QualityMinds 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Offenheit, das gelebte Vertrauen, der respektvolle Umgang. Umarmungen sind inklusive, wenn man mag ;)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Lage der Büros ist leider nicht so prickelnd. Es gibt wenig Auswahl um mittags mal das Umfeld zu wechseln. Aber das ist nicht wirklich ein Makel. Denn wenn wir uns mal im Büro treffen, dann wollen wir zusammen sein.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wir arbeiten für einander statt nur miteinander

Image

Absolut! (siehe auch Arbeitsatmosphäre)

Work-Life-Balance

Familie und Gesundheit ist immer wichtiger bei QM

Karriere/Weiterbildung

"Lern doch was Du willst!" ist die Philosophie. Wenn es einen Mitarbeitenden glücklich macht E-Gitarre zu lernen, dann wird auch das finanziert. Glückliche Mitarbeitende machen bessere Arbeit. Persönliches Lern-Coaching inklusive. Alle sind auch bereit sich marktrelevanten Upskilling Maßnahmen zu widmen. Auch wenn sie nicht unbedingt auf der Wunschliste stehen. Hier stehen wir zusammen und unterstützen unsere Geschäftsführung.

Gehalt/Benefits

Bezahlung ist sehr fair. Urlaub gibt es 30 Tage plus 5 Tage im Jahr für ein ehrenamtliches Engagement! Bei Überstunden kann man auch mal einen Tag frei nehmen. Muss nur bei HR angemeldet werden, dann kriegt man den auch. Auch hier funktioniert das auf Vertrauensbasis.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir haben sogar eine Angestellte die sich um Sustainability kümmert! Es gibt regelmäßige, liebevoll gestaltete Sustainability-Challanges bei denen wir gewinnen können. Mülltrennung wird leider von der Hausverwaltung nicht unterstützt und die Putzmittel könnte man mal auf Umweltfreundlichkeit checken.

Kollegenzusammenhalt

Arbeiten mit Freunden

Umgang mit älteren Kollegen

Gehöre eher zum älteren Semester. Meine Kollegen geben mir nie das Gefühl "alt" zu sein. Offenheit und Neugierde ist gefragt. Dann spielt das Alter keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Vertrauen ist die Basis die von oben gelebt wird. Funktioniert!

Arbeitsbedingungen

Meist im Home-Office. Das technische Equipment läßt keine Wünsche offen. Team Meetings finden im Büro statt. Kein Chichi, eher wie Zuhause. Rückzugsorte (wir haben sogar ein Einhorn), Leseraum mit Spielzeug für die Kids, genug Meeting-Räume.

Kommunikation

Bisschen Luft nach oben, aber Transparenz wird auf allen Ebenen angestrebt

Gleichberechtigung

Wir kommunizieren und arbeiten auf Augenhöhe. Egal welche Gehaltsklasse.

Interessante Aufgaben

Variiert von Projekt zu Projekt und ist kundenabhängig. Einstellungssache. Es gibt immer eine besondere Herausforderung zu entdecken.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Unterstützung für Mitarbeiter! Transparente Kommunikation.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ich fühle mich sehr wohl und bin froh zu Qualityminds gewechselt zu sein.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite sehr gerne bei Qualityminds und will noch lange bleiben. Jeder ist für jeden da und man hilft sich auch bereichs- und standortsübergreifend, wo man es kann.

Work-Life-Balance

Ich bin noch nicht lange bei Qualityminds, aber mein Eindruck bisher ist dass es jedem Mitarbeiter ermöglicht wird, nach seiner persönlichen Situation, die für ihn passende Work-Life-Balance zu schaffen. Home-Office, Sabbaticals , individuell anpassbare Verfahren. Jeder kann seine Arbeit optimal selbst strukturieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Darauf wird großer Wert gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist gut. Gerade in Corona bieten die vielfältigen Kommunikationsmedien regen Austausch zu haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich konnte bisher keine Unterschiede entdecken.

Vorgesetztenverhalten

Super nett. Die Unternehmenswerte werden gelebt.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro und sehr gute technische Ausstattung. Wenn etwas benötigt wird, kann es über das Backoffice nach Wunsch bestellt werden.

Kommunikation

Es herrscht ein transparenter Austausch. Allgemeine Informationen erfolgen wöchentlich, detaillierte Aktivitäten der Firma einmal im Monat für alle per Video.

Gleichberechtigung

Für Qualityminds spricht ein sehr hoher Frauenanteil im Vergleich zu anderen IT-Firmen

Interessante Aufgaben

Neben dem normalen Business wird Wert auf neue Themen und Ideen gelegt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geschichten erzählen können die sehr gut.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Diskussionen sind gewünscht, ehrliches Feedback, Vorgesetzte, die wissen, dass auch sie Fehler machen und um Hilfe bitten können. Einfach eine unheimliche Menschlichkeit und faire Arbeitsbedingungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man sich bewusst ist, wie schnell diese Firma wächst und sieht, wie sie an sich arbeitet, dann kann man nichts schlecht finden. Man kann es ja selbst, auch als Angestellter mit verbessern.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man konstruktiv kritisieren kann und ehrliches Feedback bekommt. Dass man Fehler machen kann und sie auf eine sinnvolle Art und Weise aufgearbeitet werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir liegt die Arbeit in einem Beratungsunternehmen nicht. Nie ausschließen zu können, dass man in ein doofes Projekt kommt. Und wenn man in einem guten Projekt ist, nie ausschließen zu können, dass es morgen vorbei sein könnte. Währenddessen man coole Berater-Kollegen hat, die man aber nicht so oft sieht, weil sie halt auch in ihren Projekten sind.
Wer damit klar kommt, wird echt viel Erfahrung sammeln und sich nicht langweilen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ungezwungen und locker bei den Leuten von Qualityminds.
Den Stern Abzug gibt es, weil man in einem Beratungsunternehmen halt immer ein Stück Unsicherheit mit einkalkulieren muss, weils keine Garantie gibt, dass die Arbeitsatmosphäre beim Kunden genau so angenehm ist.

