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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei QualiSys die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
QualiSys
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
QualiSys
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    86%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    71%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im gemütlichen Setting eines denkmalgeschützten, ehemaligen Bahnhofsgebäudes lässt es sich wunderbar arbeiten!

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier ist - wie eigentlich immer und überall - sicher noch ein wenig Luft nach oben. Alles in Allem funktioniert's aber gut und man kann sowohl mit den Vorgesetzten als auch mit den Kollegen gut reden und sich austauschen. Es gibt nicht übertrieben viele Meetings dafür ein monatliches Stand-Up und regelmäßige Informationen aus und von der Geschäftsführung.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier kann ich es derzeit nur für das eigene Team bzw. die persönlichen Schnittstellen bewerten. Hilfs- und Gesprächsbereitschaft ist in diesem Umfeld aber voll da! Fachlicher Austausch, Brainstormings sowie gegenseitige Unterstützung sind gegeben.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dank größtenteils flexibler Arbeitszeiten sowie bis zu 60% Homeoffice gibt es auch hier keinen Grund zur Beschwerde.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt herrscht hier eine wertschätzende Atmosphäre. Unstimmigkeiten werden angesprochen und sachlich zu einer für alle Seiten akzeptablen Lösung geführt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind eher länger dauernder Natur, was sie allerdings auch auf Dauer nicht weniger interessant macht, da Teilaufgaben unterschiedlichster Art für ausreichend Abwechslung sorgen. Auch "Sidequests" sind möglich und bringen den Kopf positiv auf neue Bahnen.

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