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Firmenübersicht

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Unser Herzblut liegt in der Qualitätssicherung und dem Testen von Softwaresystemen. Als Generalisten kennen wir uns im breiten Spektrum des Software Engineerings aus. Wir beraten von der konzeptionellen Ebene bis hin zur operativen Unterstützung. Besonders wichtig ist uns eine starke Firmenkultur, die einer Spielwiese gleicht, auf der gute Spieler zur Bestform auflaufen können.


Besonders freut uns, dass wir 2015 mit dem PhönixPreis geehrt wurden. Folgende Kriterien sind für die Vergabe des Wirtschaftspreises der Stadt München ausschlaggebend: Positive Unternehmensentwicklung, die Einrichtung von Arbeits- und Ausbildungsplätzen sowie interkulturelles Engagement. 



Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

„Qualität ist kein Zufall.“ QualityMinds berät rund um die Themen Test-Design, Test-Automatisierung sowie Test-Management in agiler Softwareentwicklung. Unsere QS-Expertise verbinden wir mit Consulting-Leistungen in den Bereichen Effective Requirements Engineering, Software-Architektur und Umgebungsmanagement.

Unser Portfolio findest du hier als PDF oder auf unserer Website unter Kompetenzen.

Perspektiven für die Zukunft

Wir haben gemeinsame Ziele, die wir als Team verfolgen. Zusammen mit dir möchten wir:

  • ...diejenigen sein, die aus Qualitätssicherung Spaß und Exzellenz machen.
  • ...Innovationsführer für die Märkte von morgen werden.
  • ...eine großartige Organisation erwachsen lassen, in der Menschen wirklich gerne arbeiten möchten.


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Farben so bunt und vielfältig wie unsere kreativen Köpfe

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Flexibilität durch viele verschiedene Arbeitsmodelle
  • Sehr vielfältige und interessante Projekte bei namhaften Kunden
  • Gelebte Agilität
  • Jede Stimme ist wichtig
  • Fokussierung auf unsere Stärken und gegenseitiges Vertrauen
  • Nicht der Weg sondern das Ergebnis zählt


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir sind ein junges und agiles Unternehmen das sich nicht mit Lehrbuchantworten zufrieden gibt, sondern sich neu erfindet und ständig verbessern möchte. Entscheidend ist das Ergebnis, nicht der Weg – und daran arbeiten wir gemeinsam.

Wir glauben daran, dass man nur gut ist, wenn man seine Aufgabe gerne macht. Daher möchten wir, dass jeder bei uns ein Thema bearbeitet, das der Person am Herzen liegt. Es gibt Treiber für bestimmte Gebiete und wir lernen voneinander und miteinander. Sowohl auf der Mitarbeiter- als auch auf der Kundenseite steht der Mensch bei uns im Mittelpunkt. Somit achten wir sehr darauf, dass beide Seiten fachlich und auch charakterlich zueinander passen. Diese sechs Werte bestimmen dabei unseren Firmenalltag und unser Miteinander: Lernen, Leadership, Gemeinschaft, Fokus, Engagement und Richtiges Handeln.

Lese mehr über unsere Firmenwerte auf unserer Website.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Hier sind einige Beispiele dafür, wie sich unsere Firmenkultur im Alltag widerspiegelt:


People over Revenue

Wir legen viel Wert auf ein starkes Teamgefühl. Zahlreiche Team-Events (Snowboarding, Grillparties, Find the Bug Sessions, Mountain-Office, etc.) helfen uns dabei. Außerdem organisieren und besuchen wir viele Community-Events (wie Konferenzen, Workshops, etc.). Fortbildung und die Weiterentwicklung jedes Mitarbeiters sind für uns Top-Themen.


Test new Things

Jedes QualityMind ist ermutigt neue Wege auszuprobieren. Das kann sich durch eine unkonventionelle Geschäftsstrategie, abgefahrene Ideen für Methoden oder Produkte, oder auch für alltägliche Probleme manifestieren.


Technology Fascination

Wir leben die Begeisterung für Technologie. Jedes QualityMind bekommt eine von sich gewählte Hardware (Apple oder PC). Wir nutzen ausschließlich Cloud-basierte Systeme (Dropbox, Basecamp, JIRA, etc.). Remote-Arbeit aus dem Home Office ist für uns natürlich.


Open-Mindedness

Um Neues zu waagen und eine gesunde Kultur zu leben muss jeder von uns ohne Beschränkungen denken können. Zum Beispiel wollen wir mit den üblichen „Standards“ (wie 9-5-job, Remote-Arbeit ist schlecht, Business-Outfit ist eindeutig, etc.) brechen.  Jeder soll eigenverantwortlich arbeiten, und bekommt dafür die nötigen Voraussetzungen!


Außerdem sind wir Partner im Bündnis White IT. Das Bündnis WhiteIT ist ein Zusammenschluss von über 70 Partnern aus Wirtschaft, öffentlicher Hand, Strafverfolgungsbehörden, Gewerkschaften, Vereine und Opferschutzverbänden, die mit allen Mitteln Kindesmissbrauch und dessen Darstellung im Internet bekämpfen.

