Könnte ein toller Arbeitgeber sein, aber Stimmung, Personalführung/wertschätzung, sowie Strukturen sind nicht vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterführung besser gestalten. Die Mitarbeiter wertschätzen und fördern, damit die Fluktuation nicht so hoch ist. Außerdem fehlen hier im kompletten Unternehmen Struktueren und erfahrene Mitarbeiter, die Wissen miteinbringen können.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten interessieren sich eigentlich nicht für das Wohl der Mitarbeiter. Regeln wurden hier nur mündlich mitgeteilt und wenn man sie dann so umgesetzt hatte, war es meistens falsch und man hatte sich wieder umentschieden. Wenn es gut läuft, herrscht Vertrauen. Wenn es schlecht läuft, wird meist ein Fass aufgemacht.
Image
Ich kenne keinen (Ex)Mitarbeiter, der hier zufrieden war/ist.
Work-Life-Balance
Wenn man mal einen Arzttermin hat, durfte man den jeder Zeit annehmen und man musste sich dafür auch keine Überstunden nehmen. Es gibt allerdings Urlaubssperren zu gewissen Zeiten, wo man dann keinen Urlaub nehmen durfte z.B. zur Messe.
Karriere/Weiterbildung
Wie oben geschrieben, gibt es keine Schulungen. Man hatte zwar die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten und lernt viel, aber auf direkte Mitarbeiterschulung wird leider keinen Wert gelegt.
Gehalt/Benefits
Gehalt nicht Marktgerecht. Es wurden auch nie Mitarbeitergespräche geführt, wo man mal verhandeln konnte. Gehaltsanpassungen wurden auch sehr selten gemachtt und man wurde oft hingehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht bekommen, dass darauf Wert gelegt wird.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen haben untereinander super zusammen gehalten und sich unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal wie lang du im Unternehmen bist, du kannst jeder Zeit gekündigt werden. Darauf wird leider keine Rücksicht genommen und Fluktuation ist hier wirklich sehr hoch. Schulungen gab es hier auch nicht.
Vorgesetztenverhalten
Nicht kompetent und professionell. Die Mitarbeiter bekommen immer die Laune ab. Toxisches Verhalten.
Kommunikation
War gar nicht vorhanden. Da jeder Mitarbeiter sein System hatte, gab es auch keine Richtlinien und der Führungsebene war es egal, wie man die Dinge umsetzt.
Gleichberechtigung
In diesem Unternehmen arbeiten hauptsächlich Frauen im Büro. Alle Führungskräfte sind allerdings Männer. Schlecht zu beurteilen, ob das mit Absicht gemacht wird oder einfach, weil es die Kompetenzen so besser hergeben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben haben sehr viel Spaß gemacht und auch die Branche ist interessant. Man durfte viel Verantwortung übernehmen, wurde aber gleichzeitig auch ins kalte Wasser geschmissen. Strukturen waren gar nicht vorhanden.