktuellen Stand der Dinge haben. Es wäre schön, wenn man noch mehr "am Puls der Zeit" wäre.
Der am besten bewertete Faktor von QTE ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Unternehmen ist noch zu jung um große Bekanntschaft erlangt zu haben - allerdings bin ich glücklich hier zu arbeiten und würde auch meinen Freunden das Unternehmen weiterempfehlen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von QTE ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kollegen unterstützen sich, es gibt kein Konkurrenzverhalten. Allerdings gibt es in einem Team aus so verschiedenen Bereichen natürlich auch Konflikte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich durfte schon Seminare besuchen und konnte relativ zügig zu einer Position aufsteigen, die mir eher liegt