Image

Die Qualityminds ist in der Testingcommunity gut vernetzt, einzelne Leute sind bekannt für ihre Vorträge bei Testing Conventions und die Kunden sind zufrieden.

Work-Life-Balance

Kunden in Beratungsunternehmen wollen einen meist für 40 Stunden. Wenn man keine Teilzeit machen möchte, kann man hier auch besser bewerten.

Karriere/Weiterbildung

Man hat ein Jahresbudget, das man für sinnvolle Weiterbildung ausgeben darf. Das Budget ist echt ordentlich.

Gehalt/Benefits

Ich war zufrieden. Den Abzug gibt es, weil ich damals noch ein anderes Arbeitsangebot hatte und die hätten mehr gezahlt. Hätte ich länger bei Qualityminds gearbeitet, hätte ich aber auch mehr bekommen, das wurde mir zu Beginn zugesichert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Batterien, nur Akkus. Firmentshirts sind Bio und Fairtrade. Man geht verantwortungsvoll mit Strom um.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen haben sich Zeit genommen, mir als noch nicht ganz so erfahrenem Tester, die nötigen Tricks und Kniffe zu zeigen.

Vorgesetztenverhalten

Es gab jour fixes mit meinem Teamlead, bei denen er mir Feedback und Hilfe beim Projekt gegeben hat. Auch sonst hatte er immer ein offenes Ohr für mich.

Arbeitsbedingungen

Ich hab das neue Office nicht mehr mitbekommen. Da wird es Stehtische geben. Die haben mir im alten Office gefehlt. Licht gab es genug und mein Arbeitsrechner war Bombe!

Kommunikation

Den Punkt möchte ich besonders hervorheben. Es hat offene Kommunikation geherrscht und man konnte auch unangenehm Dinge ansprechen, ohne dass es persönlich genommen wurde. Kritik war konstruktiv und wenn man selbst kritisiert hat, wurde das ernst genommen. Ich habe zum Beispiel kritisiert, dass mir im Bewerbungsprozess nicht klar genug kommuniziert wurde, wie der Alltag in einem Beratungsunternehmen aussieht. (Ich komme aus dem Geisteswissenschaftlichen Bereich und war da ein bisschen naiv ;) ) In Zukunft wird das

Interessante Aufgaben

Da die Arbeit projektbezogen ist, hat man hier die Möglichkeit, viele verschiedene Dinge zu tun.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass im Unternehmen die Visionen die man hat auch vorgelebt werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass wir noch am Weg sind einige der Vision besser umzusetzen.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Hier wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen. Bei Consultants teilweise kein leichtes Unterfangen, aber die Firma unterstützt einen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird groß geschrieben. Vor allem die QualityLearning-Initiative ist vorbildlich.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist okay. Ich würde schon schlechter bezahlt für mehr Arbeit und Stress.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Allein schon die Unterstützung des Regenwald-Projekts Rainforest Connection ist hier positivst zu werten.

Kollegenzusammenhalt

Sehr starkes Team- und Wir-Gefühl. Die Mitarbeiter haben viel Entscheidungsfreiheit und das prägt auch das Miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten unterstützen die Mitarbeiter dabei das zu erreichen was sie erreichen wollen. Die Chefs sind dabei immer wieder motivierend und in der Regel jederzeit zum Gespräch bereit.

Gleichberechtigung

Wir haben eine gute Frauenquote. Zumindest für ein IT-Unternehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeiten beim Kunden. Wenig Kontakt zur GF.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Selbstherrlichkeit der Führungs-"elite"

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Nach außen tolles Klima, aber wer sich die Mühe macht hinter die Kulissen zu schauen, erkennt die Realität.

Image

Mitarbeiter im Kundeneinsatz, haben ein gutes Standing. Ohne diesen Einsatz.....

Work-Life-Balance

Zitat: " Wenn der Arbeitgeber seine Arbeit im Unternehmen in zwei Stunden schafft, dann kann er die restliche Woche Zuhause bleiben!" Leider sind die meisten parallel 40 Stunden im Kundeneinsatz.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur für die Außenwirkung

Karriere/Weiterbildung

Angeblich kann jeder MA zwei Schulungen pro Jahr besuchen. Nach jeder Anfrage wird stundenlang über Sinn und Zweck diskutiert - bis man keine Lust mehr hat. Spart Geld!!!

Kollegenzusammenhalt

OK

Vorgesetztenverhalten

Versprechen viel, halten wenig.

Arbeitsbedingungen

Vertragliche Vereinbarungen werden gerne einseitig und ohne Abstimmung nach Lust und Laune der Arbeitgeberseite zum Nachteil des Arbeitnehmers geändert bzw. nicht eingehalten.
Nachfragen ignoriert.

Kommunikation

Geratsche im BackOffice Topp; Informationsfluss könnte besser sein

Gehalt/Benefits

Verrechnet sich das Unternehmen in der Abrechnung zu Ungunsten des Arbeitnehmers, werden Fragen und Aufforderungen monatelang ignoriert.

Gleichberechtigung

Wer laut schreit, bekommt viel...

Interessante Aufgaben

Wer sich selbst bemühte, hatte auch interessante Tätigkeiten