14 Bewertungen von Mitarbeitern
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14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
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Fast perfekter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Qubes GmbH in Eschborn gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Durch die Projektarbeit bei Kunden sind die Aufgaben oft nicht sehr herausfordernd
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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So geht "moderner Arbeitergeber". Ein tolles Unternehmen für das man gerne arbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Qubes GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Versprechen die mir im Bewerbungsverfahren gemacht wurden, haben sich erfüllt. Es ist toll, dass es auch Unternehmen gibt, in denen der Mitarbeiter als wertvollstes Gut betrachtet und unterstützt wird. Das menschliche und kollegiale sowie die freie Entscheidung welches Projekt man wie lange annimmt findet man nicht mehr so oft in der IT Branche. Die Team- und Gruppenevents sind einfach super. Egal ob in Frankfurt, Wien oder Stockholm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt wirklich nichts
Verbesserungsvorschläge
Betriebliche Altersvorsorge anbieten
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine ständige Aufbruchstimmung. Jeder Mitarbeiter von Jung bis alt und bis zur Geschäftsleitung beteiligt sich aktiv am Erfolg des Unternehmens.
Image
Wir sind noch nicht so bekannt in der Branche, jedoch bei unseren Kunden haben wir bleibenden Eindruck hinterlassen im positiven Sinne. Das Image wird größer und besser.
Work-Life-Balance
Es kommt immer auf das jeweilige Projekt und den Kunden an. Jedoch wird immer versucht einen hohen Anteil an Home Office Tagen beim Kunden zu erwirken.
Karriere/Weiterbildung
Man kann über alles sprechen. Macht eine Classroom-Weiterbildung für ein Projekt Sinn wird es genehmigt. Online-Weiterbildungen und Webinare bei bekannten Plattformen werden ebenfalls aktiv gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires und dem Markt entsprechendes Gehalt. Dazu wird man auch am Gewinn und Wachstum der Firma in Form von Boni und spontanen Gehaltserhöhungen aktiv beteiligt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zugfahrten zum Kunden werden bezahlt. Sogar der Erhalt eine Bahncard wird quasi immer gewährt.
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben: Bisher kann ich nur sagen, dass das Kollegiale Miteinander toll ist. Ein guter Mix aus alt und Jung, klein und gross, bärtig und rasiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Super Umgang miteinander von Jung bis alt. Das Alter spielt bei uns keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Wir haben nur einen Vorgesetzten in der ganzen Firma. Alle sprechen auf Augenhöhe, respektvoll und freundschaftlich. Es gibt kein "Sse" sondern nur "du". Hier wird flache Hierarchie wirklich gelebt.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt das, was man für seine Arbeit in Projekten und beim Kunden benötigt. Wenn es mal etwas besonderes ist, wird darüber gesprochen und eine Lösung gefunden.
Kommunikation
Da die Mitarbeiter deutschlandweit verteilt sind und aktuell viel Arbeit anliegt spricht man sich im Team aktuell weniger. Jedoch sind sowohl Geschäftsleitung als auch die Kollegen quasi durchgehend füreinander erreichbar.
Gleichberechtigung
Leider haben wir in der Kollegschaft aktuell keine Frauen obwohl die Geschäftsführung auch da offensiv nach Talenten sucht.
Interessante Aufgaben
Jedes Projekt bringt neue Herausforderungen und Aufgaben mit sich. Wir entscheiden selbst, welche Projekte wir annehmen und welche Herausforderungen wir annehmen wollen. Die Lernkurve ist steil und die Aufgaben abwechselungsreich.
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Endlich mal ein Arbeitgeber der für einen Da ist auch wenn es mal schlecht läuft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Qubes GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es immer ein offenes Ohr gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Ich fühl mich wohl Zuhause
Image
Sehr gutes Image aber das ist Ansichtssache.
Work-Life-Balance
Selbst Organisation
Karriere/Weiterbildung
Es werden Online SCHULUNGEN Angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Bin sehr zufrieden (könnte immer mehr sein) aber ich kann und will mich nicht beschweren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat ein offenes Ohr für den anderen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut Wir kommen größtenteils alle miteinander aus
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut immer da auch nach Feierabend immer ein offenes Ohr und gibt einen die nötige Rücken Deckung.
