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Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nichts entscheiden und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gehalt kommt pünktlich
Man hat laterale Entwicklungsmöglichkeiten, wenn man sich reinhängt.
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist gut.
Gehalt kam immer pünktlich!
Mittelmäßige Bezahlung, schwammige Arbeitsverträge und die Belegschaft nicht als Kapital verstanden - durch mangelndes Commitment seitens des Arbeitgebers geht Authentizität verloren. Für Leute die die Kündigung auf den Tisch legen ist plötzlich alles möglich. Schade. Und schwach.
Entscheidungen werden in der Konzernzentrale getroffen, und die ist nicht in Deutschland. D. h. Es werden auch Werte wie „easy hire, easy fire“ gelebt.
Vorgesetzte hören nicht zu und akzeptieren meisten keine andere Meinung
Die Mitarbeiter Fluktuation ist eindeutig zu hoch
Alles andere. Der Job ist es nicht wert.
Überdenkt mal eure Vorgesetzten Auswahl. Nicht nur in den Abteilungen.
Kommuniziert offen, überdenkt eure Prioritäten und investiert in eure Leute, bevor sie die Kündigung auf den Tisch legen. Das Commitment ist schwach.
Nicht so viel Wert auf Duz-Kultur und „wir sind eine große Familie“ legen, dafür ehrlich mit den Angestellten umgehen.
Verbessert die Anlernfase
Der am besten bewertete Faktor von Quadpack Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aus meiner Wahrnehmung sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Quadpack Germany ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die meisten Mitarbeiter reden schlecht über die Firma
Die Fluktuation ist beachtlich. Aus Gründen.
Nicht besonders gut, häufig leider zu Recht.
Sehr schlecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Entwicklungsmöglichkeiten sind da, Weiterbildungen leider eher rat - wieder eine Frage des Budgets.
Nicht vorhanden. Da man von Anfang nicht gefördert wird.
So gut wie gar nicht.