Der beste Job der Welt. Punkt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- siehe unten
- wer gute Ideen hat, bekommt den Freiraum diese umzusetzen
- kaum starre Strukturen
- gute Auswahl der Mitarbeiter/innen, sodass man quasi niemanden trifft mit dem man nicht im Aufzug stecken bleiben möchte
- unerwartet frühe Entscheidung, die Mitarbeiter bei Beginn der Corona-Ausbreitung ins Home-Office zu schicken
Jede Person, die
- in einem Team mit extrem cleveren Menschen und einer Firma mit Experten für alle Fachgebiete
- an interessanten Fragestellungen
- technisch gesehen am Zahn der Zeit
- in einer Firma, die es erlaubt Initiative zu zeigen und Neues umzusetzen
arbeiten möchte, sollte sich mit QuantCo in Verbindung setzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wirbt mit frischem Obst in den Büros; ich habe kein Obst gesehen ;-)
Verbesserungsvorschläge
Es gibt einige Mitarbeiter/innen, die eine sehr gute Übersicht über die verschiedenen Projektteams haben und wissen, wer welche Themen schon bearbeitet hat. Dies hilft ungemein, um doppelte Arbeit zu vermeiden und den Austausch effizienter zu gestalten. Allerdings bleibt auch viel Wissen in den Projektteams, das trotz firmenweiter Kommunikationsplattformen erst durch persönliche Gespräche zum Vorschein kam. Wissensmanagement ist sicherlich keine leichte Aufgabe, aber ich sehe hier Potential (und habe auch wahrgenommen, dass man aktiv versucht dies anzugehen).
Arbeitsatmosphäre
Die flachen Hierarchien in den Projektteams wirken sich sehr positiv auf das Arbeitsklima aus. In Diskussionen wird die Meinung jedes Einzelnen gehört und respektiert, unabhängig davon ob die Person einen Doktortitel trägt oder nicht.
Gerade durch die diversen Studienhintergründe (Ökonomen, Ingenieure, Naturwissenschaftler) und unterschiedlichen Abschlüsse (von Bachelor bis Doktor) der Mitarbeiter/innen sind die Diskussionen sehr facetten-, aber auch lehrreich. Sie haben mir immer wieder interessante neue Perspektiven aufgezeigt.
In meinem eigenen Team herrschte stets volles Vertrauen. Auf jeden Einzelnen konnte ich mich zu 100% verlassen.
Kommunikation
Keine festen Strukturen für Feedback-, Mitarbeiter- oder Jahresgespräche. Wer allerdings ein solches Gespräch wünscht, hat immer ohne Probleme eins bekommen.
Es gab in meinem Team wöchentliche Updates zu den wichtigsten Entwicklungen in der Firma. Etwas Luft nach oben sehe ich bei der Transparenz/frühzeitigen Kommunikation mancher bevorstehenden Prozesse.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt wurde großgeschrieben – und nicht nur, weil es ein Nomen ist! Ich bin sehr dankbar für die vielen guten Freundschaften, die im Laufe meiner Zeit bei QuantCo entstanden sind und dass ich mich auf jede Kollegin / jeden Kollegen 100%ig verlassen konnte. Hilfsbereitschaft war für niemanden ein Fremdwort.
Work-Life-Balance
Nicht der klassische 'Nine to Five' Job, allerdings muss keiner sinnlos Stunden absitzen.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann sagen, dass ich sowohl aus fachlicher Perspektive als auch bezüglich der Führungsqualitäten die besten Vorgesetzten hatte.
Es gab immer eine ehrliche und faire Bewertung meiner Leistung. Darüber hinaus wurde der menschliche Faktor, der auch mal Fehler macht, nicht vergessen - die Mentalität aus Problemen/Fehlern stets das Beste zu machen, habe ich vor allem in den stressigeren Phasen sehr geschätzt.
Ich hatte auch das Gefühl, dass meine Arbeit von meinen Vorgesetzten geschätzt wird.
Interessante Aufgaben
Jedes einzelne Team bearbeitet spannende und interessante Probleme für/mit Kunden in diversen Industrien. Sehr positiv ist, dass die Projekte keine 3- bis 6-monatigen Beratungsprojekte sind, sondern langfristiger angelegt und durch den operativen Einsatz immer mit Mehrwert für den Kunden verbunden sind.
Viele Kolleg/innen sind nicht nur sehr clever, sondern auch immer up-to-date, was moderne Technologien betrifft. Es wurde (zumindest auf meinen) Projekten der Grundstein gelegt und kontinuierlich Zeit investiert, um neue Tools schnell testen zu können und einsatzbereit zu machen. Das hat nicht nur die die Aufgaben sehr lehrreich gemacht, sondern auch dafür gesorgt, dass die Beschränkungen, z.B. durch Kundeninfrastruktur, geringer ausfielen.
Gleichberechtigung
Sehr international aufgestellte Teams (daher häufig Arbeitssprache Englisch) mit der Quintessenz, dass Kompetenz ist, was zählt - nicht woher du kommst.
For all non-German readers: Very international ;-)!
Arbeitsbedingungen
Die Firma kümmert sich in Form von technischer Ausstattung, Büros, etc. darum, dass man immer (maximal) produktiv sein kann - was ich niemals als “Ausbeutung” wahrgenommen habe, sondern tatsächlich sehr positiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sicherlich ausbaufähig. Allerdings schwingen sich mehr und mehr Mitarbeiter/innen gerne aufs Rad oder nehmen Züge/ÖPNV, wenn möglich, trotz der Option Taxi/Flugzeuge nehmen zu können.
Image
Ich hatte immer den Eindruck, dass die Arbeit vom Kunden sehr geschätzt wird und die QuantCos aus fachlicher Sicht ein hohes Ansehen genießen.
Karriere/Weiterbildung
Für Neueinsteiger/innen gab es regelmäßig einwöchige Akademien, in denen wichtige Basics für den Arbeitsalltag vermittelt wurden.
Für erfahrene Kolleg/innen gab es spezielle Workshops zu anspruchsvollen Themen.
Darüber hinaus habe ich auf jedem Projekt durch die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen/innen sehr viel Neues gelernt: Lernkurve entspricht daher einem Polynom vierten Grades mit positiven Koeffizienten.
Zusätzlich sind die Chefs sehr offen was universitäre Weiterbildung, wie Promotion, MBA, etc., angeht und helfen hier gerne mit ihren Kontakten!