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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 1,5Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Quadpack Germany
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nichts entscheiden und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Quadpack Germany
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • KantineKantine
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gehalt kommt pünktlich
Bewertung lesen
Man hat laterale Entwicklungsmöglichkeiten, wenn man sich reinhängt.
Bewertung lesen
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist gut.
Gehalt kam immer pünktlich!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mittelmäßige Bezahlung, schwammige Arbeitsverträge und die Belegschaft nicht als Kapital verstanden - durch mangelndes Commitment seitens des Arbeitgebers geht Authentizität verloren. Für Leute die die Kündigung auf den Tisch legen ist plötzlich alles möglich. Schade. Und schwach.
Bewertung lesen
Entscheidungen werden in der Konzernzentrale getroffen, und die ist nicht in Deutschland. D. h. Es werden auch Werte wie „easy hire, easy fire“ gelebt.
Vorgesetzte hören nicht zu und akzeptieren meisten keine andere Meinung
Bewertung lesen
Die Mitarbeiter Fluktuation ist eindeutig zu hoch
Bewertung lesen
Alles andere. Der Job ist es nicht wert.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Überdenkt mal eure Vorgesetzten Auswahl. Nicht nur in den Abteilungen.
Bewertung lesen
Kommuniziert offen, überdenkt eure Prioritäten und investiert in eure Leute, bevor sie die Kündigung auf den Tisch legen. Das Commitment ist schwach.
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Nicht so viel Wert auf Duz-Kultur und „wir sind eine große Familie“ legen, dafür ehrlich mit den Angestellten umgehen.
Verbessert die Anlernfase
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Quadpack Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Aus meiner Wahrnehmung sehr gut.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Quadpack Germany ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die meisten Mitarbeiter reden schlecht über die Firma
1
Bewertung lesen
Die Fluktuation ist beachtlich. Aus Gründen.
Nicht besonders gut, häufig leider zu Recht.
2
Bewertung lesen
Sehr schlecht.
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Entwicklungsmöglichkeiten sind da, Weiterbildungen leider eher rat - wieder eine Frage des Budgets.
2
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Nicht vorhanden. Da man von Anfang nicht gefördert wird.
1
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So gut wie gar nicht.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Quadpack Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Quadpack Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Quadpack Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Quadpack Germany als eher traditionell.