2 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
...dass individuell auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter (sei es Freizeitplanung oder Aufgabenfeld) eingegangen wird.
...dass man von den Führungskräften mit Wertschätzung und Toleranz behandelt wird.
...dass man gute Aufstiegschancen hat.
...dass Möglichkeiten geboten werden, die Kollegen außerhalb des Firmenalltags kennen zu lernen (Ausflug, Grillen, Firmenfeier...).
...dass ich nicht immer über alle Projekte bescheid weiß - ich würde gern mehr erfahren. Aber das liegt an den vielen verschiedenen Bereichen.
Ich würde gern noch mehr zentralisiertes Wissen über den aktuellen Stand der Dinge haben. Es wäre schön, wenn man noch mehr "am Puls der Zeit" wäre.
Das Unternehmen ist noch zu jung um große Bekanntschaft erlangt zu haben - allerdings bin ich glücklich hier zu arbeiten und würde auch meinen Freunden das Unternehmen weiterempfehlen.
Familie scheint hier ein wichtiges Thema zu sein. Auf Work-Life-Balance und die aktuellen Lebensumständen wird individuell eingegangen.
Ich durfte schon Seminare besuchen und konnte relativ zügig zu einer Position aufsteigen, die mir eher liegt
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden.
Das Unternehmen arbeitet ja quasi mit an der Energiewende. Der Müll wird getrennt - über soziale Projekte bin ich bislang nicht im Bilde.
Die Kollegen unterstützen sich, es gibt kein Konkurrenzverhalten. Allerdings gibt es in einem Team aus so verschiedenen Bereichen natürlich auch Konflikte.
Es gibt Mitarbeiter 45+, die aufgrund ihrer Erfahrung sehr geschätzt werden. Allerdings kann ich das natürlich nur von außen beurteilen.
Man ist um seine Mitarbeiter bemüht und geht auf deren Stärken individuell ein.
Die Büros sind den Aufgaben angepasst und modern eingerichtet. Es mangelt an nichts.
Die flache Hierarchie schafft kommunikationstechnisch natürlich Herausforderungen, aber diese werden bewusst angegangen.
Von der Führungsebene wird keinerlei Diskriminierung ausgeübt - was zählt sind Motivation und Leistung. Den Mitarbeitern wird mit Wertschätzung begegnet.
Aufgaben entsprechend Fähigkeiten und Fertigkeiten - Möglichkeit, sein eigenes Aufgabenfeld zu finden und auszubauen.
ein junges, motiviertes Team mit einer strukturierten Arbeitsweise; offener Umgang miteinander
die Raumakustik muss noch etwas verbessert werden
guter Umgang untereinander, Zeit für offene Kommunikation, sehr angenehmes Arbeiten
Das Unternehmen ist noch jung, aber es fällt auf, das das Team motiviert, die Arbeitsweise bereits sehr gut strukturiert ist und ein offener herzlicher Umgang miteinander gepflegt wird
Flexibilität wird groß geschrieben, Homeoffice möglich, Mitarbeiterevents werden gefördert
Weiterbildung wird gemäß den betrieblichen Anforderungen unterstützt und gefördert
Gehalt ist zufriedenstellend, Mitarbeiterbenefits nach Möglichkeit des Unternehmes
junges Team, das noch weiter zusammenwachsen möchte
gut ausgewogenes Altersverhältnis schafft eine interessante Mischung im Team
Flache Hierachie, offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege und konstruktive Zielsetzung
neue Räumlichkeiten mit gelungenem Open- Space Konzept, technische Mittel werden gleich bei Arbeitsbeginn bereit gestellt, gute Struktur, sehr gute CRM- Lösung, die schnelles und effizientes Arbeiten möglich macht, Sozialbereich (Theke) gut gelöst und beliebter Treffpunkt für alle Mitarbeiter
im Büro vor Ort sehr gute und offene Kommunikation miteinander
vielseitig, eigenverantwortliche Aufgaben machen den Arbeitsalltag abwechsungsreich