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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei qub media die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
qub media
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
qub media
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fand die Arbeitsatmosphäre sehr gut.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Transparente und regelmäßige Updates zu allen relevanten Themen im Unternehmen wurden wöchentlich in den Montags-Meetings kommuniziert. Sowohl mit Kollegen als auch mit Kunden verlief die Kommunikation stets höflich, wertschätzend und auf Augenhöhe.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Kollegen sind die besten der Welt! Klingt hochtrabend, trifft für mich aber zu 100% zu. Meine Kolleginnen und Kollegen habe ich als außergewöhnlich warmherzig, aufmerksam und hilfsbereit erlebt. Das Team zeichnete sich durch eine seltene Balance aus enger Zusammenarbeit und gleichzeitig hoher eigenverantwortlicher Selbstständigkeit aus.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch die Arbeitszeitgestaltung war sehr ausgewogen. Gleitzeit, flexible Arbeitsaufteilung sowie vereinbartes Homeoffice waren problemlos möglich. Dank eines pfiffigen und unkomplizierten Zeiterfassungssystems wurden Arbeits- und Überstunden zuverlässig erfasst. Dadurch hatten wir Mitarbeiter und auch die Chefs stets eine transparente Übersicht über die Zeiten und konnten diese flexibel gestalten und Überstunden abbauen – eine sehr angenehme Regelung.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stehts offene, lösungsorientierte Kommunikation auf Augenhöhe. Beide Chefs sind sehr engagiert und tuen alles für die Firma und sind stehts bemüht um ein gutes Arbeitsklima.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da qub vor allem Buchtrailer für zahlreiche große wie auch kleinere Verlage für alle Genres produziert, sind die Videos stets abwechslungsreich. Jeder Mitarbeiter betreut seine Projekte eigenständig und übernimmt dabei vielseitige Aufgaben – von der Kundenbetreuung über Konzepterstellung, Preiskalkulation und Videodreh bis hin zu Postproduktion und Sounddesign.

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