Arbeitsbedingungen
Sehr vielseitig
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Treffen
Gleichberechtigung
Ich denke schon
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Projekte und Kunden an.
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Es wird auch auf die familiären Belange der Belegschaft sehr viel Rücksicht genommen. Einfach nur gut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Qubes GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation auf Augenhöhe!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der erste Arbeitgeber in meinem Leben, wo ich mich wirklich angekommen fühle!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Qubes GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Qubes orientiert sich am schwedischen Arbeitsmodell.
Der Fokus liegt auf den Arbeitnehmer und nicht auf das Unternehmen selbst.
Die selbstständige Arbeit gefällt mir sehr.
Man hat trotzdem einen Rückhalt und braucht sich keine Sorgen machen, wenn ein Projekt mal ausläuft.
Es kann durchaus sein, dass man mehrere Wochen oder Monate auf der "Bank" sitzt ohne Projekt. Trotzdem erhält man 90% seines Gehalts. Deutlich mehr als bei der Konkurrenz.
In der Zeit ohne Projekt kann man seinen Alltag selbst gestalten.
Ab und zu gibt es kleine Qubes interne Aufgaben.
Ansonsten ist man frei in der Wahl, was man machen möchte.
Sei es Sport, Udemy, Freizeit etc.
Man sollte nur innerhalb von 2 Stunden auf Mails / Anrufe reagieren (Terminabsprache für Kundengespräche um ein neues Projekt zu finden).
Eine sehr faire Absprache wie ich finde!
Es gab letztes Jahr die Auszahlung des steuerfreien Inflationsbonus.
Allgemein gibt es immer wieder mal spontane Bonuszahlungen, welche vorher nicht angekündigt wurden.
Der Urlaub für alle Mitarbeiter, die mindestens 12 Monate dabei sind, beträgt seit diesem Jahr 28 statt 26 Tage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt ehrlich nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Eine BAV wäre super.
Man kann bisher nur seine eigene BAV über das Gehalt abrechnen und bekommt VWL als Unterstützung.
Dass man seine eigene Hardware stellen muss, mag Vor- und Nachteile haben.
Man ist so frei in der Wahl was Marke und Modell angeht.
Wenn nämlich der Arbeitgeber die Hardware stellen würde, wäre es mit riesigem Aufwand verbunden (Inventur, Lagerung, Versand etc.).
Aber ein Budget als Unterstützung, welches man beispielsweise alle 3 oder 5 Jahre abrufen kann, wäre eine gute Verbesserung.
Quasi für Mitarbeiter, die mindestens X Monate dabei sind.
Meckern auf hohem Niveau:
Weihnachtsfeier nächstes Mal mit zwei Übernachtungen, statt mit einer ;)
Arbeitsatmosphäre
Bei Qubes wird man als externer IT-Consultant an diverse Kunden vermittelt (öffentlich und privater Sektor).
Daher ist die Arbeitsatmosphäre auch immer abhängig von den einzelnen Kunden und den Projekten.
Sollte man sich bei einem Kunden unwohl fühlen und kann dies auch argumentieren, dann steht Qubes immer hinter einem, zieht dich aus dem Projekt heraus und sucht dir ein anderes Projekt / anderen Kunden.
Die Arbeitsatmosphäre bei meinen bisherigen Kunden (drei in 13 Monaten) war immer angenehm und ich hatte nie das Bedürfnis, dass Projekt / den Kunden zu wechseln.
Qubes selbst trifft sich ein paar Mal im Jahr und es gibt immer ein nettes Essen und tolle Abende mit den Kollegen, welche man sonst selten sieht.
Aber das eigentliche Event ist die Weihnachtsfeier:
Einmal im Jahr trifft sich die Gruppe (weltweit über 800 Consultants) in einem jeweils anderen Land. Letztes Jahr war es Schweden.
Ich könnte jetzt einen ganzen Erlebnisbericht aufschreiben, aber das würde den Rahmen deutlich sprengen.
Ich sage nur so viel:
Qubes bzw. die Qgroup weiß wirklich wie man feiert und es war ein unvergessenes Event!
Ich habe mich noch nie zuvor auf eine zukünftige Weihnachtsfeier gefreut!
