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Qualitätstrocknung 
Nordbayern 
eG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Qualitätstrocknung Nordbayern die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Qualitätstrocknung Nordbayern
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Qualitätstrocknung Nordbayern
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    75%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wirklich gut

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Meetings oder Veranstaltungen gibt es, man kann aber auch jederzeit nachfragen

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Selbstverständlich gibt es manchmal Differenzen aber man kann mit jedem offen und ehrlich sprechen, das führt auch keineswegs zu einer schlechten Stimmung, sondern sind meist konstruktive Gespräche. Man kann mit jedem gut zusammenarbeiten.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist eben eine Saisonarbeit, man muss sich halt mit den Urlaub arrangieren, es wird trotzdem immer versucht alle Wünsche umzusetzen

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja, es werden in viele nicht in alle Entscheidungen die Mitarbeiter einbezogen, ist ja aber auch verständlich. Realistische Ziele werden gesetzt, die Umsetzung geklärt und die Mitarbeiter darüber informiert.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat klar seinen eigenen Bereich, man wird aber immer wieder in neue Projekte und Aufgaben eingebunden, auch Standortübergreifend. Die Arbeitsbelastung unterscheidet sich immer wieder, es ist wie gesagt ein Saisongebundener Betrieb, ist aber im ganzen gut aufgeteilt.

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