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Quarzwerke 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Quarzwerke die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Quarzwerke
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Quarzwerke
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    77%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    62%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem bisherigen Arbeitsleben hatte ich noch nie ein so tolles Team.

3,0
Arbeitsatmosphäre

horizontal sehr schön, entspannt

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2,0
Kommunikation

horizontal: recht offen, aber immer themenorientiert, auch mal kontrovers. vertikal oft angespannt und wenig offen, selten ergebnisoffen

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3,0
Work-Life-Balance

die schafft sich jeder wie er/sie es braucht - soweit ok.

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2,0
Vorgesetztenverhalten

s. auch Thema Kommunikation; mittlere Führungsebene sehr 'obrigkeitshörig' und wenig bereits, neue Ideen zu diskutieren bzw. zuzulassen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation mit den direkten Kollegen läuft sehr gut, Abteilungsübergreifend kann die Kommunikation an der ein oder anderen Ecke etwas verbessert werden

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