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Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Testdesign

  • Risikobasierte Analyse der Testbasis
  • Systematische Ableitung von Tests aus Anforderungen
  • Exploratives und erfahrungsbasiertes  Testvorgehen


Testautomatisierung

  • Von der Testautomatisierungsstrategie bis hin zu Testautomaten
  • Schlüsselwortbasierte Testfallnotation
  • Skalierbarkeit des Testautomaten


Testmanagement

  • Alle Aspekte der Testplanung und -steuerung
  • Risikomanagement auch in zeitkritischen Situationen
  • Testabdeckungsmessung


Gesuchte Qualifikationen

  •       ISTQB- Testwissen rauf und runter!
  •       Erfahrungen im klassischen und agilen Projekt-Umfeld
  •       Kommunikativ, anspruchsvoll und open-minded
  •       Testmanagement-Werkzeuge (mindestens ein der bekannten)
  •       Testautomatisierung (klassisch wie QTP, Standard wie Selenium und neu wie Cucumber)
  •       Abgeschlossenes Informatik Studium oder vergleichbare Qualifikationen wären von Vorteil

Gesuchte Studiengänge

Informatik oder vergleichbare Ausbildung

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber


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Fundiertes fachliches Know-how, Begeisterung und Leidenschaft fürs Testen und/oder IT Architektur, Agilität, Offenheit, Lernbereitschaft, Neugier, Erfolgsorientierung

Unser Rat an Bewerber

Du möchtest Dich erfolgreich bewerben? 

Gut strukturierte und übersichtliche Unterlagen sind wichtig. Aber noch wichtiger ist für uns zu erfahren:

Wer bist Du?  Was macht Dich aus? Was tust Du gerne? Was ist Dir wichtig? Wie gehst du vor? Warum entscheidest Du Dich für uns? Worin liegt Deine konkrete Motivation, welche Kenntnisse bringst Du für die Stelle mit und welche Kompetenzen zeichnen Dich für die gesuchte Position aus? 

Es gibt viele Wege zum gewünschten Job. Welcher ist Deiner?

Bevorzugte Bewerbungsform

Deine Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) kannst Du gerne elektronisch einreichen.

Auswahlverfahren

Wenn Du uns mit Deinen Bewerbungsunterlagen überzeugen konntest, laden wir Dich zu einem Vorstellungsgespräch ein. Erst via Telefon oder Skype, dann persönlich. 

Nachgefragt

Tests Ja
Internationale Einsätze Ja
Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Ja

Standorte

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Standorte auf der Karte

Standorte Inland

Nürnberg & München

Benefits

  • Hochwertige Apple- oder PC-Ausstattung
  • cloud-basierte Systeme
  • gemeinsame Firmen-Events
  • Home Office
  • Weiterbildungen

Videos

Impressum

QualityMinds GmbH

Ulmenstraße 52a

90443 Nürnberg | Germany



Niederlassung München

Tegernseer Landstraße 138

81539 München| Germany


Vertreten durch

Dr. Michael Mlynarski, Robert Fleming


Kontakt

Telefon Nürnberg: +49 (0)911/660 73 20 11

Telefon München: +49 (0)89/51 66 19 99

Fax: +49 (0)911/660732022

E-Mail: hello@qualityminds.de


Gerichtsstandort: Nürnberg

Ust.-Ident.-Nr.: DE285290118

Handelsregister: HRB-29003

Angaben gemäß §5 TMG

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

4,62
  • 18.09.2016
  • Neu

Spannende Projekte in einem coolen Team

Firma QualityMinds GmbH
Stadt Deutschland
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich IT

Pro

Absolut offener Umgang aller Kollegen inkl. Management. Spannende IT-Projekte mit ständig neuen Herausforderungen in Technologie und Fachlichkeit.

5,00

Sehr nette, freundliche und kompetente...

Firma QualityMinds GmbH
Stadt Nürnberg
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie keine Angabe

Pro

Sehr nette, freundliche und kompetente Mitarbeiter in einem anspruchsvollen Arbeitsbereich. Es herrscht ein gutes und offenes Arbeitsklima, welches sich in den Leistungen der Mitarbeiter wiederspiegelt

4,92
  • 12.04.2016
  • Standort: München

Ideale Rahmenbedingungen um sich einzubringen

Firma QualityMinds GmbH
Stadt Deutschland
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft

Vorgesetztenverhalten

Jeder von uns ist aufgerufen, sich in allen Fragen der Gestaltung einzubringen.

Pro

Jede Bewertung wie diese hier suggeriert, dass man keinen wesentlichen Anteil an dem hat, was man bewertet. Das sehe ich aber hier nicht so. Wenn ich etwas auszusetzen hätte, wäre es oberstes Gebot, mich einzubringen, um das zu ändern. Das ist möglich und wird sehr geschätzt. Genau deswegen bin ich hier richtig.

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.342.000 Bewertungen

QualityMinds GmbH
4,38
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche EDV / IT  auf Basis von 89.464 Bewertungen

QualityMinds GmbH
4,38
Durchschnitt EDV / IT
3,67

Bewerbungsbewertungen

4,50
  • 16.04.2016

Guter Eindruck, trotz Absage

Firma QualityMinds GmbH
Stadt Deutschland
Beworben für Position Reqirements Engineer
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Absage

Kommentar

Nach der Bewerbung über einen Personalberater Gespräch über Skype mit einem QualityMinds-Gesprächspartner (1 Stunde) und danach noch mehrmaliger E-Mail-Austausch mit dem QualityMinds-Gesprächspartner. Gesprächspartner war gut vorbereitet. Zweifel an meiner Eignung wurden sofort thematisiert. Absage erfolgte über den Personalberater. Würde QualityMinds trotzdem weiter empfehlen.

4,60
  • 14.02.2016

Effizient, reibungsloser Bewerbungsprozess

Firma QualityMinds GmbH
Stadt Nürnberg
Beworben für Position IT-Consultant
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Zusage
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Ab- / Zusage
Firma QualityMinds GmbH
Stadt Nürnberg
Beworben für Position Testmanager
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis selbst anders entschieden

Kommentar

Einfache Bewerbung per EMail, tolle entspannte Atmosphäre beim Interview. Da macht sogar bewerben Spaß! Danke für die interessanten Einblicke!