Image
Bevor ich von Qubes bei Xing damals kontaktiert wurde, war mir das Unternehmen und das Arbeitskonzept (externer IT-Consultant) völlig neu.
Es ist ein kleines Unternehmen.
Daher ist es bei Arbeitnehmern noch nicht so bekannt.
Bei Kunden selbst hat Qubes die letzten Jahre viele positive Eindrücke hinterlassen und Kunden kommen gerne auf Qubes zurück.
Was alle Kunden schätzen, ist die Ehrlichkeit beim ersten Kundengespräch.
Qubes ermutigt die eigenen Mitarbeiter ehrlich zu sein.
So bekommt der Kunde immer faire Einschätzungen der Consultants, ob und wie man sich selbst in dem Projekt sieht, welche Gebiete man nicht abdecken kann und wo man noch eingearbeitet werden müsste.
Für die Kunden ist das enorm wichtig.
Die Mitarbeiter bei Qubes sind quasi das Aushängeschild.
Wir sind die wichtigste (einzige?) Ressource und entsprechend werden wir auch so auf der Website präsentiert!
Work-Life-Balance
Hier kann Qubes nichts besser machen:
Als externer IT-Consultant hat man einen besonderen Status.
Man kann sich immer Urlaub nehmen (möglichst 6 Wochen vorher einreichen). Auch bei Brückentagen und zu beliebten Zeiträumen wie Ferien, Weihnachten, Ostern etc.
Spontan mal frei nehmen ist auch kein Problem.
Man muss nur den Kunden immer informieren.
Der Kunde selbst darf einem den Urlaub nicht vorschreiben / verweigern.
Dadurch hat man eine maximale Flexibilität was Urlaub betrifft aber auch bei der Zeiteinteilung auf Arbeit.
Es gibt feste Budgets. Bei vielen Kunden darf man keine Überstunden aufbauen und wenn dann nur, um Freitagmittag Feierabend machen zu können oder zu gleiten, wenn man mal einen freien Tag braucht.
So hat man immer eine 40 Stunden Woche und wie, wann und wo man diese ableistet, bleibt einem selbst überlassen.
Dadurch, dass nahezu alle Projekte im Homeoffice stattfinden, kann man sich immer entscheiden, von wo man arbeitet.
Im Hochsommer habe ich beispielsweise immer früh morgens und spät abends gearbeitet und über die Mittagszeit "Siesta" gemacht.
Man muss sich nur mit dem Kunden absprechen und da gab es bis jetzt nie Probleme.
Karriere/Weiterbildung
Ein Kollege hat das Angestelltenverhältnis mal als "betreute Selbstständigkeit" bezeichnet.
Und das im positiven Sinne.
Man sucht sich seine Projekte mit aus, die Vorgesetzten lassen dich selbstständig arbeiten und es gibt keine Überwachung.
Du bist in der Regel allein bei dem Kunden. Das mag für manche so aussehen, als wäre dies ein Nachteil aber es ist definitiv das Gegenteil.
Es erlaubt dir, dich selbst zu verwirklichen. Du bist nicht an ein Fachgebiet gebunden.
Intern aufzusteigen bei Qubes ist aktuell nicht möglich / vorgesehen.
Es gibt keine Teams mit Vorgesetzten. Die Hierarchie ist sehr flach und das ist auch gut so.
Man arbeitet also dafür, sich selbst weiterzubilden, herauszufordern und seinen eigenen Markwert zu steigern.
Möglich ist dies beispielsweise durch ein jährliches Udemy Budget.
Die Kurse bucht man mit seinem privaten Udemy Account und behält diese natürlich, sollte man Qubes mal verlassen.
Sollte für ein Projekt ein Zertifikat / Weiterbildung benötigt werden, wird dies ebenfalls ermöglicht.
Sein Gehalt kann man beispielsweise steigern, indem man vorweist, dass man beim Kunden mehr Verantwortung übernimmt.
Oder indem man neue Projekte beim Kunden findet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt orientiert sich an dem in Hessen üblichen Standard für IT-Fachkräfte.
Wer also bei Qubes angestellt ist, aber beispielsweise nicht in einem Ballungsgebiet wohnt, zahlt wenig Miete und hat viel vom Gehalt übrig.
