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Bewertung

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Sehr interessant

2,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Sommerhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Kollegenzusammenhalt,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Völlig chaotischer Führungsstil der Geschäftsführung. Image Probleme. Sehr schwierige Lieferantenstruktur.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Claudius Gansbuehler, Geschäftsführung
Claudius GansbuehlerGeschäftsführung

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt in unserem Unternehmen positiv hervorheben – das ist etwas, worauf wir als Team gemeinsam stolz sein können.

Wir bedauern, dass das Arbeitsverhältnis nicht den Erwartungen beider Seiten entsprochen hat, und respektieren, dass Trennungen unterschiedlich wahrgenommen werden können. Dennoch möchten wir einige Punkte aus unserer Perspektive ergänzen.

Führungsstil:

Den Vorwurf eines "völlig chaotischen Führungsstils" weisen wir klar zurück. Wir möchten in diesem Zusammenhang ausdrücklich auf den Kontext hinweisen: Ihre Beschäftigungszeit bei uns fiel in eine der turbulentesten Phasen der jüngeren Wirtschaftsgeschichte – Corona-Pandemie, Ukraine-Krieg und die Sperrung des Suez-Kanals haben unser internationales Handelsgeschäft gleichzeitig und massiv beeinflusst. In einem solchen Umfeld ist schnelles, flexibles und manchmal unkonventionelles Handeln keine Schwäche – es ist unternehmerische Notwendigkeit. Was in dieser Ausnahmesituation als chaotisch empfunden wurde, war in vielen Fällen bewusstes Krisenmanagement, das unserem Unternehmen und unseren Kunden genutzt hat.

Die Geschäftsführung hat zudem gezielt Coaching in Anspruch genommen, um Führungsprozesse und Kommunikation strukturiert weiterzuentwickeln – ein Zeichen von Reflexionsbereitschaft und Verantwortung.

Image & Lieferantenstruktur:

Wir nehmen diese Punkte ernst. Die Herausforderungen in der Lieferantenstruktur sind zu einem erheblichen Teil auf die genannten externen Krisen zurückzuführen, die globale Lieferketten nachhaltig erschüttert haben. Wir arbeiten aktiv daran, diese Strukturen zu stabilisieren und unser Image bei Geschäftspartnern weiter zu stärken.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.