Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pava die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Mehrere Team-Events pro Jahr unterstützen nicht nur unser ausgesprochen gutes Arbeitsklima, sondern auch die hervorragende Zusammenarbeit. Davon profitieren wir besonders in stressigen Phasen.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Für eine M&A-Boutique gute und humane Arbeitszeiten.
Die Vorgesetzten verhalten sich einem gegenüber sehr fair und man kann immer auf sie zukommen und sie nehmen sich Zeit, wenn es etwas zu besprechen gibt.
Durch den Einsatz in verschiedenen Projektteams, kommt man mit vielen unterschiedlichen Aufgaben entlang des M&A-Prozess in Berührung. Somit lernt man sehr viel.
Ich hatte den Eindruck, dass das Team sehr gut harmonisiert.
Es herrscht ein sehr familiäres Umfeld und man kommt mit jedem sehr gut in Kontakt.