Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyHohe Freiheitsgrade in der eigenen Arbeit, extrem smarte und hilfsbereite Kollegen (von denen man viel lernen kann und zusammen große Projekte stemmt), sehr attraktive Vergütung, hohe Wertschätzung des eigenen Beitrags von Klienten
people are crazily smart! The offices are very good!
Fast alles. QuantCo ist ein einmalig guter Arbeitgeber für deutsche Verhältnisse.
A lot of freedom
- siehe unten
- wer gute Ideen hat, bekommt den Freiraum diese umzusetzen
- kaum starre Strukturen
- gute Auswahl der Mitarbeiter/innen, sodass man quasi niemanden trifft mit dem man nicht im Aufzug stecken bleiben möchte
- unerwartet frühe Entscheidung, die Mitarbeiter bei Beginn der Corona-Ausbreitung ins Home-Office zu schicken
Jede Person, die
- in einem Team mit extrem cleveren Menschen und einer Firma mit Experten für alle Fachgebiete
- an interessanten Fragestellungen
- technisch gesehen am Zahn der Zeit
...
sometimes unclear what I am allowed to do or not
You need boundaries at some point
Habe wegen der Pandemie die meisten Kollegen noch nicht getroffen
Keinerlei Professionalität in der engeren und erweiterten Unternehmensleitung erkennbar.
Man wirbt mit frischem Obst in den Büros; ich habe kein Obst gesehen ;-)
More communication, more visibility of the founders.
more communication from the founders!
CEOs könnten sich öfter blicken lassen.
Es gibt einige Mitarbeiter/innen, die eine sehr gute Übersicht über die verschiedenen Projektteams haben und wissen, wer welche Themen schon bearbeitet hat. Dies hilft ungemein, um doppelte Arbeit zu vermeiden und den Austausch effizienter zu gestalten. Allerdings bleibt auch viel Wissen in den Projektteams, das trotz firmenweiter Kommunikationsplattformen erst durch persönliche Gespräche zum Vorschein kam. Wissensmanagement ist sicherlich keine leichte Aufgabe, aber ich sehe hier Potential (und habe auch wahrgenommen, dass man aktiv versucht dies anzugehen).
Webseite vielleicht etwas ausführlicher gestalten
Der am besten bewertete Faktor von QuantCo ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Neuestes MacBook, 4K Bildschirme, … was auch immer das Herz begehrt.
Die Firma kümmert sich in Form von technischer Ausstattung, Büros, etc. darum, dass man immer (maximal) produktiv sein kann - was ich niemals als “Ausbeutung” wahrgenommen habe, sondern tatsächlich sehr positiv.
Flexibel, gute Ausstattung. Sehr schönes Büro (aber nicht an allen Standorten gibt es so ein schönes Büro). Habe einen sehr guten Laptop bekommen.
In aller Regel wird den Mitarbeitern jeder Wunsch erfüllt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von QuantCo ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Früher wurde viel geflogen. Nach der Corona-Pandemie wird das hoffentlich weiterhin durch Videokonferenzen ersetzt werden. Gibt auch einige ”Ökos” im Unternehmen.
Als IT-Dienstleister sind Mitarbeiter vor Corona wöchentlich zum Kunden geflogen. Ich gehe aber davon aus dass dies sich mit Corona nachhaltig geändert hat.
Es ist schwer einem Unternehmen, das so viel Flugzeug fliegt hier eine bessere Note zu geben.
Es wird zu viel gereist und vor allem zu viel geflogen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
I can go to conferences and get access to various learning platforms. But I learn most from senior engineers - they are pretty amazing!
Great support here!
Academy und Mitarbeiterpräsentationen ermöglichen Weiterbildung. Wertvoller ist jedoch der Austausch und die Zusammenarbeit mit sehr kompetenten Kollegen.
Man kann viel von den Kollegen lernen. Diese sind immer bereit, wissen weiterzugeben. Man muss sich aber selbst darum kümmern. Es gibt kein vorgekautes Curriculum.
Für Neueinsteiger/innen gab es regelmäßig einwöchige Akademien, in denen wichtige Basics für den Arbeitsalltag vermittelt wurden.
Für erfahrene Kolleg/innen gab es spezielle Workshops zu anspruchsvollen Themen.
Darüber hinaus habe ich auf jedem Projekt durch die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen/innen sehr viel Neues gelernt: Lernkurve entspricht daher einem Polynom vierten Grades mit positiven Koeffizienten.
Zusätzlich sind die Chefs sehr offen was universitäre Weiterbildung, wie Promotion, MBA, etc., angeht und helfen hier gerne mit ihren Kontakten!