Es ist also nicht relevant, ob man im Osten, Norden, Westen oder Süden von Deutschland lebt. Jeder bekommt das gleiche Gehalt gemessen an der Berufserfahrung und Qualifikationen.
Durch das Anwerben neuer Kollegen, neuer Projekte (beim aktuellen Kunden, wenn es sich ergibt) und bei Verbesserungsvorschlägen, welche Qubes einen Mehrwert bringen, steigert man langfristig sein Gehalt.
Es gibt VWL und Qubes ist seit einem Jahr bei Faktor Mensch.
So hat man eine 24/7 Ärztehotline, bekommt direkt Termine bei Fachärzten und kann Dinge wie Medikamente, Brillen, Zahnreinigung etc. darüber abrechnen.
Die Leistung "Termine bei Fachärzten vereinbaren" zählt auch für Familienmitglieder im eigenen Haushalt.
Man könnte zsuammenfassend sagen:
Es ist für den Raum Frankfurt nicht das höchste Gehalt, aber dafür hat man auch eine geile Work-Life-Balance die so kaum einer bietet.
Auch kann man sein Gehalt nach und nach aufbessern. Details dazu bei "Karriere/Weiterbildung".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da Qubes versucht möglichst Projekte im Homeoffice zu finden, trägt es automatisch dazu bei Fahrtkosten und damit CO2 zu sparen.
Die Qgroup, wozu Qubes gehört, unterstützt ein soziales Schulprojekt in Afrika.
Letztes Jahr gab es keine "Geschenke" zu der wunderschönen Weihnachtsfeier (mehr als Geschenk genug!).
Dafür wurde das gesparte Geld zusätzlich gespendet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist hier besonders gestaltet:
Wenn man eine Frage hat, schreibt man diese in den Gruppenchat oder fragt im wöchentlichen online Meeting und bekommt auch zeitnah eine Antwort.
Kollegen nehmen sich sogar privat Zeit, helfen dir bei Themen und geben Tipps.
Wenn es schlechte Nachrichten gibt, stehen wir zusammen.
Wenn jemand sein Projekt verliert, bauen wir den Kollegen wieder auf.
Niemand ist böse, wenn man eine Zeit ohne Projekt auf der Bank sitzt.
Das kann jedem Kollegen passieren und auch regelmäßig.
Beispiel zwischen zwei Projekten oder wenn ein neuer Kollege frisch bei Qubes anfängt.
Es ist für mich der erste Arbeitgeber, wo ich diesen Zusammenhalt so intensiv erlebe. Daher fühle ich mich endlich angekommen und möchte auch nicht mehr wechseln.
Jeder Wechsel würde bedeuten diesen Zusammenhalt und das entspannte Klima zu verlieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist kein Einstellungskriterium gewesen bisher.
Wir haben durchaus ältere Kollegen, die nach vielen Jahrzehnten Beruferfahrung zu uns gewechselt sind.
Es gibt keine Benachteiligung oder ähnliches.
Vorgesetztenverhalten
Qubes ist noch ein junges Unternehmen (7 Jahre) mit ungefähr 25 Mitarbeitern.
Deswegen ist nichts in Stein gemeißelt.
Man kommt nicht in ein Unternehmen mit starren Richtlinien.
Aber man kommt auch nicht in ein Unternehmen wo alles zu 100% perfekt läuft.
Es gibt immer Verbesserungspotenzial in jedem Unternehmen.
Aber bei Qubes hat man die besondere Möglichkeit wirklich mitzuwirken.
Seine Ideen einzubringen und so Dinge zu verändern.
Sowas braucht natürlich Zeit aber man kann immer ein Ergebnis oder einen Kompromiss erwarten, der alle zufriedenstellt!
Die Vorgesetzten handeln immer fair, offen und ehrlich.
Entscheidungen werden immer begründet und es gibt keine Benachteiligung oder Bevorzung einzelner Kollegen.
Konfliktfälle unter Kollegen gibt es keine und mit Vorgesetzten selbst, hatte ich auch keine.
Probleme werden, wenn überhaupt vorhanden, konstruktiv diskutiert.
Wenn es einen Konfliktfall mit einem Kunden gibt, stehen die Vorgesetzten immer zu ihren Mitarbeitern.
