Manipulative Geschäftsführung mit Management-Anspruch an „normale“ Angestellte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice-Möglichkeiten für ausgewählte Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleiche Behandlung der AN. Misskommunikation, Falschaussagen, Überarbeitung, Manipulation, falsche Versprechen, Unprofessionalität, keinerlei Reflektion seitens des AGs.
Verbesserungsvorschläge
Reflektieren was die Mitarbeiter der Geschäftsführung in Personalgesprächen als Feedback mitgeben (Kritik wurde immer als persönlichen Angriff gesehen)
Arbeitsatmosphäre
Office Räume sind nach 2 Jahren immer noch nur zur Hälfte renoviert, auf Wünsche zur Steigerung der Atmosphäre wird nicht eingegangen.
Kommunikation
Fehlende Kommunikation führt oft zu unnötiger Misskommunikation. Erfolge, zu welchen man selbst beigetragen hat, werden einem nicht erzählt. Generell wenig bis keine Wertschätzung seitens des AG. Personalgespräche werden nicht auf regelmäßiger Basis abgehalten.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Kollegen kommt man gut zurecht, mit anderen weniger.
Work-Life-Balance
Work Life Balance existiert nicht. Überstunden werden für selbstverständlich genommen, Arbeiten bis nach Mitternacht und am Wochenende ebenso. Um den Ausgleich muss man fast schon betteln.
Vorgesetztenverhalten
Manipulativ. Falsche Versprechungen, mit denen man im Einstellungsgespräch „gelockt“ wird. Man wird stark ausgenutzt und auf die Mitarbeiter Gesundheit wird nicht geachtet.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung pro Mitarbeiter ist viel zu hoch. Man arbeitet größtenteils in dem eingestellten Bereich, allerdings mit Ansprüchen, die teilweise auf Management Ebene sind und nicht auf „normaler Angestellten Ebene“.
Gleichberechtigung
Bei Sympathien bestimmten AN gegenüber werden diese weitaus besser behandelt als andere AN. Außerdem werden ausgewählten Mitarbeitern Homeoffice möglich gemacht, anderen wiederum nicht.
Arbeitsbedingungen
Technik teilweise nicht funktionsfähig und es wird auch keine Lösung für das Problem gefunden. „Man muss irgendwie damit leben/arbeiten“. Workflow leidet sehr darunter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alte Technik wird teilweise im Restmüll entsorgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt des Öfteren zu spät und/oder nicht vollständig.
Image
Viele Freelancer möchten nicht mehr mit der Firma zusammen arbeiten, weil die gestellten Rechnungen nicht im angegebenen Zeitraum beglichen werden.