Pava Partners ist einer der führenden unabhängigen Berater für Tech-M&A, Debt Advisory und Equity Financing in Europa mit Fokus auf wachstumsstarke kleine und mittelständische Technologieunternehmen.
Mit 14 Partnern, 4 Senior Industry Advisors und mehr als 50 technikaffinen, hochqualifizierten Mitarbeitenden vereint Pava über 25 Jahre globale Erfahrung aus rund 500 erfolgreich abgeschlossenen Corporate-Finance-Transaktionen.
Pava agiert als unabhängiger Berater für Gründer, Unternehmer und Corporates sowie für Private-Equity-Investoren und Growth-Capital-Funds, die strategisches Wachstum oder Portfoliooptimierung anstreben – sei es durch Growth‑Equity-, Venture‑Debt‑ und klassische Private‑Equity‑Finanzierungen.
Als Zusammenschluss ehemaliger und aktiver Entrepreneurs sowie erfahrener Banker versteht es Pava, jede Transaktion mit hoher strategischer Qualität, klarer Marktpositionierung, effizienter Deal Execution und messbarer Value Creation umzusetzen. So schafft Pava nachhaltige Wertsteigerung im Sell-Side- oder Buy-Side-Prozess, bei Wachstumsfinanzierungen und in der Unternehmensnachfolge.
Pava ist in den wichtigsten Technologie- und Wachstumsbranchen tätig: Software, Semicon (Semiconductors), Cybersecurity, Industrial & Robotics, Health Care, Mobility Tech, Sustainability Tech, Business Services sowie Consumer & Internet.
Pava hat seinen Hauptsitz in München und weitere Büros in Leipzig, Berlin, Frankfurt und Zürich.
Mehr über unsere Passion for Value finden Sie auf www.pava.eu.
Für knallharte Analytiker, kreative Strategen und unternehmerisch Denkende sind wir genau die richtige Adresse. Wir bieten eine berufliche Laufbahn, die Leistung und Erfolge honoriert und dabei dauerhaft abwechslungsreich, anspruchsvoll und spannend bleibt. Individuelles Mentoring, aktive Personalentwicklung sowie interessante Verdienstmöglichkeiten sind mit im Paket. Und das alles bei einer branchenuntypischen Work-Life-Balance. Entrepreneurs Welcome!
Mehr erfahren unter https://pava.eu/karriere/
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Barrierefrei
Betriebliche AltersvorsorgeWie in unseren Bewertungen und auf unserer Website zu lesen, machen die sehr gute Atmosphäre und die anspruchsvollen Aufgaben den Arbeitsalltag bei Pava Partners aus. „Hands-on people“ sind willkommen und werden sofort in wichtige Projekte eingebunden.
Wir sind in einer Branche tätig, welche für ihre herausfordernden Arbeitszeiten bekannt ist. Klar können manche Tage auch mal länger werden. Aber bei uns ist das nicht die Regel.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Pava.
Standorte Inland
Berlin - Fasanenstraße 73
Frankfurt/Main - An der Hauptwache 5
Leipzig - Universitätsstraße 14
München - Theatinerstraße 7
Standorte Ausland
Zurich (CH) - Winkelwiese 2
Great team culture, great place to learn and thrive. The more you put in, the more you get out. Highly recommend.
+ Vollwertige Einbindung der Praktikanten in die Projekte und Übernahme von Verantwortung
+ Kommunikation auf Augenhöhe - vom Praktikanten bis zum Partner
Aufstiegsmöglichkeiten, Zusammenarbeit von MDs und Projektteam (auch mit noch unerfahrenen Kollegen), Wachstumschancen
Als Praktikant bekommt man sehr viel Verantwortung
Besonders positiv ist mir die ausgesprochen kollegiale Atmosphäre bei Cowen aufgefallen!
-Arbeitszeiten (Für eine M&A-Beratung allerdings sehr gut)
- Mehr Transparenz in den betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
- Gehaltsbänder nach oben schieben, damit bestehende Mitarbeiter gebunden werden können und neue gewonnen werden können
- Anzahl der Urlaubstage auch für Einsteiger erhöhen (Für mich zum Einstieg 24 Tage, das ist nicht mehr zeitgemäß)
Praktikanten durchaus bereits im Vorraus für 6 Monate einstellen statt nur 3 und dann um 3 verlängern.
Praktikanten mehr Aussicht auf eine mögliche Festeinstellung zeigen.
Bezahlung auf Performance und Skills basieren statt auf Erfahrung. Gilt vorallem für Praktikanten.
Der am besten bewertete Faktor von Pava ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Kollegiales und lockeres Miteinander wird durch regelmäßige Freizeitevents gefördert + starker Zusammenhalt im Praktikantenteam
Für die Branche sehr gute Teamdynamik
Tolle Arbeitsatmosphäre mit smarten und motivierten Kollegen
Sehr nette Kollegen; Gute Integration in die Projekte
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pava ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Für Leipzig stark aber im IB Vergleich unterdurchschnittlich.
Für Praktikanten/Werkstudenten normal bis unterdurchschnittlich
Für Leipzig zahlt Quarton ein anständiges Grundgehalt.
Im Branchenvergleich fällt Quarton aber deutlich ab, das machen die weniger brutalen Arbeitszeiten auch nur bedingt weg.
Im Vergleich zur generellen M&A Industrie wird man unterdurchschnittlich bezahlt auch wenn man berücksichtigt, dass mann nicht so viele Überstunden wie bei anderen Firmen leisten muss.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Leider kaum Angebote.
Man kann tolle Erfahrungen sammeln und Insights gewinnen. Die Aufstiegschancen zum Partner sind jedoch gering.
Es gibt eine Kooperation mit der HHL. Zum einen werden hier für alle Mitarbeiter Weiterbildungen durchgeführt. Zum anderen ist es möglich einen MBA in Kooperation mit der HHL zu erwerben.
Man ist aber auch offen für alternative Angebote, z.B. von der FOM, sofern diese in das Stellenprofil passen.
Entsprechende Leistungen vorausgesetzt, kann man sehr schnell in den Stufen aufsteigen und weitere Verantwortung übernehmen.
Für High Performers besteht die Möglichkeit einen MBA an der HHL zu absolvieren.
diverse Schulungen für Mitarbeiter, u.a. in Kooperation mit der HHL
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Wenn nötig länger bleiben.