56 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
56 employees rated this employer with an average of 4.5 points on a scale from 1 to 5.


kununu Verification Process
56 employees rated this employer with an average of 4.5 points on a scale from 1 to 5.
Offener Umgang mit Allen.
Die Unternehmenskultur hinsichtlich Zusammenhalt und Kommunikation ist einzigartig! Dazu kommen noch spannende Aufgaben und ein total aufgeschlossenes Management. Deutschlands bester Arbeitgeber!
Sehr gutes zusammenarbeiten. Auch mit den Kollegen macht es immer Spaß.
Arbeit ist halt Arbeit und gearbeitet werden muss halt. Die Arbeit macht Spaß. Es gibt Flexibilität wenn man mal etwas erledigen muss.
Die Vorgesetzen sind fair und immer erreichbar. Die Vorgesetzen setzen sich für ihre Mitarbeiter ein.
Die Kommunikation ist sehr gut. Es gibt regelmäßige Calls und auch Treffen. Bei diesen Terminen werden neue Themen vorgestellt, laufende Projekte vorgestellt.
es gibt super interessante Aufgaben sowohl im Projekt als auch bei internen Entwicklungsaufgaben. Man kann sich selber auch gut in die Projekte einbringen.
tolle Kollegen/Chefs mit Witz trotz Professionalität
auch ohne Absprache kann flexibel von daheim gearbeitet werden, wobei sich ein Besuch im Büro auch immer lohnt
bei diesen Kollegen werden die gemeinsamen Mittagessen zum Pflichttermin :)
kein Unterschied spürbar
man wird wird sowohl gefördert als auch gefordert, wobei die Kommunikation immer freundschaftlich auf Augenhöhe ist
komplett neues Büro mit top Hardware
regelmäßige Meetings informieren über den neusten Stand und den Rest erfährt man direkt in der Kaffeeküche
keinerlei Unterschiede in Bezug auf Alter, Geschlecht, Religion o.Ä.
obwohl meine Vergangenheit in der CX-Welt lag, habe ich hier die Möglichkeit bekommen auch die ERP-Welt kennenlernen zu dürfen
Klein, klein. Wer hier spannende Projekte sucht, muss sie schon selber mitbringen
Kennt niemand.
HomeOffice möglich
Kleine Filmchen im YouTube.
Mit dem Gehalt sind alle Zeiten ob Ostern oder Weihnachten abgeglichen.
Überdurchschnittlich
zu viel Selbstbeweihräucherung, zu wenig Substanz
Gute IT-Ausstattung
Viel Kommunikation über unwichtiges, wichtiges wird hier gar nicht gesehen
Wer hier interessante Aufgaben haben will, muss sie schon selbst mitbringen
Nichts
weiter so, verbessern kann man sich immer
Absolut top. Kollegialität, Vorgesetzenverhalten, gelebte Vertrauensarbeit, realisitische Erwartungen, hohe Professionalität, gute Planbarkeit aber immer auch die Möglichkeit, Neues zu probieren. Alles passt und ergibt ein tolles Gesamtbild
Ich denke, das Unternehmen hat ein sehr sehr gutes Image, es könnte nur noch etwas bekannter sein.
Selten so viel Flexibilität und Freiraum erlebt wie hier
Wenn es nicht die Kernbereiche betrifft, braucht es manchmal gute Argumente. Aber es geht auch dann.
bin sehr zufrieden
Man tut, was man als Unternehmen dieser Größe tun kann ... Hut ab!
sehr gut
Gerade als Mitarbeiter Ü40 kann ich das beurteilen - ältere Arbeitnehmer und jüngere Arbeitnehmer arbeiten hervorragend miteinander und lernen voneinander. Meinungen werden wertgeschätzt
Einwandfrei, auf Wünsche / Bedürfnisse der Angestellten wird immer eingegangen
top
hat sich nochmal verbessert und daher volle 5/5
Man macht sich keine Gedanken über Gleichberechtigung, man lebt sie einfach. Gleiche, faire Behandlung aller Kolleg:innen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft.
ja, absolut
Super Arbeitsatmosphäre im ganzen Unternehmen.
QUANTO Solutions ist als kleineres Beratungshaus im Alltag weniger bekannt, sodass es im privaten Umfeld oft notwendig ist, mehr über den Arbeitgeber zu erklären als nur den Namen zu nennen.
Bei den Kunden genießt QS jedoch einen ausgezeichneten Ruf! Unsere Berater stehen stets für hohe Qualität und werden von den Kunden sehr geschätzt.
Vertrauensarbeitszeit - Hier ist jeder für sich selbst verantwortlich!
Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen möglich. Es gibt immer wieder Schulungen oder Workshops.
Flache Hierarchien bieten hervorragende Aufstiegschancen bei entsprechenden Leistungen!
Eine betriebliche Altersvorsorge, bei der QS mehr Beiträge leistet als gesetzlich vorgeschrieben.
