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QualityMinds 
GmbH
Bewertung

Mehrfachbewertung

Toller Arbeitgeber mit dem Fokus auf die wichtigen Dinge

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei QualityMinds GmbH in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Einem wird Vertrauen entgegengebracht und man wird fair behandelt

Image

Das Unternehmen hat eine sehr positive Außenwirkung

Work-Life-Balance

Es gibt Vertrauensarbeitszeit, bei der ich persönlich aber neige zu viel zu arbeiten. Zusätzlich gibt es in der IT immer wieder Momente, wo die Freizeit ein wenig leiden muss. Im Verhältnis zu meinen vorherigen Arbeitgebern, ist es aber deutlich besser.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eigene Learning Coaches. Weiterbildungen werden unterstützt.

Gehalt/Benefits

Mein Gehalt ist im Verhältnis zu anderen Arbeitgebern im vorderen Drittel. Ich würde aber bei einigen anderen Arbeitgebern ein gutes Stück mehr verdienen. Geld ist aber nicht alles und mehr macht auch nicht zwangsläufig glücklicher, wenn dafür andere Benefits fehlen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen legt einen großen Fokus auf Umweltschutz. Auch bei Lebensmitteln wird darauf geachtet eher fairtrade Produkte zu kaufen

Kollegenzusammenhalt

Die Menschen werden deutlich nach Charakter ausgewählt. Das merkt man an der freundlichen Art untereinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt ist insgesamt nicht wirklich hoch, aber Alter spielt keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt komplett Fläche Strukturen. Das wird hier nicht nur erzählt, sondern auch gelebt. Entsprechend muss man aber auch ein Mensch sein, der mit einer so großen Freiheit umgehen kann.

Arbeitsbedingungen

Man wird technisch ausgestattet mit hochwertigen Produkten. Das Unternehmen ist eher auf Homeoffice ausgelegt. Die Büros sind aber auch angenehm ausgestattet.

Kommunikation

Die Geschäftsführung kommuniziert transparent, freundlich, offen und auf einer Ebene.

Gleichberechtigung

Durch die flachen Strukturen lassen sich Aufstiegschancen schlecht bewerten. Insgesamt ist der Frauenanteil für die Branche hoch und auch in den wenigen Führungspositionen überdurchschnittlich für die Branche. Geschlechter spielen keine Rolle.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenspektrum ist breit und tief. Hier findet man immer neue und spannende Herausforderungen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Anthi Touliatou-Schindler, Personalmanagement
Anthi Touliatou-SchindlerPersonalmanagement

Vielen lieben Dank für die tolle Bewertung!

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.