Tolle Kollegen, leider schlechte Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat laterale Entwicklungsmöglichkeiten, wenn man sich reinhängt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittelmäßige Bezahlung, schwammige Arbeitsverträge und die Belegschaft nicht als Kapital verstanden - durch mangelndes Commitment seitens des Arbeitgebers geht Authentizität verloren. Für Leute die die Kündigung auf den Tisch legen ist plötzlich alles möglich. Schade. Und schwach.
Verbesserungsvorschläge
Kommuniziert offen, überdenkt eure Prioritäten und investiert in eure Leute, bevor sie die Kündigung auf den Tisch legen. Das Commitment ist schwach.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen ist die Arbeitsatmosphäre gut, jedoch stark von der Abteilung abhängig.
Kommunikation
Hier besteht auf sämtlichen Ebenen Luft nach oben!
Work-Life-Balance
Auch hier hängt es wieder am direkten Vorgesetzten. Insgesamt ist es in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Das mittlere Management ist menschlich schwer in Ordnung, das kommt der Belegschaft sehr zu Gute. Der Umgang auf der Ebene ist fair und offen. Darüber wird es schwierig, und darunter leiden dann die Teams - leider sehr kompromisslos.
Interessante Aufgaben
Kann passieren, muss leider nicht.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich, manche sind gleicher. Leider wird unter der aktuellen Führung Speichellecken sehr belohnt. Schade.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Wahrnehmung sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Es geht. Neue Arbeitsmittel müssen erkämpft werden, da das Budget immer knapp ist. Die meisten Büros sind nicht klimatisiert und in der Produktion könnte ebenfalls mehr für das Wohlbefinden der Mitarbeiter getan werden.
Gehalt/Benefits
Es hat sich schon etwas verändert mit den Sozialleistungen, gemessen am Rest der Industrie hinkt es dennoch arg.
Image
Nicht besonders gut, häufig leider zu Recht.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten sind da, Weiterbildungen leider eher rat - wieder eine Frage des Budgets.