Es gibt keine Tarifbindung, sodass das Gehalt von der individuellen Verhandlungsstärke abhängt. Generell werden jedoch überdurchschnittliche Gehälter gezahlt. Mit zunehmender Seniorität verbessern sich die Gehälter deutlich im Vergleich zum Branchendurchschnitt, während Junioren auf dem branchenüblichen Niveau verdienen.
Zusätzlich zum festen Gehalt gibt es auch immer einen Bonus. Dieser Bonus richtet sich nach dem erzielten Umsatz des Mitarbeiters, wird jedoch durch einen Multiplikator beeinflusst, der an den Gesamterfolg von QS gekoppelt ist. In schwächeren Jahren kann der Bonus daher geringer ausfallen. In der Regel beträgt der Bonus etwa 10 % des Grundgehalts. Bei herausragenden Leistungen kann der Bonusanteil jedoch deutlich höher ausfallen, sodass besonders gute individuelle Leistungen entsprechend honoriert werden.
Firmenwagen ab zweijähriger Betriebszugehörigkeit oder ab Senior Consultant Level.
QS engagiert sich stark mit zahlreichen Sponsorings im sozialen und sportlichen Bereich. Zudem fahren viele Kollegen ein Elektroauto oder nutzen ein Jobrad.
Alle Kollegen unterstützten sich gegenseitig.
Sehr viele ältere Kollegen, die sehr geschätzt werden und gern gesehen sind!
Im gesamten Unternehmen gibt es flache Hierarchien. Vorgesetzte nehmen sich Zeit für die Mitarbeiter, allerdings wird auch Eigeninitiative erwartet – man sollte proaktiv auf sie zugehen.
Super Arbeitsbedingungen
Wöchentlicher Austausch im eigenen Team und ein monatlicher Call, in dem aktuelle Unternehmensinformationen über QS geteilt werden.
Keine Benachteiligungen
Eine Vielfalt von Aufgaben und Themen - Man lernt hier nie aus!
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und entspannt.
Wenn viel Arbeit ansteht dann kann es schon mal stressig werden und es kann auch sein, dass man länger arbeiten muss. Man hat jedoch immer die Möglichkeit, dies zu kompensieren. Einfach kurz mit dem Vorgesetzten sprechen. Ohne irgendwelchen Formularkram oder lange Genehmigungsverfahren.
Beruf und Familie lässt sich durch Home Office gut in Einklang bringen.
Es ist jederzeit Möglich, sich in ein neues Themengebiet einzuarbeiten oder an einer Schulung teilzunehmen.
Das Gehalt orientiert sich an der Berufserfahrung, der Qualifikation und dem persönlichen Einsatz.
Es gibt keine Probleme zwischen den Kollegen. Regelmäßige Team- und Firmenevents fördern das Gemeinschaftsgefühl.
Das Vorgesetztenverhalten ist fair und die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt.
Moderne Büros, gute Ausstattung. Materialien für's Homeoffice können selbständig beschafft werden.
kurze Kommunikationswege dank flacher Hierarchie
Niemand wird bei QS diskriminiert!!!
Durch die Beratungstätigkeit hat man immer wieder die Möglichkeit Neues kennzulernen.
Ich konnte immer alle (auch kritische) Themen ansprechen, durch die flachen Hierarchien auch direkt bei der Geschäftsführung.
Die QUANTO Solutions agiert sehr kundenorientiert und innovativ. Teilweise bleibt die die Vision auf der Strecke: Wo wollen wir hin? Wofür steht die QUANTO Solutions?
Wie es eben in der Beratung so ist, Überstunden und Arbeit beim Kunden gehören dazu. Ansonsten sehr flexibel incl. Home-Office.
Sich weiterzubilden (über Kurse oder im Selbststudium) ist gewünscht und wird gefördert, auch Aufstiegsmöglichkeiten werden transparent aufgezeigt.
Aus meiner Sicht einer der wichtigsten Pluspunkte der QUANTO Solutions, die Kollegen halten zusammen, helfen auch in schwierigen Situationen aus und jeder Mitarbeiter wird wertgeschätzt.
Meine Vorgesetzten haben mich stets fair behandelt und konnte auch Kritik anbringen.
Für die Branche einen hohen Frauenanteil, unter den Managern ist dieser Anteil noch ausbaufähig.
Sehr viele Freiheitsgrade, hemdsärmlig, direkt, super Teamzusammenhalt, tolle Kollegen, freundschaftliche Atmosphäre, keine Ellenbogengesellschaft
Etwas wenig Struktur (Vision / Strategie), oft ist man alleine auf Projekten & selten zusammen in größeren Teams aktiv
Vision ausarbeiten
Strategie zur Vision ausarbeiten
Marketing, Projektauswahl, Mitarbeiter-Recruitung, Fortbildungen der Mitarbeiter etc. an diese Strategie anpassen
Mir fehlt, wofür die Firma genau steht, es gibt keine genaue, sichtbare Zielvorgabe, wo die Company in 5-10 Jahren sein möchte.
This is how kununu makes money.