Ich hatte mal einen Konfliktfall mit einem Mitarbeiter bei einem Kunden.
Meine Vorgesetzten haben mich dahingehend super beraten und ich konnte den Konflikt selbst lösen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen muss man sich selbst gestalten.
Nahezu alle Projekte finden zum Großteil im Homeoffice statt.
Manche sogar zu 100%.
Die benötigte Hardware bekommt man daher fast immer vom Kunden gestellt (Notebook).
Es gibt Ausnahmen, wo man nur einen Citrix Zugang erhält und seine private Hardware benutzen muss.
Bildschirme, Tastatur und Maus muss man selbst anschaffen (kann man über die Steuererklärung absetzen).
Headsets bekommt man meist vom Kunden gestellt.
Von Qubes gibt es ein Diensthandy (freie Wahl über Marke und Modell) mit einer Allnet-Flat und Unlimited-Internet-Flat.
Darüber hält man den Kontakt mit Kunden und Kollegen.
So kann man auch im Notfall einen Hotspot aufbauen, wenn die eigene Internetanbindung Probleme machen sollte.
Kommunikation
Einmal pro Woche gibt es ein online Meeting.
Wir besprechen IT relevante Themen, welche uns alle interessieren.
Es gibt regelmäßig Updates zu Erfolgen (Recruiting neuer Mitarbeiter, neue Projekte etc.) aber auch wenn es mal Rückschläge gibt.
Die Kommunikation kann man daher als transparent bezeichnen und das gefällt mir sehr.
Die beiden Vorgesetzten rufen einen auch regelmäßig an und fragen nach Updates zu Projekten.
Ansonsten kann man die beiden wirklich jederzeit (auch zu später Uhrzeit oder am Wochenende im Notfall) anrufen bei Fragen und Problemen und es wird immer eine Lösung gefunden!
Umgekehrt wird diese Art von Erreichbarkeit von uns Angestellten natürlich nicht gefordert / erwartet!
Gleichberechtigung
Es gibt leider immer noch zu wenig Frauen in der IT.
Qubes sucht aktiv nach IT-Consultants, egal welchen Geschlechts (m/w/x) und egal welcher Herrkunft.
Interessante Aufgaben
Es kommt immer auf das Projekt an.
Natürlich kann es Projekte geben, die am Anfang interessant sind, mit der Zeit aber eintönig werden.
Wenn dem so ist, kann man Qubes immer darum bitten, dass ein neues Projekt für einen gefunden wird.
Projekte können zwischen 3-12 Monaten laufen. Manchmal auch über Jahre.
Bisher fand ich alle Projekte und deren Aufgaben herausfordernd und ein Wechsel war meist damit begründet, dass ein Projekt auslief.
Bedeutet die Aufgaben wurden weniger.
Aber das eigentlich interessante an den verschiedenen Projekten, ist die Vielfalt und unvorhersehbare Ereignisse.
Beispielsweise braucht ein Kunde plötzlich Unterstützung in einem weiteren Projekt, man wird intern befördert (Projektleitung etc.) oder man sieht beim Kunden potenzial für ein neues sinnvolles Projekt und schafft sich so selbst neue Arbeit.
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Mein Bester Arbeitgeber aller Zeiten,
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Qubes GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bisher bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Qubes GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zwar nur selten mit direkten Kollegen im selben Projekt, aber bei Fragen kann man jederzeit jeden ansprechen und auf die Erfahrungen anderer zurückgreifen
Work-Life-Balance
Abhängig vom Kundenprojekt kann man sich seinen Ablauf selbst einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird Wert darauf gelegt, dass man sich auch durch seine Projekte weiterentwickeln kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Spanne der Kollegen „von xx bis xx“ alles bei
Vorgesetztenverhalten
Bedarf kein Kommentar, top
Kommunikation
Sehr transparent in allen Bereichen
Interessante Aufgaben
Je nach Kundenprojekt, wobei man sehr viel Mitsprache hat.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Einzigartiges Unternehmen !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Qubes GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsorientiertheit, Menschlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich nichts!
Verbesserungsvorschläge
Genauso weitermachen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn der Mitarbeiter im Vordergrund steht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Qubes GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es trotz der Entfernung zu den Kollegen einen gewissen Zusammenhalt gibt. Die Kollegen sind meist sehr motiviert, verstehen viel Spaß und nehmen sich auch mal die Zeit für ein Telefonat.
