Agil wird hier definiert. Die Arbeit macht Spaß, und ich kann Dinge bewegen!
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien. Strukturen sind vorhanden und weiter im Wachsen. Das Wachstum ist organisch und gesund. Agiler Ansatz durch und durch (Scrum Meetings, Design Thinking, New Work). Diese Firma denkt in Sprints.
Kommunikation
...manche Dinge klappen noch nicht zu 100%, aber es wäre ja langweilig wenn wir perfekt wären. Zumindest lernen wir dazu!
Work-Life-Balance
1A
Vorgesetztenverhalten
Viel Freiheit! Und ich lerne von meinem Boss. Perfekt!
Gleichberechtigung
Intern wird ein agiler Ansatz gefahren, d.h. Vorschläge können zweiwöchentlich auf Management-Ebene vorgestellt und eingebracht werden. Zusätzlich wird das 360°-Feedback gefördert, d.h. jeder weiß wo er/sie steht.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit 41 zähle ich wohl zu den älteren Semestern... und alle sind sehr nett zu mir und helfen mir die Treppe runter ;-)
Spaß beiseite, das Alter ist nebensächlich. Es geht um das MindSet bei QualityMinds, was ich für goldrichtig halte.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice geht problemlos, hier wird ein "New Work" Ansatz gefahren. Manchmal geht es nicht anders (im Projekt), dann muss ich vor Ort beim Kunden sein, aber innerhalb QualityMinds gibt es viele Freiheiten und wenig Einschränkungen.
Karriere/Weiterbildung
Individuell vereinbar mit dem Vorgesetzten (w/m). Ich war dieses Jahr zB auf 5 Testing Konferenzen - Budgets sind pro Team individuell einteilbar, d.h. jeder kann aussuchen was er/sie anstrebt (Kurse/Konferenzen/Trainings etc.)
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Freut uns sehr!