Man wird nicht einfach in ein Projekt gesteckt bis dies erledigt ist, sondern hat die freie Wahl und wird auch vor einer Verlängerung des Projektes gefragt, ob es denn noch passt bzw. ob man noch zufrieden ist und sich darin wohlfühlt.
Man muss sich auch nicht selbst um irgendwelche Buchungen kümmern. Man kann sich hier völlig auf das Projekt konzentrieren.
Man ist hier eher ein Teil einer Familie und nicht das kleine Rädchen in einem Getriebe.
Verbesserungsvorschläge
Eine betriebliche Krankenversicherung als Soziale Leistung wäre noch ganz nett.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich bei der Arbeit einfach wohl, da man die Projekte machen darf, die man selbst möchte oder man denkt, dass diese einen am besten voranbringen. Man hat nicht dieses Gefühl, dass man einer unter vielen ist sondern, dass man für die Firma wichtig ist. Dies wird auch immer wieder deutlich gemacht. Dazu muss erwähnt werden, dass es auch sehr locker in der Firma zugeht. Hier wird gerne auch mal über andere Themen (z.B. Sport, Technik, Medien) geredet. Die Firma steht dabei also nicht immer im Mittelpunkt.
Image
Aus meiner Erfahrung heraus kann ich sagen, dass die Firma einen gewissen Ruf hat und man selbst sowie die Kollegen diesen genießen und weiterhin aufrechterhalten.
Work-Life-Balance
Bisher bin ich mit der Work-Life-Balance sehr zufrieden. Die Arbeitszeiten sind natürlich an das Projekt angelehnt jedoch ist man hier meist auch sehr flexibel und nicht gebunden. Kurzfristige / spontane Urlaube waren bisher auch noch nie ein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Das Gefühl als Mitarbeiter im Mittelpunkt zu stehen ist hier im Vordergrund. Man darf selbst bestimmen in welche fachliche Richtung man möchte. Man wird durch Schulungen / Sachbücher darin unterstützt. Es gibt hier auch keine Verpflichtungen an welche man sich mit einer Schulung bindet, so wie es andere Firmen machen.
Durch The Quest wird man zusätzlich angespornt!
Kollegenzusammenhalt
Bisher habe ich nur gute Erfahrungen gesammelt wenn es um die Zusammenarbeit mit direkten Kollegen geht. Man stimmt sich sehr gut ab und kann sich auf sie verlassen. Natürlich hat man im Consulting nicht immer das Glück in einem Projekt mit mehreren Kollegen zu sein, jedoch heißt das nicht, dass man seine Kollegen nicht um Rat bei technischen Fragen bitten darf.
Vorgesetztenverhalten
Viele Firmen versprechen das "Leben" einer flachen Hierarchie, jedoch ist das so gut wie nie der Fall. Hier jedoch schon. Sollte man irgendwelche Probleme oder Fragen haben kann man sich direkt an den Geschäftsführer wenden. Dieser ist für einen immer erreichbar und das sogar nach der "normalen" Arbeitszeit.
Kommunikation
Jede Woche wird ein Team-Call gehalten in dem man über Neuigkeiten der Kollegen und über die Firma informiert wird. Man bleibt also immer auf dem neusten Stand und fühlt sich nicht isoliert obwohl man in einem Projekt am anderen Ende Deutschlands ist.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt und sind für die Firma gleich wichtig. Bisher habe ich noch nicht mitbekommen, dass Kollege XYZ bevorzugt wird.
Interessante Aufgaben
Man hat ein gewisses Skill-Profil und bekommt daraufhin Projektanfragen die zu einem passen. Je nachdem wie viele Zusagen man nach den Interviews / Gesprächen mit Projektgebern erhält, kann man anschließend aussuchen welches Projekt man am Ende möchte. Hier wird nicht darauf geachtet welches Projekt am meisten Profit bringt sondern welches davon der Mitarbeiter am Interessantesten findet. Man wird auch nicht einfach in ein Projekt gesteckt welches nicht zu einem passt, nur weil er gerade keines hat.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Qubes GmbH in Eschborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Qubes durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Qubes als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Qubes als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.